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Blog

Einblicke, Tutorials und Neuigkeiten zur Buchhaltung im Klartext vom Beancount.io-Team.

Section 174A ist zurück: Wie OBBBA die sofortige F&E-Abschreibung für kleine Unternehmen im Jahr 2026 wiederhergestellt hat (und die neuen Meldepflichten für Formular 6765)

OBBBA hat Section 174A geschaffen, um die sofortige Abschreibung inländischer F&E-Ausgaben nach dem 31. Dezember 2024 dauerhaft wiederherzustellen. Erfahren Sie mehr über das rückwirkende Fenster, das am 6. Juli 2026 geschlossen wurde, die neuen verpflichtenden Angaben in Abschnitt G von Formular 6765 für 2026 und wie Sie inländische von ausländischen Kosten nach Geschäftskomponente kennzeichnen.

Im Inneren des landesweiten PPP- und EIDL-Betrugs-Sweeps der SBA: Was legitime Kreditnehmer wissen sollten, während bundesstaatliche Sperren 2026 weiter aufeinanderfolgen

Die SBA hat 7.800 Kreditnehmer in Wisconsin gesperrt, die mit 375 Millionen US-Dollar an mutmaßlichem PPP/EIDL-Betrug in Verbindung stehen – Teil eines landesweiten Sweeps von über 10 Milliarden US-Dollar. Erfahren Sie, was legitime Kreditnehmer jetzt überprüfen sollten und wie sie reagieren können, wenn sie markiert werden.

Ramp Stack und der Aufstieg des „KI-Betriebssystems“ für die Buchhaltung: Was der Marktstart von Ramp über 44 Milliarden US-Dollar für Kanzleien und Kleinunternehmen im Jahr 2026 bedeutet

Ramp hat Stack am 3. Juni 2026 eingeführt – ein KI-Betriebssystem für Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, das Agenten für den Monatsabschluss, Abstimmungen und Hauptbuchungen einsetzt. Erfahren Sie, was es automatisiert und wo die menschliche Kontrolle bleibt.

PLESAs für kleine Unternehmen: So funktionieren pensionsgebundene Notsparkonten im Jahr 2026

Ein PLESA ist ein Roth-Notsparkonto, das in einen 401(k)-Plan integriert ist, mit einer Obergrenze von 2.500 $ und steuer- und straffreien Abhebungen, die Mitarbeiter jeden Monat vornehmen können. Dieser Leitfaden behandelt, wie pensionsgebundene Notsparkonten nach SECURE 2.0 für kleine Unternehmen funktionieren – die Beitragsregeln, die Besonderheit bei Arbeitgeberbeiträgen, die Compliance-Checkliste und ob sich die Einführung im Jahr 2026 für Sie lohnt.