Salta al contingut principal

#legal

Legal

Consideracions legals per a les finances empresarials i la conformitat comptable

Els ingressos del vostre acord judicial són tributables? Què diu l'IRS sobre cada euro

Si els diners d'un acord judicial són tributables depèn del que substitueix el pagament. Els danys compensatoris per lesió física o malaltia física estan lliures d'impostos segons la Secció 104(a)(2) de l'IRC, mentre que els danys punitius, els interessos previs i posteriors a la sentència, els salaris endarrerits i les indemnitzacions per angoixa emocional sense dany físic són tributables. Apreneu com el parany de l'ingrés brut pels honoraris d'advocat, la declaració W-2 versus 1099-MISC i l'assignació de l'acord decideixen quant del xec us quedeu.

Pagament si et paguen vs. pagament quan et paguen: la clàusula de subcontractació que decideix si cobres quan el propietari s'atura

Una clàusula de pagament si et paguen fa que el pagament del propietari sigui una condició precedent i trasllada tot el risc de no-pagament del propietari al subcontractista, mentre que una clàusula de pagament quan et paguen només estableix el calendari i continua obligant el contractista general. Els tribunals apliquen el pagament si et paguen només quan el llenguatge de condició precedent és exprés, i almenys vuit estats (Califòrnia, Illinois, Massachusetts, Nova York, Carolina del Nord, Carolina del Sud, Virgínia, Wisconsin) l'anul·len totalment. Aquesta guia cobreix com distingir les clàusules, què negociar abans de signar, els terminis de 90 dies i d'un any de la Miller Act, i com registrar els comptes per cobrar contingents perquè el teu informe d'antiguitat i la previsió de caixa diguin la veritat.

Pot la vostra petita empresa contractar becaris no remunerats? La prova de 7 factors que decideix si deveu salaris endarrerits

El test de set factors del beneficiari principal del Departament de Treball decideix si un becari no remunerat en una empresa amb ànim de lucre era legalment un empleat. Si el suspèn, deveu salaris endarrerits al salari mínim més hores extraordinàries, una quantitat igual en danys liquidats i els honoraris de l'advocat del treballador, amb un abast de dos a tres anys enrere. Aquí teniu què significa cada factor per a un petit empresari, quant costa la classificació incorrecta i les alternatives més segures.

L'SB 637 de Virgínia redueix el llindar antidiscriminació a 5 empleats: guia de registres de nòmina i RRHH

A partir de l'1 de juliol de 2026, l'SB 637 de Virgínia estén la Llei de drets humans de Virgínia als ocupadors amb cinc o més empleats (abaixat de 15) i allarga el termini per presentar denúncies de discriminació de 300 dies a dos anys. Aquesta guia explica com comptar empleats segons la regla de les 20 setmanes, estableix un calendari de conservació de tres anys per a registres de contractació, nòmina i disciplinaris, i ofereix una llista de verificació de compliment en set passos per als petits ocupadors recentment coberts.

California's AI Transparency Act Is Now Live: What SB 942 Means for Your Generative AI Startup

California's AI Transparency Act (SB 942) became operative on August 2, 2026 after AB 853 pushed back its January start. Generative AI providers with more than one million monthly California visitors or users must offer a free detection tool with upload, URL and API intake, an optional visible label, and a mandatory latent watermark, revoke licenses within 96 hours of discovering tampering, and face $5,000 per violation per day. This guide covers who is a covered provider, the 2027 platform and 2028 capture-device phase-ins, a compliance checklist, and how to budget and book the program.

FinCEN ha ajornat la norma AML per a assessors d'inversió fins al 2028. El rellotge encara corre.

FinCEN ha posposat la data d'entrada en vigor de la norma AML per a assessors d'inversió de l'1 de gener de 2026 a l'1 de gener de 2028, que afectarà aproximadament 20.000 assessors registrats a la SEC i assessors exempts amb obligació d'informar. Això és el que exigeix la norma (informes SAR a partir de 5.000 dòlars, CTR per sobre de 10.000 dòlars i registres de transferències a partir de 3.000 dòlars) i un pla de 24 mesos per crear el programa abans de la data límit.

Termini de la Directiva de la UE sobre Treball en Plataformes: Què han de fer les empreses dels EUA que contracten autònoms europeus abans del 2 de desembre de 2026

La Directiva de la UE sobre Treball en Plataformes (2024/2831) ha d'esdevenir llei nacional a tots els estats membres abans del 2 de desembre de 2026, creant una presumpció refutable que els treballadors de plataformes són empleats. Les empreses dels EUA que contracten autònoms amb base a la UE a través de plataformes digitals s'enfronten a riscos de reclassificació, obligacions de transparència algorísmica i noves prohibicions de tractament de dades: aquesta guia cobreix els sis pilars, un pla de compliment de 10 mesos i els canvis comptables que cal fer ara.

Contingut generat per IA i drets d'autor el 2026: què poden posseir, utilitzar i arriscar realment les petites empreses

Després d'un acord de $1.5 billion i una decisió del Tribunal Suprem que reafirma l'autoria humana, les sentències del 2026 separen l'entrenament de la IA del resultat de la IA: entrenar pot ser ús just, però emmagatzemar còpies piratejades no ho és, i publicar resultats que reprodueixen obra protegida encara comporta risc d'infracció. Aquesta guia mostra què poden posseir les petites empreses, què arrisquen i com mantenir la feina assistida per IA defensable i auditable.

La Llei de Càrrecs Operatius de Florida (SB 606) Entra en Vigor l'1 de Juliol de 2026: Com Els Restaurants Han de Divulgar Cada Comissió de Servei

La SB 606 de Florida modifica l'Estatut § 509.214 amb efecte l'1 de juliol de 2026, exigint que els restaurants divulguin cada càrrec operatiu obligatori —la seva quantitat i finalitat— als menús i rebuts abans de la comanda, en una línia separada de l'impost i les propines. Inclou el tractament de nòmines (els càrrecs de servei són salaris, no propines), l'exposició a l'impost sobre vendes i una estructura del pla de comptes per registrar cada comissió netament.

Les Guies d'Endorsement de la FTC el 2026: Per què el teu petit negoci és responsable quan un influencer s'oblida de dir #ad

Segons les Guies d'Endorsement revisades de la FTC i la regla de ressenyes falses del 2024, un petit negoci és responsable quan els seus influencers no revelen publicacions pagades o regalades, amb sancions civils que arriben a uns 53.088 $ per violació. Com divulgar correctament i mantenir la comptabilitat de la campanya neta.

La Llei Permanent d'Escheat d'Ohio: Què Significa per als Teus Llibres la Primera Apropiació de Propietat no Reclamada Finançada per un Estadi

La H.B. 96 d'Ohio crea el primer escheat permanent a gran escala del país — els fons no reclamats declarats el dia 1 de gener de 2016 o abans passen a ser propietat permanent de l'estat l'1 de gener de 2026, amb una barrera mòbil de 10 anys a partir d'aleshores, i es destinen entre 1,7 i 1,9 milions de dòlars al nou Fons per a Instal·lacions Culturals i Esportives, incloent-hi 600 milions de dòlars per a un estadi a Cleveland.