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Compliance

Regulatorische Compliance navigieren und prüfungsbereite Finanzunterlagen führen

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Floridas Betriebskosten-Zuschlagsgesetz (SB 606) tritt am 1. Juli 2026 in Kraft: Wie Restaurants jede Servicegebühr offenlegen müssen

Floridas SB 606 novelliert § 509.214 mit Wirkung zum 1. Juli 2026 und verlangt von Restaurants, jede obligatorische Betriebskostenpauschale – deren Betrag und Zweck – auf Speisekarten und Belegen vor der Bestellung auszuweisen, in einer eigenen Zeile getrennt von Steuern und Trinkgeld. Enthält die Behandlung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Dienstleistungsentgelte sind Löhne, keine Trinkgelder), die Umsatzsteuerpflicht und einen Kontenplaneinrichtung, um jede Gebühr sauber zu verbuchen.

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FMCAs $75.000-Frachtmakler-Bond ist endlich durchsetzbar: Was die Sieben-Tage-Sperrfrist ab Januar 2026 für Ihre Betriebsgenehmigung bedeutet

Die Regelung von FMCSA zur finanziellen Verantwortlichkeit von Maklern trat am 16. Januar 2026 vollständig in Kraft und führte eine Sieben-Werktage-Nachbesserungsfrist, eine elektronische Unterdeckungsmeldung und einen Liquiditätsstandard für BMC-85-Treuhandkonten ein. Dieser Leitfaden behandelt die vier Regeländerungen und die buchhalterischen Kontrollen, die einen 75.000-Dollar-Bond kurzfristig verfügbar halten.

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Die Endorsement-Leitlinien der FTC im Jahr 2026: Warum Ihr kleines Unternehmen haftet, wenn ein Influencer vergisst, #ad zu sagen

Nach den überarbeiteten Endorsement-Leitlinien der FTC und der Fake-Reviews-Regel von 2024 haftet ein kleines Unternehmen, wenn seine Influencer bezahlte oder geschenkte Beiträge nicht kennzeichnen, mit zivilrechtlichen Strafen von bis zu etwa 53.088 US-Dollar pro Verstoß. Wie Sie korrekt kennzeichnen und die Kampagnenbuchhaltung sauber halten.

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Missouri streicht 177 Kindertagespflege-Lizenzierungsregeln: Was Betreiber von Kindertagesstätten für 2026 wissen müssen

Missouri eliminiert 177 Kindertagespflege-Lizenzierungsregeln – 79 für Familienhäuser und 98 für Zentren – und konsolidiert die verbleibenden 1.400+ Anforderungen in ein einziges, in einfacher Sprache verfasstes Regelwerk mit altersgerechten Standards, das Ende 2026 in Kraft tritt. Dieser Leitfaden erklärt, was sich ändert, was bleibt und wie Betreiber von Kindertagesstätten Compliance-Kosten verfolgen und ihre Bücher aktualisieren sollten.

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Ohios Permanent Escheat-Gesetz: Was die erste stadionfinanzierte Übernahme von Herrenlosem Vermögen der Nation für Ihre Bücher bedeutet

Ohios H.B. 96 schafft die erste dauerhafte Escheat-Regelung dieser Größenordnung in der Nation – nicht beanspruchte Gelder, die bis zum 1. Januar 2016 gemeldet wurden, gehen am 1. Januar 2026 dauerhaft an den Staat über, mit einer anschließenden rollierenden 10-Jahres-Sperrfrist, und 1,7 bis 1,9 Milliarden Dollar sind für den neuen Ohio Cultural and Sports Facility Fund vorgesehen, einschließlich 600 Millionen Dollar für ein Stadion in Cleveland.

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PBM-Reform ist endlich Gesetz: Was der Appropriations Act 2026 für die Vergütung unabhängiger Apotheken bedeutet

Der Kongress hat umfassende PBM-Reformen in den Consolidated Appropriations Act 2026 aufgenommen – mit einem Verbot von Spread Pricing und der Einbehaltung von Rabatten ab 2028, halbjährlichen Transparenzberichten sowie Schutzbestimmungen für Any-Willing-Pharmacy und essenzielle Einzelhandelsapotheken ab 2029. Hier erfahren Sie, was sich ändert, wann es in Kraft tritt und wie Sie Ihre Bücher neu aufstellen.

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Die 10-Jahres-PPP-Betrugsuhr: Warum erlassene Kredite bis 2030 durchsetzbar bleiben

Der Kongress hat eine 10-jährige Verjährungsfrist für PPP-Betrug festgelegt, sodass ein 2020 finanzierter Kredit bis 2030 angeklagt werden kann und ein Erlass keinen Schutz bietet. Dieser Leitfaden behandelt die Haftung nach dem False Claims Act, die fünf Hürden bei der Förderfähigkeit, die weiterhin Fälle erzeugen, und die sechsjährige Aufbewahrungspflicht für Unterlagen, die Kreditnehmer erfüllen müssen.

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Selbstversicherungsgruppen für die Arbeitnehmerunfallversicherung: Wenn Risikopooling 2026 eine herkömmliche Police schlägt

Eine Selbstversicherungsgruppe für die Arbeitnehmerunfallversicherung ermöglicht es ähnlichen kleinen Arbeitgebern, Beiträge in einen gemeinsamen Treuhandfonds einzuzahlen, anstatt Prämien zu zahlen – und tauscht dabei die Gewinnmarge eines Versicherers gegen eine gesamtschuldnerische Haftung. Behandelt, wie SIGs funktionieren, die Buchhaltung für Beiträge, Dividenden und Nachschüsse sowie wer bei einer herkömmlichen Police bleiben sollte.

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Virginias neues Gesetz zur Lohnhaftung: Was HB 238 für Generalunternehmer nach dem 1. Juli 2026 bedeutet

Das Gesetz HB 238 von Virginia macht Generalunternehmer automatisch gesamtschuldnerisch haftbar für Löhne, die den Mitarbeitern eines Subunternehmers bei Bauverträgen zustehen, die am oder nach dem 1. Juli 2026 abgeschlossen werden – unabhängig von der Kenntnis und selbst wenn eidesstattliche Lohnbescheinigungen die Zahlung der Löhne bestätigen. Hier erfahren Sie, was sich geändert hat und wie Sie das Risiko mit strengeren Verträgen, geprüfter Lohnbuchhaltung und sauberer Auftragskalkulation reduzieren können.

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Datenschutz bei Gehaltsdaten im Jahr 2026: Ein Leitfaden für kleine Arbeitgeber zu Kalifornien, Colorado und Virginia

Seit dem 1. Januar 2023 behandelt Kalifornien Gehaltsunterlagen als geschützte personenbezogene Daten gemäß CCPA/CPRA, während Colorados Biometrie-Änderung von 2025 und Virginias Änderungen von 2026 die "Mitarbeiterausnahme" einschränken. Hier ist ein 30-Tage-Compliance-Plan, der den Datenschutzhinweis für Mitarbeiter, den Aufbewahrungsplan, die Sicherheit, Anträge auf Rechteausübung und Lieferantenverträge für kleine Arbeitgeber abdeckt.

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