70 getaggt mit „Partnerships“
Partnership accounting, profit sharing, and financial management
Section 162(m) und die 1-Million-Dollar-Grenze: Warum Ihre Liste der betroffenen Mitarbeiter im Jahr 2026 deutlich länger wird
Section 162(m) begrenzt den Bundessteuerabzug eines börsennotierten Unternehmens für die Vergütung von Führungskräften auf 1 Million US-Dollar pro Person. Ab 2026 aggregiert der OBBBA die Vergütung über die kontrollierte Gruppe gemäß IRC § 414 hinweg – einschließlich Personengesellschaften und LLCs – und die ARPA-Erweiterung fügt 2027 die fünf am höchsten bezahlten Mitarbeiter zur Liste der betroffenen Personen hinzu.
Section 754 Election: Wie Personengesellschaften Inside Basis Step-Ups nutzen, um neue Gesellschafter und Erben vor Scheingewinnen zu bewahren
Eine Section 754 Election ermöglicht es einer Personengesellschaft, die Inside Basis ihrer Vermögenswerte anzupassen, wenn Anteile übertragen oder Immobilien ausgeschüttet werden. Dies verhindert, dass neue Gesellschafter und Erben auf Wertsteigerungen besteuert werden, die wirtschaftlich dem Verkäufer zustanden. Die Wahl ist dauerhaft, umfasst sowohl 743(b)- als auch 734(b)-Anpassungen und ist besonders relevant für Immobilien-, Familien- und Freiberufler-Gesellschaften.
Abschnitt 461(l) Beschränkung für überschüssige Geschäftsverluste: Ein Leitfaden für 2026 für Inhaber von Pass-Through-Entitäten
Abschnitt 461(l) begrenzt, wie viel Netto-Geschäftsverlust ein nicht-korporativer Steuerpflichtiger gegen anderes Einkommen verrechnen kann. Für 2026 senkte der OBBBA die Schwellenwerte auf 256.000 $ für Alleinstehende und 512.000 $ bei Zusammenveranlagung – gegenüber 313.000 $ und 626.000 $ im Jahr 2025. Dieser Leitfaden erläutert die Berechnung von Formular 461, die vier Stufen der Verlustbeschränkung sowie Gestaltungsansätze für K-1-Verluste, Bonus-Abschreibungen und Immobilien.
Gewinnbeteiligungen gemäß Rev Proc 93-27: Ein Leitfaden für steuerfreie LLC-Equity-Gewährungen
Gewinnbeteiligungen ermöglichen es LLCs, Dienstleistern steuerfreie Anteile gemäß der IRS Revenue Procedure 93-27 zu gewähren. Dieser Leitfaden behandelt die drei Bedingungen der Safe-Harbor-Regelung, die Schwellenwertregel, die Vesting-Korrektur von Rev Proc 2001-43 und die Abwägung bei der Steuer für Selbstständige, die Partner erwarten sollten.
PTET im Jahr 2026: Die SALT-Cap-Umgehung für S-Corps und Personengesellschaften
Ein Leitfaden für 2026 zur Pass-Through Entity Tax (PTET) — wie über 36 Jurisdiktionen es S-Corps und Personengesellschaften ermöglichen, gedeckelte Landeseinkommensteuern in voll abzugsfähige Betriebsausgaben auf Bundesebene umzuwandeln, selbst nachdem der OBBBA die SALT-Obergrenze auf 40.400 $ angehoben hat.
Schedule M-1 und M-3: Überleitung des GAAP-Buchgewinns zum steuerpflichtigen Einkommen
Schedule M-1 und M-3 gleichen den GAAP-Buchgewinn eines Unternehmens mit dem steuerpflichtigen Einkommen ab. Dieser Leitfaden erklärt die Vermögensschwellen von 10 Mio. $ und 50 Mio. $, permanente gegenüber temporären Differenzen sowie die wiederkehrenden Überleitungsposten — Abschreibungen, Bewirtungskosten, Bundessteueraufwand, Rückstellungen für zweifelhafte Forderungen und aktienbasierte Vergütungen —, die im Fokus der IRS-Prüfung stehen.
