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Blog

Einblicke, Tutorials und Neuigkeiten zur Buchhaltung im Klartext vom Beancount.io-Team.

Keine Steuern auf Trinkgelder: Wie der neue 25.000 $ Abzug vor der Einkommensermittlung für Servicekräfte, Stylisten und Fahrer bis 2028 tatsächlich funktioniert

Der One Big Beautiful Bill Act führt für die Steuerjahre 2025 bis 2028 einen Abzug vor der Einkommensermittlung von bis zu 25.000 $ für qualifizierte Trinkgelder ein, der nur für Beschäftigte in vom IRS gelisteten Berufen verfügbar ist und ab einem MAGI von 150.000 $ (300.000 $ bei gemeinsamer Veranlagung) schrittweise entfällt.

OBBBA Keine Steuern auf Überstunden: So funktioniert der neue Abzug von 12.500 $ für FLSA-Zuschläge bis 2028

Der One Big Beautiful Bill Act schafft für die Steuerjahre 2025-2028 einen Above-the-line-Abzug von bis zu 12.500 $ (25.000 $ bei Zusammenveranlagung) auf FLSA-vorgeschriebene Überstundenzuschläge, mit einem MAGI-Phase-out ab 150.000 $ für Alleinstehende und verpflichtender Berichterstattung in W-2 Box 12 Code TT ab 2026.

IOLTA-Treuhandbuchhaltung für Anwaltskanzleien: Wie der Drei-Wege-Abgleich den Entzug der Zulassung im Jahr 2026 verhindert

IOLTA-Verstöße lösten im Jahr 2025 1.247 Disziplinarverfahren gegen Rechtsanwälte aus. Da zwölf Bundesstaaten zum 1. Juli 2026 eine 30-tägige Abgleichfrist einführen, erläutert dieser Leitfaden, wie der Drei-Wege-Abgleich funktioniert, wie der Workflow einzelne Mandantenkonten mit dem Kontostand verknüpft und welche Fehler am häufigsten zum Ende juristischer Karrieren führen.

Formular 8832 Wahl der Unternehmenseinstufung: Wie LLCs und ausländische Unternehmen die Check-the-Box-Regeln nutzen

Das Formular 8832 ermöglicht es berechtigten Rechtsträgern – inländischen LLCs und den meisten ausländischen Unternehmen –, die Besteuerung als steuerlich transparente Einheit, Personengesellschaft oder C-Corporation zu wählen. Dieser Leitfaden behandelt Standardeinstufungen, die 60-monatige Sperrfrist, Erleichterungen bei verspäteter Wahl gemäß Rev. Proc. 2009-41 und wie sich Formular 8832 von Formular 2553 unterscheidet.

Verspätete S-Corp-Wahl mit Formblatt 2553: Wie Rev. Proc. 2013-30 versäumte Fristen ohne PLR-Gebühren heilt

Ein praktischer Leitfaden dazu, wie Revenue Procedure 2013-30 es Unternehmen ermöglicht, eine versäumte S-Corp-Wahl (Formblatt 2553) innerhalb von drei Jahren und 75 Tagen zu korrigieren – ohne die Gebühr von über 3.500 $ für ein Private Letter Ruling, ohne Verhandlungen, nur mit einer Checkliste und einer gut formulierten Begründung.

Formular 1023 vs. Formular 1023-EZ: Die Wahl des richtigen 501(c)(3)-Antrags

Ein direkter Vergleich zwischen Formular 1023 (600 $, 30+ Seiten) und Formular 1023-EZ (275 $, drei Seiten) — einschließlich des 50.000-$-Bruttoeinnahmentests, der 250.000-$-Vermögensobergrenze, der 27-monatigen Frist für die rückwirkende Anerkennung und warum 37 % der vereinfachten Genehmigungen die rechtlichen Anforderungen nicht erfüllten.

Ausländische Steuergutschrift vs. Ausschluss ausländischer Arbeitseinkünfte: Was sollten Expats 2026 wählen?

Ein direkter Vergleich von Formular 1116 (Ausländische Steuergutschrift) und Formular 2555 (Ausschluss ausländischer Arbeitseinkünfte) für Expats und Grenzgänger im Jahr 2026 — die FEIE-Obergrenze von 132.900 $, die fünfjährige Widerrufssperre, die FTC-Stacking-Regel und ein Rechenbeispiel, das zeigt, wann welche Option tatsächlich Steuern spart.

Erstmaliger Straferlass erfolgt ab 2026 automatisch: IRS-Entlastung bei sauberer Compliance für Versäumnisgebühren bei Einreichung, Zahlung und Hinterlegung

Ab der Steuersaison 2026 wird die IRS den erstmaligen Straferlass (First-Time Penalty Abatement) automatisch auf Steuerzahler mit einer sauberen dreijährigen Compliance-Historie anwenden – dabei werden Strafen für verspätete Einreichung, Zahlung und Hinterlegung ohne Telefonanruf oder Formular 843 erlassen. Erfahren Sie hier, wie die Einführung funktioniert, wer sich qualifiziert und wann ein triftiger Grund die bessere Wahl ist.

ERISA-Treuhandpflichten für 401(k)-Plan-Sponsoren: Persönliche Haftung und der 3(38) Investment-Manager

ERISA Section 409 erlegt Treuhändern von 401(k)-Plänen eine persönliche Haftung auf, und der Unternehmensschleier schützt Kleinunternehmer nicht. Dieser Leitfaden erläutert den Prudent-Expert-Standard, die Überwachungspflicht gemäß Tibble v. Edison und wie die Beauftragung eines Investment-Managers nach Section 3(38) die Anlagebefugnis – und den Großteil der damit verbundenen Haftung – vom Plan-Sponsor verlagert.