Mike Thrift
Marketing Manager
Buchhaltung für Schilderbetriebe: Ein Leitfaden zur Auftragskalkulation für die Preisgestaltung profitabler Schilder
Wie Schilderbetriebe mit Auftragskalkulation Leuchtbuchstaben, Folien und Fahrzeugbeschriftungen profitabel bepreisen – durch die Erfassung von direkten Materialkosten, direkter Arbeitszeit, Lohnnebenkosten (rund 15 % oder mehr über dem Grundlohn) und einem stündlichen Gemeinkostensatz, mit einer Preisformel und typischen Gewinnlecks wie unberechneten Designänderungen und Montageüberschreitungen.
Wenn eine Defizitwiederherstellungsverpflichtung keine ist: Was CCA 202628009 für die Zuteilung von Verlusten und Verbindlichkeiten in Personengesellschaften bedeutet
IRS Chief Counsel Advice CCA 202628009 (10. Juli 2026) entschied, dass eine forderungsabhängige Defizitwiederherstellungsverpflichtung, die nur durch die Einbehaltung zukünftiger Ausschüttungen durchsetzbar ist, nicht unbedingt ist und sowohl den Safe-Harbor der wirtschaftlichen Wirkung nach §1.704-1(b) als auch den Test für Rückgriffsverbindlichkeiten nach §1.752-2(b) nicht erfüllt – ein in Standardklauseln von Familien-KGs häufig vorkommendes Muster, das Rückgriffsverbindlichkeiten umverteilen und zuvor abgezogene Verluste aussetzen kann.
DOL Stellungnahme FLSA2026-2: Wenn ein „diskretionärer“ Bonus keiner ist – und was das für die Überstundenvergütung bedeutet
DOL-Stellungnahme FLSA2026-2 (5. Januar 2026) stellt fest, dass ein formelbasierter Sicherheits- und Anwesenheitsbonus von bis zu 9,50 $/Stunde nichtdiskretionär ist und in den regulären Lohnsatz nach FLSA einbezogen werden muss – wodurch ein Basisstundensatz von 12 $/Stunde zu einem regulären Satz von 21,50 $/Stunde wird und in DOLs eigenem 50-Stunden-Beispiel zusätzliche 107,50 $ an Überstundenvergütung anfallen. Hier finden Sie den Drei-Stufen-Test, welche gängigen Bonustypen ihn nicht bestehen und wie Sie die Lohnabrechnungsmathematik korrigieren.
Embedded Insurance an der Kasse: Ein Leitfaden für kleine Unternehmen zu Schutzgebühren, Compliance und Buchhaltung
Die 100-Millionen-Dollar-Kapitalerhöhung von Cover Genius bei einer Bewertung von 1,9 Milliarden US-Dollar zeigt, wie schnell Embedded Insurance zu kleinen Händlern vordringt. Die meisten Shopify-ähnlichen Schutz-Apps machen Sie nach ASC 606 zum Agenten, sodass nur die 10–30% Provision Ihr Umsatz sind – hier erfahren Sie, wie Sie die Lizenzierung prüfen und die Gebühren korrekt verbuchen.
Buchhaltung für Umweltsanierungsunternehmen: Job-Costing, wenn ein staatlicher Sanierungsfonds die Rechnung bezahlt
Wie Umweltsanierungsunternehmen ihr Job-Costing strukturieren sollten, wenn ein staatlicher UST-Sanierungsfonds – und nicht der Grundstückseigentümer – der eigentliche Zahler ist. Behandelt die fünf Sanierungsphasen als Kostenstellen, die ASC-606-Einbringlichkeit bei Fondsobergrenzen und Selbstbehalten, die getrennte Erfassung der 6- bis 8-wöchigen Erstattungsalterung von gewöhnlichen Forderungen sowie die Dokumentation, die eine Fondsprüfung übersteht.
Buchhaltung für Landmaschinenhändler: Floor-Plan-Zinsen, Bewertung von Inzahlungnahmen und Teile-Absorptionsrate
Wie Landmaschinenhändler Floor-Plan-Zinsen pro Einheit erfassen, Inzahlungnahme-Bestände bei fallenden Gebrauchttraktorpreisen neu bewerten und die Absorptionsrate der Teileabteilung messen sollten — wobei der landesweite Durchschnitt bei Mitte 60 Prozent liegt und ein Wert unter 50 % auf Probleme hindeutet.
