
La Prohibición de No Competencia en Tennessee: Lo que el Umbral de $70,000 Significa para los Pequeños Empleadores
La HB 1034 de Tennessee anula las cláusulas de no competencia para trabajadores que ganen menos de $70,000 en compensación anualizada a partir del 1 de julio de 2026, y establece duraciones presuntamente razonables de 2/3/5 años para todos los demás. Aquí te explicamos cómo los pequeños empleadores deben auditar los acuerdos existentes, calcular el umbral y migrar hacia la protección mediante acuerdos de no solicitud y NDA.










