Mike Thrift

Marketingmanager

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10. Juli 20266 Minuten Lesezeit

Nichtdiskriminierungstests für Cafeteria-Pläne nach Section 125: Ein Leitfaden für kleine Unternehmen im Jahr 2026

Cafeteria-Pläne nach Section 125 müssen jedes Jahr drei IRS-Nichtdiskriminierungstests bestehen – Eignungs-, Leistungs- und Beitragstest sowie den 25-%-Konzentrationstest für Schlüsselmitarbeiter. Diese Anleitung behandelt die Schwellenwerte für 2026 (220.000 $ für leitende Angestellte und 160.000 $ für hochvergütete Personen, 3.400 $ für FSA- und 7.500 $ für DCAP-Grenzen), die finanziellen Folgen bei Nichtbestehen für die Spitzenverdiener und wann ein einfacher Cafeteria-Plan nach Section 125(j) es Arbeitgebern mit maximal 100 Mitarbeitern erlaubt, die Tests vollständig zu überspringen.

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10. Juli 20269 Minuten Lesezeit

Cost Segregation für Self-Storage und 100% Bonusabschreibung: Ein Leitfaden für Eigentümer 2026

Cost-Segregation-Studien verlagern routinemäßig 16–24 % des Kaufpreises einer Self-Storage-Anlage vom 39-Jahre-Plan in 5- und 15-Jahre-Eigentum. Da die 100%ige Bonusabschreibung durch das OBBBA für nach dem 19. Januar 2025 in Betrieb genommene Anlagen dauerhaft wiederhergestellt wurde, kann eine 1-Million-Dollar-Übernahme im ersten Jahr etwa 200.000 Dollar an Abzügen generieren – das entspricht bei einem Steuersatz von 37 % etwa 74.000 Dollar Steuerersparnis. Hier erfahren Sie, wie die Studien funktionieren, was sie kosten und welche Rückgewinnungsberechnungen vor einem Verkauf anzustellen sind.

Mike Thrift

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10. Juli 20267 Minuten Lesezeit

Die zweistufigen SIMPLE IRA-Beitragslimits 2026: 17.000 $ vs. 18.100 $ erklärt

Für 2026 beträgt die reguläre SIMPLE IRA-Beitragsgrenze für Arbeitnehmer 17.000 $, aber Arbeitgeber mit 25 oder weniger Beschäftigten (oder 26–100, die ihren Arbeitgeberbeitrag erhöhen) erhalten unter SECURE 2.0 ein erhöhtes Limit von 18.100 $ – und eine Rundungsbesonderheit führt dazu, dass der Nachholbeitrag der höheren Stufe tatsächlich niedriger ist als der der regulären.

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10. Juli 202610 Minuten Lesezeit

Zuschussbetrug für Kleinunternehmen: So erkennen Sie ein gefälschtes Angebot, bevor Sie zahlen

Kein seriöser Zuschuss verlangt jemals eine Vorabgebühr – die FTC berichtet, dass fast 30 % der Betrugsopfer 2026 zuerst über soziale Medien kontaktiert wurden, mit Verlusten von über 2,1 Milliarden US-Dollar, und gefälschte Zuschussangebote folgen einem vorhersehbaren Vier-Schritte-Skript von unaufgeforderter Kontaktaufnahme bis zu eskalierenden „Freigabegebühren“.

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10. Juli 20268 Minuten Lesezeit

Social Security Wage Base 2026: Budgetplanung für den Sprung auf $184,500

Die Social-Security-Bemessungsgrenze steigt 2026 von $176,100 auf $184,500, wodurch die maximale Sozialversicherungssteuer des Arbeitgebers pro Mitarbeiter um $520.80 auf $11,439 steigt und für jeden Arbeitgeber separat auf null zurückgesetzt wird, sobald ein gut bezahlter Mitarbeiter unterjährig wechselt.

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10. Juli 20267 Minuten Lesezeit

Solo 401(k) vs. SEP IRA: Was spart Selbstständigen 2026 mehr Steuern?

