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Retirement Planning

Retirement planning for the self-employed and small business owners, comparing Solo 401(k) and SEP-IRA plans, including 2026 contribution limits, employee deferrals, employer profit sharing, catch-up rules, Roth options under SECURE 2.0, and plan setup deadlines

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PLESAs für kleine Unternehmen: So funktionieren pensionsgebundene Notsparkonten im Jahr 2026

Ein PLESA ist ein Roth-Notsparkonto, das in einen 401(k)-Plan integriert ist, mit einer Obergrenze von 2.500 $ und steuer- und straffreien Abhebungen, die Mitarbeiter jeden Monat vornehmen können. Dieser Leitfaden behandelt, wie pensionsgebundene Notsparkonten nach SECURE 2.0 für kleine Unternehmen funktionieren – die Beitragsregeln, die Besonderheit bei Arbeitgeberbeiträgen, die Compliance-Checkliste und ob sich die Einführung im Jahr 2026 für Sie lohnt.

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Der DB(k)-Plan: Warum die kombinierte 401(k)-Pensionskasse scheiterte und was Kleinunternehmer stattdessen nutzen

Der DB(k)-Plan nach Abschnitt 414(x) erlaubt es kleinen Arbeitgebern, eine 401(k) und eine Pensionskasse in einem Plan zu bündeln, dennoch hat ihn fast niemand übernommen. Hier erfahren Sie, warum er gescheitert ist – doppelte IRS-Gebühren, unveränderter Verwaltungsaufwand, schwächere Eigentümerbeiträge – und wie eine DB/DC-Kombination aus einem Cash-Balance-Plan plus 401(k)-Gewinnbeteiligung die abzugsfähigen Beiträge eines älteren Eigentümers auf über 480.000 US-Dollar pro Jahr steigern kann.

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Der Mega Backdoor Roth für Selbstständige: Wie ein Solo 401(k) bis zu 72.000 € im Jahr 2026 erreicht

Ein Solo 401(k) mit freiwilligen After-Tax-Beiträgen ermöglicht es selbstständigen Inhabern, im Jahr 2026 bis zu 72.000 € zu sichern – oder 83.250 € mit dem verbesserten Nachholbeitrag für 60- bis 63-Jährige – indem After-Tax-Dollar ohne Einkommensgrenzen in Roth umgewandelt werden. Hier erfahren Sie, wie die drei Beitragsarten funktionieren, ein Rechenbeispiel mit 150.000 € Nettoeinkommen und was Ihr PlanDokument zulassen muss.

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QLACs im Jahr 2026: Wie die 210.000-Dollar-Grenze für qualifizierende Langlebigkeitsrentenverträge Ihre RMDs schrumpft

Ein QLAC ermöglicht es Ihnen, bis zu 210.000 Dollar – dem lebenslangen Limit nach SECURE 2.0 für 2026 – von einer traditionellen IRA, SEP-IRA oder 401(k) in eine aufgeschobene Rente zu verschieben, die der IRS bei der RMD-Berechnung ausschließt, bis die Zahlungen beginnen – frühestens mit 85 Jahren. Hier sind die Regeln, ein Rechenbeispiel und die Break-Even-Mathematik, die zeigt, wann man darauf verzichten sollte.

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Die ACA-Subventionsklippe 2026 ist zurück: Ein Überlebensleitfaden für Selbstständige, Freelancer und Vorruheständler

Die erweiterten Prämiensteuergutschriften sind am 1. Januar 2026 ausgelaufen, wodurch die 400 % FPL-Klippe wiederhergestellt wurde. Dieser Leitfaden führt Selbstständige, S-Corp-Inhaber, Freelancer und Vorruheständler durch die Tabelle der anwendbaren Prozentsätze für 2026, MAGI-Hebel wie Solo 401(k), SEP-IRA, HSA und Section 162(l) sowie Strategien zum Abgleich des Formulars 8962, um fünfstellige Rückzahlungen zu vermeiden.

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Solo 401(k) vs. SEP-IRA im Jahr 2026: Beitragsgrenzen, Super Catch-Up und Mega-Backdoor Roth für Selbstständige

Vergleichen Sie die Solo 401(k)- und SEP-IRA-Grenzwerte für 2026 direkt miteinander — wann sich welcher Plan lohnt, wie der SECURE 2.0 Super Catch-Up zusätzliche 11.250 $ für 60- bis 63-Jährige ermöglicht, die Mega-Backdoor-Roth-Strategie für Nachsteuer-Umwandlungen, die 20 %- versus 25 %-Schedule-C-Berechnung und die erforderliche Einreichung des Formulars 5500-EZ, sobald das Planvermögen 250.000 $ überschreitet.

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Cash Balance Pensionspläne: Ein sechsstelliger Steuerabzug für einkommensstarke Unternehmensinhaber

Ein Cash Balance Plan ermöglicht es einem 55-jährigen Unternehmensinhaber, jährlich rund 230.000 $ an Altersvorsorgebeiträgen steuerlich abzusetzen – weit über der 401(k)-Obergrenze –, da eine leistungsdefinierte Rente die Altersversorgungsleistung deckelt und nicht die jährliche Einzahlung, sodass die Limits mit dem Alter statt mit dem Einkommen steigen.

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Die Wohnungszulage für Geistliche: Section 107, die SECA-Falle und die 403(b)-Zuweisung für pensionierte Pastoren

Section 107 erlaubt es ordinierten Geistlichen, festgelegte Wohnkosten von der Bundeseinkommensteuer auszuschließen, doch die Zulage wird für SECA wieder hinzugerechnet, und nur eine im Voraus schriftlich fixierte Zuweisung hält einer Prüfung stand. Ein praktischer Leitfaden zur dreiteiligen Obergrenze, dem unwiderruflichen Opt-out über Formular 4361 und der 403(b)-Zuweisung, die Auszahlungen an pensionierte Pastoren lebenslang einkommensteuerfrei hält.

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Section 1041 und Scheidung: Ein Leitfaden zu Vermögensübertragungen, Buchwertfortführung und QDROs

Section 1041 ermöglicht Ehegatten steuerfreie Vermögensübertragungen während und nach der Scheidung. Dennoch beeinflussen Buchwertfortführung, die Sechsjahresfrist, QDROs, ISO-Umwandlungen und Unterhaltsregeln nach dem TCJA maßgeblich jede Einigung. Ein praktischer Leitfaden zu den Punkten, die vor Unterzeichnung des Urteils geregelt werden müssen.

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Solo 401(k) vs. SEP-IRA für Selbstständige: Limits für 2026, die Roth-Option und die Pro-Rata-Falle

Für Selbstständige ermöglicht ein Solo 401(k) oft mehr als das Doppelte an steuerbegünstigter Vorsorge gegenüber einem SEP-IRA bei gleichem Einkommen – wer 90.000 $ verdient, kann 2026 bis zu 47.000 $ einzahlen statt 22.500 $. Dieser Leitfaden behandelt die Limits, die Roth-Option, die Pro-Rata-Regel und die Meldefrist zum 31. Dezember.

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