Section 163(j) Beschränkung des Betriebszinsabzugs: Die 30 % ATI-Obergrenze und die EBITDA-Wiederherstellung durch das OBBBA
Das OBBBA hat die EBITDA-basierte ATI-Berechnung für Section 163(j) ab 2025 dauerhaft wiederhergestellt und damit den abzugsfähigen Zinsaufwand für kapitalintensive Unternehmen erweitert. Ein Leitfaden zur 30 %-Obergrenze, der Kleinunternehmensbefreiung von ca. 31 Mio. $, der 35 %-Syndikatsfalle, EBIE-Zuweisungen von Personengesellschaften, S-Corp-Unterschieden und der Berichterstattung nach Formular 8990.
Der QBI-Abzug entschlüsselt: Wie Section 199A Ihre Steuerlast um 20 % senken kann
Section 199A ermöglicht es Pass-Through-Eigentümern, bis zu 20 % des qualifizierten Geschäftseinkommens abzuziehen. Dieser Leitfaden behandelt die Schwellenwerte für 2026, W-2-Lohn- und UBIA-Grenzen, die SSTB-Falle, die Safe-Harbor-Regelung für Mietimmobilien, die Aggregationswahl und den neuen Mindestabzug von 400 $.
Wie Sie Ihre Unternehmenssteuern einreichen: Ein praktischer Leitfaden für Einzelunternehmen, LLCs, S-Corps und C-Corps
Ein schrittweiser Leitfaden zur Einreichung der Unternehmenssteuer nach Rechtsform — Schedule C für Einzelunternehmen, Form 1065 für Personengesellschaften, 1120-S für S-Corps und 1120 für C-Corps — mit Fristen für 2026, Dokumenten-Checklisten, Prüfungsfaktoren und dem Zeitpunkt, ab dem DIY-Software nicht mehr ausreicht.
LLC-Steuern erklärt: Ein vollständiger Leitfaden für Single-Member-, Multi-Member- und S-Corp-Wahlen
Ein praktischer Leitfaden zur tatsächlichen Bundesbesteuerung von LLCs – als steuerlich transparente Einheit (Disregarded Entity), Personengesellschaft (Partnership), S-Corp oder C-Corp – wann jede Klassifizierung sinnvoll ist, was die S-Corp-Wahl bei 150.000 $ Gewinn einspart, die 75-Tage-Frist für Formular 2553 und die sechs Fehler, die am häufigsten IRS-Prüfungen auslösen.
Formular 1065 verständlich erklärt: Die Steuererklärung für Personengesellschaften, die jede Multi-Member LLC kennen muss
Ein praktischer Leitfaden zum IRS-Formular 1065 für Multi-Member LLCs und Personengesellschaften – was die Informationserklärung meldet, wer sie einreichen muss, die Frist am 16. März 2026, die monatliche Verspätungsgebühr von 260 $ pro Gesellschafter und die Buchführungsgewohnheiten, die K-1-Fehler verhindern.
Was passiert, wenn Sie Ihre LLC-Steuern nicht einreichen? Strafen, Konsequenzen und Lösungen für 2026
Eine LLC mit vier Mitgliedern, die das Formular 1065 sechs Monate zu spät einreicht, schuldet etwa 6.240 $ an Bundesstrafen, noch vor jeglicher staatlicher Veranlagung. Dieser Leitfaden für 2026 beschreibt detailliert jede Bundes- und Landesstrafe, die einer LLC bei Nichtabgabe droht, die Kaskade von Folgeschäden und den schrittweisen Weg zurück zum ordnungsgemäßen Status — einschließlich der Information, wie „First-Time Abate“ die gesamte Bundesstrafe mit einem einzigen Telefonat tilgen kann.