
Sie haben einen Mitarbeiter überbezahlt — so holen Sie das Geld zurück, ohne das Gesetz zu brechen
Ein überbezahlter Mitarbeiter schuldet Ihnen den Nettobetrag, nicht den Bruttobetrag — holen Sie ihn mit schriftlicher Zustimmung, IRS-Korrekturen für dasselbe Jahr und ohne Unterschreitung des Mindestlohns zurück.










