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Compliance
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Met-Buchhaltung: TTB-Formelgenehmigung und Weinverbrauchsteuer erklärt
Metereien werden gemäß 27 CFR Part 24 als zugelassene Weinbetriebe eingestuft, reichen das TTB-Formular 5000.24 ein und schulden eine Weinverbrauchsteuer von $1.07 pro Gallone bis zu 16% Alkoholgehalt – reduziert auf etwa $0.07 pro Gallone für die ersten 30,000 Gallonen durch die CBMA-Kleinerzeugergutschrift.
New Yorks neue Buy-Now-Pay-Later-Regeln: Was Händler mit Ratenzahlungs-Checkout wissen müssen
Die New Yorker NYDFS hat den ersten bundesstaatlichen Lizenzierungsrahmen für BNPL vorgeschlagen: Kreditgeber benötigen eine Lizenz, und Händler müssen Gutschriften innerhalb von sieben Werktagen nach Genehmigung einer Rückgabe übermitteln.
Keine Steuer auf Überstunden 2026: Was die neue W-2-Box-12-Code-TT-Vorgabe für Arbeitgeber bedeutet
Ab dem Steuerjahr 2026 müssen Arbeitgeber die qualifizierte Überstundenvergütung getrennt auf dem Formular W-2 unter Box 12, Code TT ausweisen — begünstigt ist jedoch nur die nach dem FLSA vorgeschriebene Zuschlagshälfte der Überstundenvergütung, gedeckelt auf $12.500 für Einzelveranlagte und $25.000 für gemeinsam veranlagte Ehepaare.
OSHAs Hitzekrankheits-NEP: Was kleine Arbeitgeber 2026 tun müssen
OSHAs im April 2026 aktualisiertes National Emphasis Program nimmt 55 Hochrisikobranchen für Inspektionen wegen Hitzekrankheiten ins Visier – mit Bußgeldern ab $16,550 pro Verstoß. Hier sind der schriftliche Plan, der Akklimatisierungsplan und die bundesstaatlichen Vorschriften, die kleine Arbeitgeber zur Einhaltung benötigen.
RIA-Buchhaltung für Fee-Only-Finanzberater: Abgleich der AUM-Gebühreneinnahmen mit Ihrer Depotbank
Fee-Only-RIAs, die AUM-Gebühren im Voraus abrechnen, müssen abgegrenzte, in Rechnung gestellte und eingezogene Einnahmen als drei getrennte Ereignisse erfassen, da SEC Rule 206(4)-2 den direkten Gebührenabzug von Depotbankkonten als eine Form der Verwahrung behandelt, die detaillierte Rechnungen und eine fünfjährige Aufbewahrungspflicht nach Rule 204-2 erfordert.
Treuhandbuchhaltung für Kurzzeitvermietungen: Die Buchungsgebühren-Regeln, die einem Property Manager die Lizenz kosten können
Property Manager, die Treuhandgelder aus der Kurzzeitvermietung mit dem Betriebskapital vermischen, riskieren Bußgelder von $1.000 bis $25.000 pro Verstoß und in Bundesstaaten wie Kalifornien den Entzug ihrer Lizenz, sobald die vermischten Beträge $10.000 übersteigen.
Registrierungspflicht für Kurzzeitvermietungen 2026: Was Airbnb- und Vrbo-Gastgeber tun müssen, um regelkonform zu bleiben
Städtische Verordnungen verpflichten Airbnb- und Vrbo-Gastgeber inzwischen dazu, Kurzzeitvermietungen zu registrieren, Lizenznummern anzuzeigen und die Beherbergungssteuer abzuführen – bei abgelaufenen Zertifikaten drohen Tagesstrafen von bis zu $2,000 in Städten wie Los Angeles und $484 in San Francisco.
Buchhaltung für Übersetzungsagenturen und medizinische Transkription: Abrechnung pro Wort, 1099-Risiko und HIPAA-Dokumentationspflichten
Wie Übersetzungsagenturen und Anbieter medizinischer Transkription die Verbindlichkeiten gegenüber freiberuflichen Sprachdienstleistern der Wort-Abrechnung der Kunden gegenüberstellen, das Risiko einer 1099- vs. W-2-Fehleinstufung vermeiden und die HIPAA-Dokumentationspflichten als Business Associate erfüllen.
Buchhaltung für virtuelle Scribe-Agenturen: Abrechnung, Behandler-Schichten und die BAA, ohne die Sie nicht abrechnen dürfen
Eine Agentur für virtuelle medizinische Schreibkräfte benötigt eine unterzeichnete Business Associate Agreement, bevor sie auch nur eine einzige Schicht abrechnen kann, und ihr Preismodell — stündlich, monatliches Abonnement oder pro Patientenkontakt — bestimmt, wann Umsatz realisiert werden sollte und wie der Kontenplan strukturiert sein muss.
WA Cares Fund: Ein Leitfaden zum Lohnsteuerabzug für Arbeitgeber in Washington 2026
Arbeitgeber in Washington müssen für den WA Cares Fund – das arbeitnehmerfinanzierte Langzeitpflegeprogramm des Bundesstaates, das im Juli 2026 begann, Leistungen von bis zu $36,500 pro Arbeitnehmer auszuzahlen – 0.58% des Bruttolohns ohne Obergrenze einbehalten und vierteljährliche Sammelmeldungen beim Employment Security Department einreichen.
Kalifornische Lohndatenmeldung: Die Frist im Mai 2026 und was die CRD verlangt
Kalifornische Arbeitgeber mit 100 oder mehr Beschäftigten müssen bis zum 13. Mai 2026 einen Lohndatenbericht beim Civil Rights Department einreichen, basierend auf einem Stichtagszeitraum zwischen Oktober und Dezember 2025, andernfalls drohen Zivilstrafen von 100 bis 200 US-Dollar pro Beschäftigtem.
CIRCIAs 72-Stunden-Regel zur Meldung von Cyber-Vorfällen: Ein Leitfaden für kleine Unternehmen
CIRCIA verpflichtet betroffene Unternehmen, wesentliche Cyber-Vorfälle innerhalb von 72 Stunden und Ransomware-Zahlungen innerhalb von 24 Stunden an die CISA zu melden; die endgültige Regelung wird für Herbst 2026 erwartet und soll schätzungsweise mehr als 300.000 Organisationen in 16 Sektoren kritischer Infrastruktur betreffen.