Salta al contingut principal

#legal

Legal

Consideracions legals per a les finances empresarials i la conformitat comptable

Lleis de transparència salarial per estat el 2026: una guia de compliment per a empresaris multiestatals

Disset estats més el Districte de Colúmbia exigeixen ara rangs salarials en els anuncis de feina, amb llindars i sancions que varien prou perquè un anunci d'abast nacional pugui infringir tres estatuts. Una guia pràctica sobre el mosaic de 2026, les trampes de la publicació de vacants en remot i com els empresaris multiestatals converteixen el compliment en una disciplina operativa rutinària.

Retirada la norma de no competència de la FTC: Com s'han d'adaptar els ocupadors al mosaic d'estat a estat el 2026

El 12 de febrer de 2026, la FTC va retirar la seva prohibició de no competència de 2024 del Codi de Regulacions Federals, però va passar a l'aplicació cas per cas de la Secció 5 i a ordres de consentiment contra ocupadors com Rollins. Amb Califòrnia, Colorado, Illinois, Minnesota i altres estats endurint les seves pròpies normes, una única plantilla nacional de no competència és ara un risc de compliment. Aquesta guia descriu el panorama estatal i estableix un pla de cinc passos per als ocupadors.

Port Segur de la Secció 530: Com les petites empreses poden defensar les classificacions dels treballadors

La Secció 530 de la Llei d'Ingressos de 1978 elimina els impostos federals sobre l'ocupació retroactius per a contractistes classificats erròniament quan les petites empreses superen tres proves — consistència en la presentació d'informes, consistència substantiva i base raonable. El Procediment Tributari 2025-10 va actualitzar les regles al gener de 2025, el primer canvi important en 40 anys.

Classificació incorrecta del contractista independent: La prova dels sis factors del DOL de 2024 i com mantenir el compliment

L'exposició total per cada treballador classificat incorrectament sol situar-se actualment entre els 15.000 i els 100.000 dòlars un cop s'acumulen els impostos federals endarrerits, els salaris endarrerits segons la FLSA amb danys liquidats i les sancions estatals. Aquí expliquem què va canviar la norma final del DOL de 2024, en què es diferencien les proves de l'IRS i de l'estat ABC, i com la Secció 530 i el VCSP poden limitar la responsabilitat retroactiva.

Menjar per a gats, oli corporal i vestits d'escenari: Històries fiscals estranyes que tot propietari de negoci hauria de conèixer

Un recorregut per cinc resolucions de tribunals fiscals —el menjar per a gats de Seacat, l'oli corporal de Wheir, el vestuari d'ABBA, el cas dels implants de Hess i l'evasió a l'estil Capone— i les regles de documentació, barreja de fons i despeses "ordinàries i necessàries" que revelen per als propietaris de petites empreses.

Llei de Transparència Corporativa el 2026: el que els propietaris de petites empreses realment han de saber

El març de 2025, la norma final provisional de la FinCEN va eliminar aproximadament el 99,8% de les entitats dels Estats Units de l'obligació de presentar informes de la Llei de Transparència Corporativa. Les LLC i corporacions nacionals ja no presenten informes BOI, però les empreses registrades a l'estranger, les lleis de divulgació d'àmbit estatal i la diligència deguda bancària encara requereixen registres nets de la titularitat real.

Cartes d'encàrrec per a comptables: Una guia completa per a protegir el seu despatx

Més de la meitat de les reclamacions de responsabilitat professional relacionades amb impostos contra despatxos de CPA impliquen encàrrecs sense una carta d'encàrrec signada, i els despatxos que no en tenen veuen com els imports mitjans de les reclamacions augmenten entre un 19% i un 71%. Una carta ben redactada defineix l'abast, limita la responsabilitat i converteix la part més arriscada de la incorporació en una relació defensable amb el client.