#compliance
Compliment normatiu
Navega pel compliment normatiu i mantén registres financers llestos per a l'auditoria
La FTC prohibeix a Air AI vendre oportunitats de negoci: què significa el cas de 18 milions de dòlars per 'AI-washing' per als compradors
L'acord de la FTC de març de 2026 prohibeix permanentment a Air AI i als seus propietaris comercialitzar oportunitats de negoci després que els compradors perdessin fins a 250.000 dòlars per reclamacions exagerades d'ingressos amb IA. Aquí s'explica què cobreix la sentència de 18 milions de dòlars, com la Regla d'Oportunitats de Negoci de la FTC, amb la divulgació de set dies i la Declaració de Reclamacions d'Ingressos, protegeix els compradors, i una llista de verificació pràctica per avaluar qualsevol proposta de negoci impulsada per IA.
Garza-Laureles contra Lab Logistics: Què ensenya una demanda de missatgeria mèdica a cada petita empresa sobre la classificació errònia de treballadors
Una acció col·lectiva de 2026 segons la FLSA, Garza-Laureles contra Lab Logistics LLC, al·lega que els missatgers mèdics van ser pagats com a contractistes 1099 mentre l'empresa establia els seus horaris, rutes i uniformes. Aquí teniu el test de realitat econòmica de sis factors del DOL, què costa la classificació errònia — hores extraordinàries endarrerides, danys líquids duplicats i fins a 25.000 dòlars per treballador en sancions a Califòrnia — i un autoexamen de cinc preguntes per a propietaris de petites empreses.
La Llei de Dignitat i Salari de Geòrgia: Què significa el final del salari subestàndard per als empresaris de treballadors amb discapacitat
La Llei de Dignitat i Salari de Geòrgia exigeix que els titulars del certificat de la Secció 14(c) paguin als treballadors amb discapacitat almenys la meitat del salari mínim federal (3,63 $/hora) a partir de l'1 de juliol de 2026, i prohibeix els salaris subestàndard completament després del 30 de juny de 2027. Què han de modelar els titulars del certificat (tallers protegits, programes de rehabilitació comunitària i organitzacions sense ànim de lucre) en els pressupostos de nòmines, contractes de subvencions i càlculs de costos de llocs de treball abans que arribin ambdós passos salarials.
Comptabilitat de Fires de Bestiar: Com les Subhastes de Bestiar Han de Gestionar els Comptes Fiduciaris de Custòdia Segons la Llei de Packers i Patis de Bestiar
Els mercats de subhasta de bestiar són fiduciaris federals segons la Llei de Packers i Patis de Bestiar — els comptes de custòdia s'han de finançar el següent dia hàbil, reemborsar íntegrament en un termini de set dies i conciliar mensualment. Aquesta guia cobreix el pla de comptes que necessita una fira de bestiar, com es calcula la fiança d'assegurança requerida a partir del volum de vendes i per què les taxes del Beef Checkoff i d'inspecció de marques s'han de mantenir fora dels ingressos.
Comptabilitat MGA: Com Comptabilitzar les Comissions de Benefici Contingent que Tardan Tres Anys a Liquidar-se
Les comissions de benefici d'un MGA no es calculen fins 18-24 mesos després que finalitzi un any de pòlissa i no es finalitzen fins al tercer aniversari. Aquesta guia cobreix la meritació d'estimacions restringides segons l'ASC 606, mantenir els comptes fiduciaris de primes separats dels fons operatius, i una estructura de pla de comptes que mantingui auditables les regularitzacions plurianuals.
Montgomery contra Caribe Transport: El Tribunal Suporn acaba de fer responsables les agències de càrrega per contractació negligent de transportistes
El 14 de maig de 2026, el Tribunal Suprem va dictaminar per 9-0 al cas Montgomery contra Caribe Transport II que les agències de càrrega poden ser demandades segons la llei estatal de negligència per contractar transportistes de motor insegurs, posant fi a la preempció FAAAA com a defensa de desestimació anticipada. Aquí teniu què han de fer les agències de càrrega i els expedidors sobre la verificació de transportistes, la documentació i la cobertura d'assegurança.