Ein Freelancer mit 80.000 $ Netto-Einkommen aus selbstständiger Tätigkeit kann 2026 rund 43.070 $ in einem Solo 401(k) steuerbegünstigt anlegen – gegenüber nur 18.570 $ in einer SEP IRA. Der Unterschied ergibt sich allein aus dem 24.500-$-Arbeitnehmeraufschub, den SEP IRAs nicht bieten.

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10. Juli 20269 Minuten Lesezeit

Die Umsatzsteuer der US-Bundesstaaten erfasst jetzt Beratung, IT und SaaS: Ein Leitfaden für Dienstleistungsunternehmen 2026

Washington, Maryland und Maine besteuern IT-Support, Beratung und Technologiedienstleistungen inzwischen als Einzelhandelsumsätze, und Kaliforniens SB 122 macht SaaS ab Januar 2027 steuerpflichtig – Dienstleistungsunternehmen sollten den wirtschaftlichen Nexus und die Steuerpflicht bundesstaatenweise prüfen, bevor die nächste Abgabefrist ansteht.

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10. Juli 20269 Minuten Lesezeit

Stripe Billing vs. Chargebee vs. Recurly: Die richtige SaaS-Abo-Plattform wählen

Stripe Billing eignet sich für entwicklergeführte SaaS-Teams mit rund 500.000 $ MRR oder weniger, Chargebee passt zu Nicht-Technikern mit komplexer Preisgestaltung oberhalb einer monatlichen Plattformgebühr, und Recurlys ML-optimiertes Dunning rettet 40–70 % fehlgeschlagener Zahlungen gegenüber rund 15 % ohne Eingriff.

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10. Juli 20269 Minuten Lesezeit

Die Subchapter V Schuldengrenze für Unternehmensinsolvenzen im Jahr 2026: Was kleine Unternehmen wissen müssen

Im Jahr 2026 liegt die Subchapter V Schuldengrenze für kleine Unternehmen bei 3.424.000 US-Dollar, eine Senkung des pandemiebedingten Höchstbetrags von 7,5 Millionen US-Dollar, der im Juni 2024 auslief – ein Gesetzesentwurf im Kongress könnte die höhere Schwelle für Unternehmen wiederherstellen, die derzeit von der günstigeren Umstrukturierungsschiene ausgeschlossen sind.

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10. Juli 20269 Minuten Lesezeit

Substack-Newsletter-Steuern 2026: Ein Leitfaden für Creator zu Schedule C, 1099-Ks und vierteljährlichen Zahlungen

Substack-Newsletter-Creator gelten nach IRS-Regeln als selbstständig, schulden 15,3 % Selbstständigensteuer auf den Nettogewinn über Schedule C und erhalten ein 1099-K erst ab 20.000 $ Bruttoeinnahmen und 200 Transaktionen — dennoch müssen alle Einnahmen angegeben werden.

Mike Thrift

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10. Juli 202610 Minuten Lesezeit

Timeshare- und Ferienimmobilien-Buchhaltung: Instandhaltungsgebühren, Sonderumlagen und Rücklagenfinanzierung

Instandhaltungsgebühren, Sonderumlagen und Rücklagenfonds benötigen getrennte Kontenbücher — deren Vermischung ist der Grund, warum Timeshare- und Ferienimmobilien-Resorts am Ende Überraschungs-Sonderumlagen von durchschnittlich 1.800 $ oder mehr pro Eigentümer erheben, wenn die Rücklagen zur Neige gehen.

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10. Juli 202610 Minuten Lesezeit

Toast vs. Square vs. Clover: Das richtige Kassensystem für Ihr Restaurant oder Einzelhandelsgeschäft im Jahr 2026 wählen

Toast berechnet etwa 2,99 % + 15¢ pro Transaktion, Clover etwa 2,3 % + 10¢ und Square 2,4–2,6 % + 15¢ — ein direkter Vergleich der POS-Preise, Hardwarekosten und Vertragsbedingungen, der Restaurant- und Einzelhandelsinhabern hilft, 2026 das richtige System zu wählen.

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