
California Pay Data Reporting bis 13. Mai 2026 fällig: Was SB 464 für Arbeitgeber mit 100+ Beschäftigten ändert
Lohn- und Gehaltsdatenberichte für 2025 sind bis zum 13. Mai 2026 fällig – Arbeitgeber mit 100+ Beschäftigten müssen Lohn-, demografische und neue Arbeitsmusterdaten bei der CRD einreichen; SB 464 fügt ab 2027 23 Berufskategorien hinzu.