FASB ASU 2025-12: Die APIC-Only-Methode zur Einziehung von Aktien bei einem Co-Founder-Buyout
Die ASU 2025-12 (Issue 10) des FASB kodifiziert eine dritte Methode zur Einziehung zurückgekaufter Aktien – den vollständigen Ausbuchung des über den Nennwert hinausgehenden Betrags zu Lasten des zusätzlichen Agios (APIC), solange das APIC nicht negativ wird. Hier wird gezeigt, wie die APIC-Only, die Retained-Earnings-Only und die Allokationsmethode die Bilanzwirkung eines Co-Founder-Buyouts verändern und warum die Wahl vor dem Inkrafttreten am 15. Dezember 2026 für Kreditvereinbarungen und die Ausschüttungsfähigkeit von Dividenden entscheidend ist.
FASB ASU 2026-01: Wie Startups jetzt PIK-Dividenden auf Vorzugsaktien bewerten müssen
Das FASB ASU 2026-01 schreibt vor, dass PIK-Dividenden auf als Eigenkapital klassifizierte Vorzugsaktien zum vertraglich festgelegten Zinssatz zu bewerten sind – nicht zum beizulegenden Zeitwert –, gültig für Geschäftsjahre, die nach dem 15. Dezember 2026 beginnen, mit vorzeitiger Anwendungsmöglichkeit. Hier erfahren Sie, was Venture-Capital-finanzierte Startups mit PIK-Vorzugsdividendenregelungen vor ihrer nächsten Prüfung tun sollten.
Warum Fintechs Bankenlizenzen beantragen: Der De-novo-Banking-Boom 2026 erklärt
Rund zwei Dutzend Fintechs, darunter Mercury und Upstart, haben 2026 nationale OCC-Bankenlizenzen beantragt oder erhalten – gegenüber 14 Anträgen im gesamten Jahr 2025 –, um dem durch den Synapse-Zusammenbruch 2024 offengelegten Sponsor-Bank-Modell zu entkommen und direkten Zugang zu FDIC-Versicherung, Kreditvergabebefugnis und Zahlungsverkehrsschienen zu erhalten.
Die bisher größte Studie zur Vier-Tage-Woche liegt vor. Das bedeutet sie für Ihre Lohnabrechnung
Eine Nature-Human-Behaviour-Studie mit 2.896 Beschäftigten in 141 Unternehmen ergab, dass die Vier-Tage-Woche Burnout reduzierte, die Produktivität stabil hielt und 90 % der Firmen überzeugte, sie beizubehalten. So gehen kleine Unternehmen die Lohnabrechnung an: das 100-80-100-Modell versus komprimierte 4/10-Zeitpläne, FLSA-Überstundenregeln, Kaliforniens Verfahren zur täglichen Überstundenwahl und die Kennzahlen, die man in einem Pilotprojekt verfolgen sollte.
Speditionsbuchhaltung: Factoring-Gebühren, Schnellzahlung und das 700-Millionen-Dollar-Problem der Double-Brokering-Betrügereien
Speditionsmakler verdienen an der Spanne zwischen Verladerechnung und Spediteurkosten – nicht am Bruttofrachtwert. So buchen Sie Factoring (ein Forderungsverkauf zu 1–5 % Recourse, 2,5–5 % Non-Recourse), trennen Schnellzahlungsrabatte, verfolgen die $75.000-BMC-84/BMC-85-Anforderung und nutzen die AP-Disziplin, um Double-Brokering-Betrug zu erkennen, der mittlerweile einen jährlichen Branchenverlust von 500–700 Millionen Dollar verursacht.
Georgia senkt seine Einkommensteuer auf 4,99 % — doch HB 463 lässt den PTET-Satz bei 5,75 %
Georgias HB 463 senkt den pauschalen Einkommensteuersatz für Steuerjahre ab dem 1. Januar 2026 von 5,19 % auf 4,99 %, mit bedingten jährlichen Senkungen in Richtung 3,99 % — doch der Satz der Pass-Through Entity Tax (PTET) bleibt bei 5,75 %. S-Corp- und Personengesellschaftseigentümer, die diese Wahl getroffen haben, sollten die Rechnung im Hinblick auf ihre Einsparungen bei der SALT-Obergrenze neu durchrechnen.