#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
L'ordre executiva de la Casa Blanca sobre fintech del 2026: guia bancària per a petites empreses
Una ordre executiva del 19 de maig de 2026 apropa bancs i fintech, i reviu els riscos de les associacions per capes que va exposar el col·lapse de Synapse el 2024: això és el que els propietaris de petites empreses haurien de vigilar i fer abans que arribin els terminis normatius de 90 i 180 dies a l'agost i al novembre de 2026.
Augments del salari mínim estatal el 2026: Guia pressupostària per a petites empreses
Dinou estats van pujar el seu salari mínim l'1 de gener de 2026, i Florida arriba a 15,00 $ el 30 de setembre. Aquesta guia explica quina tarifa s'aplica quan els mínims federal, estatal i local se superposen, com canvien les normes de propina i el llindar d'exempció juntament amb la xifra principal, i com pressupostar l'efecte d'ona de compressió salarial en tota la teva escala salarial.
Comptabilitat d'Agents de Duanes i Transitaris: Fons Fiduciaris de Drets Duaners, Registres de Drawback, i Per Què un Dret d'Importació No És la Teva Despesa
Segons el 19 CFR 111.29, els agents de duanes han de registrar els pagaments de drets dels clients com a passius, remetre els fons a la CBP en un termini de cinc dies laborables i facilitar un estat comptable escrit en un termini de 60 dies naturals — una disciplina que també protegeix les reclamacions de drawback de drets duaners, que poden recuperar fins al 99% dels drets pagats sobre béns exportats posteriorment.
Inversió de la Regla de Hores Extra del DOL: Què significa el Llindar Salarial de $684 per als Petits Empresaris
El DOL va anul·lar formalment la regla d'hores extra de 2024 el 14 de maig de 2026, revertint el llindar salarial federal exempt a $684/setmana ($35,568/any); els petits empresaris que van reclassificar personal el 2024 haurien de revisar les proves de deures i els llindars estatals abans de desfer qualsevol canvi.
Mandats de facturació electrònica 2026: Guia per a exportadors i venedors de SaaS dels EUA
Bèlgica exigeix factures electròniques B2B estructurades a través de Peppol des de l'1 de gener de 2026; França ho farà l'1 de setembre de 2026; el KSeF de Polònia s'implementarà per fases entre febrer i abril de 2026; Alemanya obliga a l'emissió entre 2027 i 2028. Què han de fer els exportadors i venedors de SaaS dels EUA: formats requerits (UBL, Factur-X, XRechnung), accés a la xarxa i sancions de fins al 100% de l'IVA de la factura.
Lleis d'accés a salaris guanyats per estat: una guia de 2026 per a petites empreses
Una dotzena d'estats tenen ara lleis d'accés a salaris guanyats a partir de 2026, i el CFPB va revertir la seva pròpia guia TILA el desembre de 2025 — l'EWA patrocinat per l'empleador lligat a salaris verificats és actualment el camí de menor risc, mentre que Califòrnia classifica l'EWA directe al consumidor com un préstec sense reserves.
La pujada de tarifes d'Etsy del 2026 i les noves normes de divulgació d'IA: Què han de corregir els venedors d'articles fets a mà abans de l'11 d'agost
Etsy va augmentar la seva tarifa operativa reguladora del Regne Unit del 0,32% al 0,48% el 22 de juny de 2026, i a partir de l'11 d'agost de 2026 exigeix la divulgació de contingut d'IA i de socis de producció, a més de dissenys originals per a productes tallats amb làser, de sublimació i de CNC — aquí teniu la fórmula de preus i la llista de verificació de compliment per gestionar totes dues coses.
La FTC va abandonar la seva prohibició de clàusules de no competència — Què han de saber les petites empreses el 2026
La FTC va retirar formalment la seva prohibició nacional de clàusules de no competència del Codi de Regulacions Federals el 12 de febrer de 2026, i va passar a l'aplicació cas per cas de la Secció 5 —la seva ordre d'abril de 2026 contra Rollins, Inc. va afectar més de 18.000 empleats—, mentre que la legislació estatal, des de prohibicions totals a Califòrnia i Minnesota fins a llindars salarials a Washington i Colorado, continua sent la principal font de risc per a les petites empreses.
Independent Flight School Bookkeeping (Part 141 and Part 61): Block-Time Deferred Revenue, Aircraft Leaseback and Dry/Wet Rental Accounting, Fuel Reserves, CFI Classification, and the KPIs That Matter
Flight schools are utilization businesses — track block-time deferred revenue per student, leaseback per tail, fuel and overhaul reserves per hour, CFI classification, and revenue per aircraft hour to clear break-even.
Com les entitats sense ànim de lucre han de valorar i registrar les donacions en espècie segons la norma ASC 958-605
L'ASU 2020-07 exigeix que les entitats sense ànim de lucre presentin els actius no financers aportats com una línia de detall separada, desglossada per categories, detallant els mètodes de valoració aplicats. Aquesta guia cobreix les regles de valor raonable de l'ASC 958-605: quins serveis de voluntariat s'han de registrar, com valorar els béns donats, els serveis professionals i l'ús d'instal·lacions, els assentaments comptables de contrapartida i el llindar de 25.000 $ del Formulari 990 Annex M.
Open Banking en suspens: Què significa la reversió de la Secció 1033 del CFPB per als feeds bancaris de petites empreses
Una ordre judicial federal i una reversió del CFPB han congelat la regla de Drets de Dades Financeres Personals (Secció 1033), deixant les petites empreses incertes sobre si l'accés als feeds bancaris per a eines de comptabilitat, préstecs i flux de caixa es mantindrà gratuït, segur i fiable.
Pagament a Empleats Sense Bancaritzar: Una Guia de Compliment per a Targetes de Nòmina
La Regulació Federal E (12 CFR § 1005.18) i més de 20 estatuts estatals de targetes de pagament requereixen que els empleadors ofereixin als empleats sense bancaritzar una alternativa de pagament sense comissions, obtinguin un consentiment genuïnament voluntari i garanteixin almenys una retirada sense comissions del saldo complet per període de pagament.