Einblicke, Tutorials und Neuigkeiten zur Buchhaltung im Klartext vom Beancount.io-Team.
Eine PEO geht eine Co-Employment-Vereinbarung ein, die die Haftung für Lohnsteuer und Compliance mit Ihrem Unternehmen teilt – die Preise liegen bei 40-160 USD pro Mitarbeiter und Monat oder 2-12 % der Lohnsumme, und die IRS-CPEO-Zertifizierung bestimmt, ob die PEO die bundesstaatliche Steuerhaftung vollständig übernimmt.
Die SBA SOP 50 10 8, gültig ab 1. Juni 2025, senkte die 7(a)-Sicherheitenschwelle von 500.000 $ auf 50.000 $, verlangt Grundpfandrechte auf Privatimmobilien mit mindestens 25 % Eigenkapital für Eigentümer mit 20 %+ Anteil und verschärfte die Regeln für Eigenkapitaleinlagen – HELOCs benötigen externes Einkommen, Verkäuferdarlehen müssen in vollständiger Sperrfrist liegen, und gestaffelte Eigentumsübergänge sind nicht mehr zulässig.
Robinhoods Umsatz im Q2 2026 stieg um 32% auf einen Rekordwert von 1,31 Milliarden Dollar und der Nettogewinn sprang um 48% auf 573 Millionen Dollar, aber die prägenden Ereignisse des Quartals waren die erste Schuldenaufnahme des Unternehmens – 2,2 Milliarden Dollar in Wandelanleihen – und ein einmaliger Gewinn von 135 Millionen Dollar, der etwa 0,14 Dollar des verwässerten Gewinns pro Aktie von 0,62 Dollar ausmachte.
Der US-Einzelhandel verlor im jüngsten Berichtszeitraum 90–112 Milliarden Dollar durch Inventurschwund, eine durchschnittliche Schwundrate von nahezu 1,6 % des Umsatzes. Dieser Leitfaden zeigt kleinen Einzelhändlern, wie sie Schwund in einem separaten Aufwandskonto verbuchen, anstatt ihn in den COGS zu verstecken – mit den exakten Buchungssätzen, Zykluszählungsplänen, Wesentlichkeitsgrenzen und den Prozesskorrekturen, die hinter den etwa 70 % des Schwunds stecken, der nicht auf Diebstahl zurückzuführen ist.
Ab dem 1. Juli 2026 automatisiert QuickBooks Online Payroll alle Lohnsteuerzahlungen und zieht die Gelder ein, wenn Sie die Lohnabrechnung durchführen – nicht am Fälligkeitsdatum der Steuern. Hier erfahren Sie, was sich geändert hat, wie es den Cashflow kleiner Unternehmen beeinflusst und eine sechs Schritte umfassende Checkliste, um Überraschungen zu vermeiden.
Print-on-Demand-Verkäufer betreiben zwei verschiedene Geschäftsmodelle – Integrationskanäle (Etsy + Printify) mit echten COGS und Marktplatzkanäle (Redbubble, Amazon Merch) ohne. Dieser Leitfaden zeigt, wie man 1099-K-Bruttobeträge abstimmt, doppelte Erfassung von Plattformgebühren vermeidet, die von Marktplatzbetreibern abgewickelte Umsatzsteuer behandelt und einen kanalspezifischen Kontenrahmen zur Verfolgung von Margen (20 % bis 70 %) aufbaut.
Die PBM-Reform des Kongresses vom Februar 2026 schreibt einen 100%igen Rabatt-Durchgriff vor, verbietet Spread Pricing und verlangt bis August 2028 Transparenzberichte. In West Virginia senkte ein früher Ansatz des Rabatt-Durchgriffs die durchschnittlichen Prämienerhöhungen für Gruppenversicherungen im Jahr 2026 auf 12,6 %, verglichen mit 19,5 % unter dem alten System. Hier erfahren Sie, was kleine Arbeitgeber vor dem Inkrafttreten der Durchsetzung im Jahr 2029 tun sollten.
Ab 2026 verlangen rund 20 Bundesstaaten plus Washington, D.C. die Offenlegung von Gehaltsspannen in Stellenausschreibungen. Die Gesetze gelten basierend darauf, wo eine Remote-Stelle ausgeübt werden könnte – nicht wo der Arbeitgeber ansässig ist. Die Schwellenwerte für die Mitarbeiterzahl reichen von 1 bis 50+, und die Strafen liegen zwischen 250 $ pro Verstoß in Illinois und 25.000 $ in Massachusetts. Hier erfahren Sie, was kleine Unternehmen offenlegen müssen, wie sie mit Stellenausschreibungen für „Remote – USA“ umgehen, und eine sechsschrittige Compliance-Checkliste.
So richten Sie die Buchhaltung für eine Gleitschirm- oder Drachenflugschule ein – Aufteilung der Tandem- vs. Solo-Einnahmen nach USHPA-Bewertungsstufe, Kapitalisierung von 4.500–9.000 € teuren Schirm-/Gurtzeug-/Rettungssystemen als abzuschreibende Anlagegüter, Nachverfolgung von PASA-Zertifizierung und Standortversicherung als wiederkehrende Compliance-Kosten sowie Behandlung von witterungsbedingt verzögerten Tandem-Anzahlungen als noch nicht realisierte Einnahmen bis zum Flug.
Neuseeländische Vorauszahlungspflichtige mit einer residualen Einkommensteuer von über 5.000 NZD wählen zwischen der Standard-Anhebungsmethode (105% des RIT des letzten Jahres), der Schätzmethode und AIM, wobei das IRD Nutzungszinsen von nahezu 11% jährlich auf Fehlbeträge außerhalb der Safe-Harbour-Regeln erhebt.
Microsofts FY2026: 331,8 Milliarden Dollar Umsatz (+18 %), ein Rekord-Nettogewinn von 133,7 Milliarden Dollar, Azure über 100 Milliarden Dollar und KI-Investitionen von 115,9 Milliarden Dollar – fast 35 % des Umsatzes – aufgeschlüsselt als prüfbares Klartext-Beancount-Hauptbuch.
Die Meta Platforms Q2 2026 Ergebnisse: Der Umsatz stieg um 28% auf 60,8 Milliarden US-Dollar, der Nettogewinn fiel jedoch um 14% auf 15,8 Milliarden US-Dollar – der erste Rückgang des Jahresgewinns in der KI-Investitionsära – während die Gesamtkosten um 55% stiegen, die Betriebsgewinnmarge von 43% auf 31% fiel und die Investitionsausgaben sich auf 31,1 Milliarden US-Dollar fast verdoppelten.
