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Mike Thrift

Gerente de marketing

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14 min de lectura

Reglamentos Finales de No Impuestos sobre Propinas: La Lista de Verificación del Código de Ocupación en la Casilla 14b del W-2 para Empleadores con Empleados que Reciben Propinas

El IRS finalizó los reglamentos de No Impuestos sobre Propinas en abril de 2026 con una lista cerrada de 71 ocupaciones calificadas, una nueva Casilla 14b del W-2 para hasta dos códigos de ocupación de tres dígitos, el Código TP en la Casilla 12 para propinas calificadas, y una prueba de voluntariedad que descalifica propinas automáticas y flujos de punto de venta sin opción de cero. Esto es lo que los empleadores con empleados que reciben propinas deben cambiar en nómina, punto de venta y contabilidad antes de que se emitan los formularios de 2026.

Mike Thrift

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Pagar a los Empleados en Efectivo es Legal — Pagarles Fuera de los Libros No Lo Es

Los salarios en efectivo son salarios — la retención de la Publicación 15, los depósitos EFTPS, la declaración del Formulario 941 y W-2 se aplican en su totalidad. Lo ilegal es la falta de rastro documental, y cuesta impuestos atrasados, sanciones acumuladas y responsabilidad personal por el 100% de los impuestos fiduciarios no pagados según la sección 6672 del IRC.

Mike Thrift

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8 min de lectura

Ingresos Fantasma por Intereses: Por Qué el Descuento de Emisión Original te Grava por Dinero que Aún no Has Recibido

El descuento de emisión original te obliga a declarar ingresos por intereses cada año en bonos que no pagan efectivo hasta el vencimiento. Esta guía cubre dónde se esconde el OID — bonos cupón cero, letras del Tesoro, TIPS, pagarés del vendedor — el umbral de minimis del 0.25% anual, cómo leer las Casillas 1, 2, 6 y 8 del Formulario 1099-OID, y los errores de base imponible y de impuestos estatales que hacen que los inversores paguen de más.

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13 min de lectura

Contabilidad para Talleres de Cambio de Aceite Rápido: Los Números por Coche que Separan los Fosos Rentables de los que Solo Cubren Gastos

Un taller de lubricación rápida gana su margen por coche, no por margen de ganancia. Esta guía muestra cómo calcular el costo del aceite a granel por cuarto de galón en cada entrega, conciliar cada tanque contra la varilla semanalmente, registrar la merma y el transporte del aceite usado como cuentas separadas, y revisar los cinco KPI diarios (número de coches, ticket promedio, complementos por cada 100 coches, tiempo en foso y beneficio bruto por coche) frente a parámetros de la industria como 0.95 coches por hora de mano de obra, 80 por ciento de beneficio bruto en mano de obra y 50 por ciento en piezas.

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12 min de lectura

La Ola de Jubilación de las Pequeñas Empresas: Cómo Construir una Salida que los Compradores Realmente Paguen

Una encuesta de marzo de 2026 a unos 1.000 dueños de pequeñas empresas en EE. UU. encontró que el 40% espera jubilarse dentro de una década, mientras que el 70% no tiene un plan de sucesión formal. Los compradores valoran una pequeña empresa según las ganancias discrecionales del vendedor multiplicadas por un múltiplo de 2x–4x, con descuentos por dependencia del dueño, concentración de clientes y libros poco confiables. Esta guía presenta un plan de seis partes para tres a cinco años: dos cifras objetivo, tres años de finanzas limpias, reemplazabilidad operativa, desconcentración de riesgos, una ruta de salida deliberada (venta a terceros, sucesión familiar, compra por la gerencia o ESOP) y un cronograma construido hacia atrás con un CPA y un abogado, más los tres errores que reducen las salidas.

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12 min de lectura

Las Primas de Seguro Médico para Grupos Pequeños Podrían Subir un 14% en 2027: Una Guía Presupuestaria para Empleadores

Las aseguradoras han presentado un aumento mediano del 14% en las primas para grupos pequeños para 2027, después de un aumento del 11% para 2026, mientras que Mercer proyecta que los costos de salud del empleador aumentarán un 8.2% por empleado incluso después de los controles de costos. Esta guía explica qué está impulsando los aumentos, cómo modelar la renovación en términos de costo por empleado por mes, y cinco palancas (ofertas competitivas, comparaciones de planes con nivelación de fondos e ICHRA/CHOICE, rediseño de planes, contribuciones definidas y comunicación temprana) que pueden reducir el impacto antes de la inscripción abierta.