L'estàndard d'ocupador conjunt de la NLRB revertit el 2026: Què significa per a les empreses de treball temporal, les franquícies i els subcontractistes
El 25 de febrer de 2026, la NLRB va retirar la seva norma d'ocupador conjunt de 2023 i va restablir l'estàndard de 2020, que requereix un control "substancial, directe i immediat" real sobre vuit condicions essencials d'ocupació. Aquí teniu què significa la reversió per a les empreses que utilitzen empreses de treball temporal, acords de franquícia o subcontractistes — i els passos pràctics per limitar l'exposició.
Frau de 'Granja de Portàtils' de Corea del Nord: Com Falsos Empleats Remots es van Infiltrar en Més de 100 Empreses dels EUA — i les Banderes Vermelles a Comprovar
Dos ciutadans nord-americans van ser condemnats a 108 i 92 mesos de presó federal per gestionar una "granja de portàtils" que permetia a treballadors de TI nord-coreans fer-se passar per contractats remots a més de 100 empreses dels EUA, canalitzant més de 5 milions de dòlars al règim. Aquesta guia explica com funcionava l'esquema, per què les petites empreses són objectius principals i les banderes vermelles específiques — canvis d'última hora en l'adreça d'enviament, identitats d'entrevista que no coincideixen, sol·licituds de pagament inusuals — a comprovar abans de la vostra propera contractació remota.
L'arribada de l'obligació Roth d'actualització: Normes 401(k) del 2026 per a alts ingressos i empresaris
A partir de l'1 de gener de 2026, la Secció 603 de la SECURE 2.0 exigeix que els treballadors de 50 anys o més amb salaris FICA de l'any anterior superiors a 150.000 $ del mateix empresari facin les contribucions d'actualització del 401(k) — 8.000 $ estàndard, 11.250 $ per a edats de 60 a 63 anys — com a Roth després d'impostos. Els plans sense opció Roth han de modificar-se abans del 31 de desembre de 2026 o prohibir completament les actualitzacions; els propietaris d'S-corp amb W-2 n'afecten, mentre que els socis amb K-1 no.
Shadow AI a la Targeta Corporativa: La Categoria de Despesa que Falta als Teus Llibres
L'ús de shadow AI ha crescut un 156% des del 2023, i les eines d'IA no autoritzades romanen a les targetes de l'empresa una mitjana de més de 400 dies abans de ser detectades. Una guia pràctica per a petites empreses per trobar càrrecs no aprovats de ChatGPT, Jasper i Perplexity, més una auditoria trimestral de despesa d'IA en cinc passos.
Washington acaba de duplicar el llindar de presentació de l'impost B&O — Què canvia realment per al teu negoci
A partir de l'1 de juliol de 2026, Washington va augmentar el llindar de presentació de l'impost B&O de 125.000 $ a 250.000 $ d'ingressos bruts anuals i va incrementar els límits del crèdit per a petites empreses a 375 $/mes per a empreses de serveis i 125 $/mes per a empreses no de serveis — aquí tens qui pot deixar de presentar, qui encara no deu res i quines obligacions es mantenen.
Besicorp contra Commissioner: Per què l'IRS no va poder cobrar una multa de 380 milions de dòlars — i què pot fer una vista CDP per al vostre negoci
Al cas Besicorp Group contra Commissioner (29 de juny de 2026), el Segon Circuit va bloquejar el cobrament per part de l'IRS, mitjançant embargaments i gravàmens, de 380 milions de dòlars en multes per refugi fiscal perquè l'agent d'apel·lacions mai va verificar l'aprovació per escrit del supervisor d'acord amb l'IRC § 6751(b) — tot i que les multes ja eren fermes després d'una sentència del Tribunal Tributari. Aquí s'explica com funciona la vista de procés degut de cobrament, què canvia i què no la decisió judicial, i els cinc passos que hauria de seguir una petita empresa després de rebre un avís d'embargament o gravamen.