Die Hitzeschutzregel der OSHA steckt möglicherweise im Regelungsverfahren fest, doch die Durchsetzung, die denselben Standard anwendet, ist weiterhin aktiv. Das Nationale Schwerpunktprogramm (NEP) 2026 für Hitze sieht 2.400 geplante Hitzeschutz-Inspektionen pro Jahr vor, die sich auf Außenarbeit und heiße Innenarbeit mit hohem Hitzeindex konzentrieren.
Was das NEP von Ihnen erwartet
- Hitzeschutz-Präventionsplan: Schriftlich, mit Akklimatisierung für neue und zurückkehrende Mitarbeiter, geplanten Pausen, Schatten und kühlem Wasser.
- Schulung: Hitzegefahren, persönliche Risikofaktoren und Notfallmaßnahmen – dokumentiert nach Mitarbeiter und Datum.
- Überwachung: Hitzeindex-Kontrollen, Arbeits-/Ruhezyklen und Überwachung durch Vorgesetzte – protokolliert.
Ein Inspektor im Rahmen des NEP wird diese Aufzeichnungen verlangen, nicht nur ein Plakat an der Wand.
Buchhaltung, die die Einhaltung belegt
- Schulungsprotokoll:
Datum – Mitarbeiter – Hitzeschutz-Schulung – Stundenals Transaktionsnotiz, aufbewahrt. - Inspektionsprotokoll: Hitzeindex zu Schichtbeginn und zum Höhepunkt, gewährte Ruhepausen und etwaige hitzebedingte Vorfälle.
- Arbeitsunfallversicherung und OSHA 300: Hitzekrankheiten sind meldepflichtig und beeinflussen den Erfahrungswert. Ein einziger nicht akklimatisierter Hitzefall kann den Satz erhöhen.