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9 min de lectura

¿Es Gravable el Reembolso de Impuestos Estatales? La Regla del Beneficio Tributario, Explicada

Un reembolso de impuesto estatal sobre la renta es taxable federalmente solo en la medida en que la deducción del año pasado realmente redujo su impuesto. Los contribuyentes con deducción estándar no reportan nada; los que detallan completan la hoja de trabajo del Anexo 1, donde el límite SALT (m$40,000 para 2025, m$40,400 para 2026), el margen por el cual la deducción detallada superó la estándar, y la elección entre impuesto sobre la renta versus impuesto sobre ventas cada uno reduce el monto taxable por debajo de la cifra del Formulario 1099-G.

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9 min de lectura

Suiza Ahora Permite que las Pequeñas Empresas Declaren el IVA una Vez al Año: ¿Deberías Cambiarte?

Desde enero de 2025, las empresas suizas con una facturación imponible de hasta 5.005.000 CHF y tres periodos de declaración limpios pueden optar por una única declaración anual de IVA a través del portal electrónico de la AFC en lugar de declaraciones trimestrales, pero aún deben pagar pagos a cuenta el 30 de mayo, 30 de agosto y 30 de noviembre. Aquí se explica quién califica, por qué el plazo de elección a finales de febrero es importante, cuándo la declaración trimestral es la mejor opción para el flujo de caja, y los hábitos de contabilidad mensual que hacen segura la declaración anual.

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11 min de lectura

¿Te Embargaron el Reembolso de Impuestos? Cómo Funciona el Programa de Compensación del Tesoro y Cómo los Cónyuges Perjudicados Recuperan su Parte

El Programa de Compensación del Tesoro permite a la Oficina del Servicio Fiscal retener un reembolso de impuestos federales para pagar manutención infantil atrasada, préstamos estudiantiles federales y préstamos SBA en mora, impuestos estatales sobre la renta y deudas de desempleo, en ese orden de prioridad. Las agencias acreedoras deben enviar un Aviso de Intención de Compensación al menos 60 días antes de la remisión, dándote tiempo para pagar, firmar un acuerdo de pago o disputar la deuda. Cuando la deuda pertenece solo a tu cónyuge, el Formulario 8379 de Asignación para Cónyuge Perjudicado recupera tu parte de un reembolso conjunto en aproximadamente 8 a 14 semanas.

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14 min de lectura

Cómo Anular la Elección de Estatus de Corporación S: Cómo Revocar su Elección S y Cuánto Cuesta

Revocar una elección S requiere una declaración firmada por accionistas que posean más del 50% de las acciones, recibida antes del 15 de marzo para una fecha efectiva del 1 de enero, y prohíbe la nueva elección durante cinco años fiscales. Esta guía cubre el contenido requerido de la declaración, las divisiones de año corto a mitad de año, el impuesto sobre ganancias acumuladas de la Sección 1374 sobre activos apreciados, y la ventana posterior a la terminación para distribuciones libres de impuestos de AAA.

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14 min de lectura

Su empleado acaba de recibir órdenes de despliegue: Lo que USERRA le exige, incluso si es su único empleado

USERRA cubre a todo empleador en EE. UU. sin mínimo de personal. Cuando un empleado es llamado al servicio militar, usted debe reemplearlo de inmediato en la posición del "escalador" que habría alcanzado, continuar la cobertura de salud hasta 24 meses, acreditar la antigüedad y los beneficios de pensión como si nunca se hubiera ido, y respetar los plazos de regreso de 14 o 90 días según la duración del servicio. Esta guía presenta las cinco condiciones de reempleo, las reglas contra la discriminación, lo que la ley federal no exige y una lista de verificación contable de antes-durante-después para pequeños empleadores.

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13 min de lectura

El Programa de Recuperación para Propietarios de Washington Ya Está Pagando Reclamaciones: Una Guía de Supervivencia de Contabilidad y Registro para Contratistas

Desde el 1 de julio de 2026, un propietario de Washington con un fallo judicial insatisfecho contra un contratista registrado puede cobrar hasta $25,000 por parcela del Programa de Recuperación para Propietarios de L&I, y el estado luego persigue al contratista para el reembolso. Esta guía cubre las reglas de elegibilidad, los requisitos de fianza general de $30,000 y especial de $15,000, y los hábitos de contabilidad de costos de trabajo, órdenes de cambio, retención e impuesto a las ventas que evitan que una disputa termine en un fallo.

Mike Thrift

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