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Steuer- und Arbeitspflichten für private Arbeitgeber, inkl. EIN, W-2, staatliche Arbeitslosenversicherung und Arbeitsschutz
Zahlen Sie einem Sitter 2026 insgesamt 3.000 $ oder mehr, machen Sie die IRS-Regeln zum privaten Arbeitgeber, der FICA und eine Schedule-H-Erklärung schuldet – es sei denn, die Ausnahme für Studenten unter 18 Jahren greift.
Ihre Agentur vermittelt; die Familie stellt ein. Buchen Sie Vermittlungsgebühren als verdient, bilden Sie Rücklagen für Ersatzgarantien und klären Sie jede Familie über die IRS-Nanny-Steuerregeln 2026 auf.
Wie Arbeitgeber im Privathaushalt die Nanny Tax 2026 handhaben – $3.000 FICA- und $1.000 vierteljährliche FUTA-Schwellenwerte, EIN-Einrichtung, W-2-Berichterstattung, Schedule H-Einreichung, staatliche Arbeitslosenversicherung (SUI) und die 1099-Fehlklassifizierungsfalle, die Nachzahlungen ohne Verjährungsfrist auslöst.
