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Mike Thrift

Marketingmanager

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15 Minuten Lesezeit

Formular 8975 Country-by-Country Reporting im Jahr 2026: Die 850-Mio.-$-Schwelle, die Funktionsweise von Schedule A und der Pillar-Two-Safe-Harbor

US-Multis mit einem konsolidierten Umsatz von über 850 Mio. $ müssen Formular 8975 mit Schedule A pro Steuerhoheitsgebiet einreichen. Ab 2026 dient der Bericht zudem als Zugang zum OECD-Pillar-Two-Übergangs-Safe-Harbor bei einer vereinfachten ETR von 17 % – wodurch die CbC-Datengenauigkeit zu einer strategischen statt einer rein administrativen Priorität wird.

Mike Thrift

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HSA vs. FSA vs. HRA im Jahr 2026: Kombinieren Sie ein Limited-Purpose FSA mit Ihrem HSA und umgehen Sie die Use-It-or-Lose-It-Falle

Regeln für 2026 für HSAs, FSAs und HRAs — Beitragshöchstgrenzen, wer Inhaber der Konten ist, wann welches Modell gewinnt, wie man ein Limited-Purpose FSA mit einem HSA kombiniert, ohne die Förderfähigkeit zu verlieren, und wie Arbeitnehmer und Arbeitgeber den Verfall von Guthaben vermeiden.

Mike Thrift

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Kreditklauseln für Kleinunternehmen: Wie DSCR, FCCR und das materielle Eigenkapital darüber entscheiden, wann ein bedienter Kredit fällig gestellt werden kann

Kreditklauseln – DSCR, Zinsdeckungsgrad, materielles Eigenkapital und Verschuldungsgrenzen – können einen Kleinunternehmer in Verzug bringen, obwohl jede Rate pünktlich gezahlt wird. Eine praktische Analyse von positiven, negativen und finanziellen Covenants, Heilungsfristen, Waiver-Anfragen und Verhandlungspunkten vor Unterzeichnung eines Kreditvertrags.

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Das Mega Backdoor Roth Handbuch: Wie Besserverdiener im Jahr 2026 zusätzliche 47.500 $ in steuerfreie Rentenkonten schleusen können

Die Mega Backdoor Roth Strategie leitet im Jahr 2026 bis zu 47.500 $ an After-Tax-Beiträgen zum 401(k) in ein Roth-Konto um – zusätzlich zum Standard-Beitragslimit von 24.500 $ – indem versteuerte Beträge durch eine In-Plan Roth Konvertierung oder eine In-Service Auszahlung in eine Roth IRA umgewandelt werden. Die IRS Sektion 415(c) Gesamtobergrenze von 72.000 $ (80.000 $ ab 50 Jahren) deckt alle Beitragsquellen kombiniert ab, und eine zeitnahe Umwandlung hält die steuerliche Belastung der Erträge nahe Null.

Mike Thrift

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Die NIL-Steuerfalle: Was College-Athleten (und ihre Eltern) auf Einnahmen aus Sponsoring, Kollektiven und Umsatzbeteiligungen schulden

Wie NIL-Werbeverträge, Auszahlungen von Kollektiven und Umsatzbeteiligungen aus dem House v. NCAA-Vergleich im Jahr 2026 besteuert werden – Schedule C-Mechanik, die 15,3 %ige Selbstständigensteuer, Jock-Tax-Erklärungen in mehreren Bundesstaaten und die Planungsschritte, die den April für College-Athleten und ihre Familien überschaubar halten.

Mike Thrift

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PEO vs. CPEO vs. ASO vs. EOR: Leitfaden für HR-Outsourcing in kleinen Unternehmen 2026

Wie kleine Unternehmen zwischen PEO, CPEO, ASO oder EOR wählen sollten – inklusive Co-Employment-Mechanismen, der FICA-Lohnsteuer-Neustartfalle, die bei einem Wechsel unterjährig die Sozialversicherungsbeiträge verdoppelt, Klagen zur gemeinsamen Arbeitgeberhaftung gemäß FLSA und Title VII sowie den vor Vertragsabschluss zu prüfenden Vertragsbedingungen.

Mike Thrift

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Persönlicher Firmenwert bei Asset Deals von C-Corporations: Martin Ice Cream, Norwalk, Bross Trucking und Howard

Durch Carve-outs des persönlichen Firmenwerts können Gesellschafter von C-Corporations 23,8 % Kapitalertragsteuer statt einer kombinierten Steuer von über 40 % auf einen Teil eines Asset-Verkaufs zahlen. Die Fälle Martin Ice Cream, Norwalk und Bross Trucking zeigen, wann die Zuweisung Bestand hat; Howard zeigt, wie eine Beschäftigungs- und Wettbewerbsverbotsvereinbarung diese unbemerkt zunichtemachen kann.

Mike Thrift

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Persönlicher Firmenwert bei M&A-Asset-Verkäufen: Wie Martin Ice Cream und Norwalk Eigentümern helfen, Doppelbesteuerung zu vermeiden

Der persönliche Firmenwert, verankert in den Urteilen des Tax Court zu Martin Ice Cream und Norwalk, ermöglicht es Eigentümern von inhabergeführten C-Corporations, einen Teil des Preises eines Asset-Verkaufs von der Unternehmensebene auf den Anteilseigner als langfristigen Veräußerungsgewinn zu verlagern. Dieser Leitfaden erläutert die Doktrin, wann sie anwendbar ist, die Dokumentation, die einer IRS-Prüfung standhält, und die Fehler, die Allokationen zu Fall gebracht haben.

Mike Thrift

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Steuer auf persönliche Holdinggesellschaften nach Section 541: Die 20 % Zusatzsteuer, die eng verbundene C-Corporations heimlich überfällt

Section 541 erhebt eine zusätzliche Bundessursteuer von 20 % auf eng verbundene C-Corporations, die sowohl den Anteilsbesitz- als auch den 60-prozentigen Passiv-Einkommenstest nicht bestehen. Dieser Leitfaden erläutert die Mechanismen von Schedule PH, den Abzug für gezahlte Dividenden sowie vier Wege — Bar-, Rückwirkungs-, Consent- und Nachzahlungsdividenden —, um die Steuer auf null zu senken, bevor sie fällig wird.

Mike Thrift

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Pooled Employer Plans (PEPs): Wie kleine Unternehmen einen 401(k) teilen und Kosten unter dem SECURE Act 2.0 senken

Pooled Employer Plans ermöglichen es nicht miteinander verbundenen kleinen Unternehmen, einen gemeinsamen 401(k) unter dem SECURE Act 2.0 zu nutzen. Dabei werden die Gesamtkosten von etwa 0,80 % auf 0,35 % gesenkt und Pflichten bezüglich Plandokumenten, Investitionen und Formular 5500 auf einen Pooled Plan Provider übertragen, während für Arbeitgeber lediglich die eng gefasste Pflicht zur sorgfältigen Auswahl und Überwachung des PPP verbleibt.

Mike Thrift

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