Ab 1. Juli 2026 müssen australische Arbeitgeber die Rentengarantie (SG)-Beiträge gleichzeitig mit der Lohn- und Gehaltszahlung zahlen, wobei die Gelder vom Rentenfonds des Arbeitnehmers innerhalb von 7 Werktagen nach dem Zahltag eingegangen sein müssen. Die vierteljährliche Zahlung ist vorbei. Die Reform – genannt Payday Super – ist Gesetz, wird von der ATO verwaltet und macht Super zu einer Verpflichtung pro Abrechnungszeitraum.
Was sich ändert
| Vor Payday Super | Ab 1. Juli 2026 |
|---|---|
| SG vierteljährlich gezahlt (28 Tage nach Quartalsende) | SG an jedem Zahltag gezahlt |
| Beitragsfrist an den Fonds bis zum vierteljährlichen Stichtag | Beitrag muss vom Fonds innerhalb von 7 Werktagen nach Zahltag eingegangen sein (20 Werktage für die erste Beitragszahlung eines neuen Arbeitnehmers) |
| SG auf das vierteljährliche reguläre Arbeitsentgelt berechnet | SG auf die qualifizierenden Einkünfte berechnet, die ab dem 1. Juli gezahlt werden – auch wenn die Arbeit vor dem 1. Juli geleistet wurde |
| Verspätete Zahlung löst SG-Zuschlagsabgabe am Quartalsende aus | Verspätete Zahlung löst SG-Zuschlagsabgabe pro Zahltag aus – und für Arbeitnehmer unter staatlichen Regeln einen möglichen Verstoß gegen die National Employment Standards und die modernen Tarifverträge |
Die Änderung gilt für alle Arbeitgeber, einschließlich Kleinunternehmen und solchen, die berechtigte Auftragnehmer beschäftigen, die für SG-Zwecke als Arbeitnehmer gelungen.
Der 7-Werktage-Takt
Der Countdown startet am Zahltag – dem Tag, an dem der Lohn gezahlt wird, nicht dem Ende des Abrechnungszeitraums. Ist Zahltag Montag, muss der Beitrag spätestens am folgenden Mittwoch (7 Werktage, ohne Wochenenden und Feiertage) beim Fonds eingegangen sein. Lohnabrechnungssoftware und Clearinghäuser müssen für die gleiche oder nächste Taggierigung konfiguriert sein, nicht für eine Sammelbuchung am Monatsende.
Für neue Arbeitnehmer hat die erste SG-Beitragszahlung ein 20-Tage-Fenster, um die Einrichtung der Fondsteilnahmen zu ermöglichen; nachfolgende Zahltage sind jedoch wieder die 7 Tage. Nutze das Neuzugang-Fenster nicht als allgemeine Grace-Frist.
So kannst du dich vor dem 1. Juli vorbereiten
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Aktualisiere deine Lohnbuchhaltung jetzt. Die Anbieter haben Ende 2025/Anfang 2026 die Updates zu Payday Super veröffentlicht. Teste einen parallelen Lohnlauf, der SG pro Zahltag berechnet und den Meldung an die Single Touch Payroll mit den Payday-Super-Feldern generiert.
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Gleiche die Kontodetails ab. Die Rentenversicherungsgesellschaft und die Mitgliedsnummer jedes Arbeitnehmers müssen im Lohnabrechnungssystem korrekt sein; eine Zahlung an den falschen Fonds gilt als verspätete Zahlung, auch wenn das Geld rechtzeitig von deinem Konto abgegangen ist.
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Gleichstellung der einkommenssteuerlichen Behandlung ist nicht erforderlich.** Für die meisten Arbeitgeber entsprechen die qualifizierenden Einnahmen den regulinen Zeitverdiensten, aber bitte überprüfe Gehaltsumwandlungs- und Beauftragenvereinbarungen – SG interagiert mit Gehaltsumwandlungen unter der neuen Tätigkeit anders.
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Cashflow-Planung. Super, das bisher vierteljährlich gezahlt wurde, wird nun 26 bis 52 Mal jährlich gezahlt. Die jährliche Gesamtsumme ändert sich nicht, aber der Cashabfluss zwischen den Quartalen schon. Kleinunternehmen, die ihren Cashflow um die vierteljährlichen Superfälle herum gestaltet haben, brauchen nun eine Prognose pro Ablauf.
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Bearbeite die Umstellung. SG für das Juni-Quartal (April–Juni 2026) bleibt unter den vierteljährlichen Regeln; Abrechnungsläufe ab dem 1. Juli inse sind Payday Super. Halte die beiden Regelungen in deinen Büchern getrennt – albe keine Juni-Quartals-SG in den Juli.
Buchhaltung, die du einhältst
Buche SG pro Abrechnungslauf: Soll Ausgaben:Renten, Haben Verbindlichkeiten:RentenAbzuführen, Soll Verbindlichkeiten:RentenAbzuführen bei Zahlung, mit Angaben zum Entwicklungsfonds und Zahlungsdatum als Metadaten. Gleiche Verbindlichkeiten:RentenAbzuführen wöchentlich mit der Clearing-Stelle und den MTR-Meldungen ab. Ein wachsender Kontostand der Verbundlichkeit nach dem Zahltag ist ein verspätetes Zahlungssignal, kein Zeitunterschied.
Vereinfache deine Finanzverwaltung
Payday Super verwandelt die vierteljährliche Compliance in eine Pflicht für jeden Zahltag. Beancount.io verhandelt die Rentenverbindlichkeiten pro Abrechnungslauf und pro Fonds in versioniertem Klartext – damit der MTR-, Konto- und Fondsabgleich jede Woche gelingt, nicht nur einmal im Quartal. Loslegen kostenlos und jeden Zahltag sauber abschließen.