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Retirement planning for the self-employed and small business owners, comparing Solo 401(k) and SEP-IRA plans, including 2026 contribution limits, employee deferrals, employer profit sharing, catch-up rules, Roth options under SECURE 2.0, and plan setup deadlines
SECURE 2.0 erlaubt 401(k)-Sparern, 1.000 $ für Notfälle oder 10.000 $ nach häuslicher Gewalt ohne 10%ige Strafe zu entnehmen — selbstzertifiziert, innerhalb von 3 Jahren rückzahlbar.
Ein restricted executive bonus arrangement finanziert eine vom Mitarbeiter gehaltene Lebensversicherung mit abzugsfähigen Section-162-Boni, die bei vorzeitigem Ausscheiden verfallen.
Das IRS erlaubt einen steuerfreien IRA-zu-HSA-Transfer pro Lebenszeit, begrenzt auf das HSA-Limit — wer den 12-Monats-Test nicht besteht, zahlt Einkommensteuer plus 10 %.
Eine Charitable Gift Annuity tauscht eine Einmalzahlung gegen lebenslanges Einkommen plus IRS-Abzug – finanzierbar mit Bargeld, Aktien oder einer 55.000-Dollar-IRA-QCD.
Zehn IRS-konforme Maßnahmen vor dem 31. Dezember: Geräte in Betrieb nehmen, 401(k)s ausschöpfen, Spenden bündeln und 1099er unter der neuen 2.000-Dollar-Regel vorbereiten.
Die bundesstaatlichen Steuerklassen 2027 und der Standardabzug werden voraussichtlich 3,2% höher liegen (33.200 $ bei gemeinsamer Veranlagung). So passen Sie jetzt Ihren W-4-Lohnsteuerabzug und Ihre Vorauszahlungen an.
Luxemburgs Paket für 2026 führt eine 20-%-Start-up-Investorengutschrift ein, hebt die Rentenbeiträge auf jeweils 8,5 % an und behält die MwSt.-KMU-Freigrenze von 50.000 Euro bei.
Die Still-Working-Ausnahme des IRS erlaubt Nicht-5%-Eigentümern, 401(k)-RMDs über 73 hinaus bis zum Ruhestand aufzuschieben — aber nur bei einem aktuellen Arbeitgeberplan, der dies zulässt.
Eine MYGA ist eine CD von einem Versicherer: ~1 Punkt höhere Festverzinsung, steuerbegünstigtes Wachstum, aber Rückkaufgebühren, keine FDIC-Absicherung und eine 10%ige IRS-Strafe vor 59½.
Ein nicht finanzierter Living Trust kontrolliert nichts — schreiben Sie Immobilien, Konten und Unternehmensbeteiligungen auf ihn um und sichern Sie ihn mit einem Pour-over-Will ab.
Das Formular W-4P setzt neue Rentenzahlungen standardmäßig auf den Status 'Single' ohne Anpassungen, nicht auf 10%. Setzen Sie das Häkchen in Schritt 1, um null IRS-Quellensteuer zu wählen.
Eine 1% AUM-Gebühr kostet etwa 24% eines 30-Jahres-Guthabens gegenüber 7% bei 0,25% — wählen Sie einen Robo-, Hybrid- oder menschlichen Treuhänder nach Ihrer Unternehmensphase, nicht allein nach dem Preis.
