#compliance
Compliment normatiu
Navega pel compliment normatiu i mantén registres financers llestos per a l'auditoria
Dee contra Commissioner: Quan està 'Oberta' una Auditoria de l'IRS per a un Premi d'Informador?
Al cas Dee contra Commissioner (167 T.C. No. 1, juliol de 2026) el Tribunal Tributari va dictaminar que un examen de l'IRS es manté legalment "obert" per a la jurisdicció d'informadors fins que es tanqui formalment sota la Rev. Proc. 2005-32 — però va denegar a Dee un premi perquè els auditors havien trobat de forma independent la mateixa deficiència de 2 milions de dòlars un mes abans del seu avís, que es basava enterament en presentacions públiques de la SEC.
Carta d'Opinió DOL FLSA2026-2: Quan un Bonus 'Discrecional' no ho és — i què significa per al Pagament d'Hores Extra
La Carta d'Opinió FLSA2026-2 del DOL (5 de gener de 2026) sosté que un bonus de seguretat i assistència basat en una fórmula de fins a 9,50 $/hora és no discrecional i s'ha d'incloure a la tarifa regular FLSA — convertint una base de 12 $/hora en una tarifa regular de 21,50 $ i afegint 107,50 $ de pagament d'hores extra a l'exemple de 50 hores del mateix DOL. Aquí teniu el test de tres parts, quins tipus de bonus habituals el suspenen i com corregir el càlcul de nòmines.
Eiler contra Commissioner: Quan Guanyar una Demanda de la FCRA et Deixa amb una Factura d'Impostos Més Gran que la teva Indemnització
En el cas Eiler contra Commissioner (167 T.C. No. 3, 14 de juliol de 2026), el Tribunal Fiscal va dictaminar que 60.050 $ en honoraris d'advocats per contingent d'un acord de 64.750 $ de la FCRA eren ingressos bruts dels demandants sense cap deducció per sobre de la línia, generant un dèficit d'11.423 $ contra una recuperació neta de 4.700 $. Aquí s'explica què significa la decisió per a qualsevol que resolgui una demanda i per als empresaris que fan verificacions d'antecedents.
Assegurança integrada al pagament: Guia per a petites empreses sobre taxes de protecció, compliment normatiu i comptabilitat
La recaptació de 100 milions de dòlars de Cover Genius amb una valoració de 1.900 milions de dòlars indica la rapidesa amb què l'assegurança integrada arriba als petits comerciants. La majoria d'aplicacions de protecció d'estil Shopify et converteixen en agent segons l'ASC 606, de manera que només la comissió del 10 al 30% és el teu ingrés — aquí t'expliquem com verificar les llicències i registrar les taxes correctament.
Comptabilitat per a contractistes de remediació ambiental: costos per obra quan un fons estatal de neteja paga la factura
Com haurien d'estructurar els contractistes de remediació ambiental els costos per obra quan un fons estatal de neteja de dipòsits soterrats (UST) —i no el propietari— és el pagador real. Cobreix les cinc fases de remediació com a codis de cost, la cobrabilitat de l'ASC 606 amb límits i franquícies del fons, el seguiment de l'antiguitat de reemborsaments de 6 a 8 setmanes per separat dels comptes a cobrar ordinaris, i la documentació que sobreviu a una auditoria del fons.
ASU 2025-12 del FASB: El Mètode APIC-Only per a la Jubilació d'Accions en una Recompra de Cofundador
L'ASU 2025-12 (Issue 10) del FASB codifica un tercer mètode per jubilar accions recomprades — carregant l'excés complet sobre el valor nominal al capital addicional pagat, sempre que l'APIC es mantingui no negatiu. Aquí es mostra com els mètodes APIC-only, reserves/guanys acumulats-only i d'assignació canvien l'impacte al balanç d'una recompra de cofundador, i per què l'elecció importa per a clàusules de préstec i capacitat de dividends abans de la data efectiva del 15 de desembre de 2026.
ASU 2026-01 del FASB: Com les startups han de mesurar ara els dividends PIK sobre accions preferents
L'ASU 2026-01 del FASB exigeix que els dividends PIK sobre accions preferents classificades com a patrimoni net es mesurin al tipus contractual establert — no al valor raonable — amb efectivitat per als períodes anuals que comencin després del 15 de desembre de 2026, amb adopció anticipada permesa. Aquí teniu què haurien de fer les startups amb capital de risc i clàusules PIK preferents abans de la seva propera auditoria.
Ja tenim el gran assaig de la setmana laboral de quatre dies. Això és el que significa per a la teva nòmina
Un assaig de Nature Human Behaviour amb 2.896 treballadors de 141 empreses va constatar que la setmana laboral de quatre dies va reduir l'esgotament, va mantenir estable la productivitat i va convèncer el 90% de les empreses de mantenir-la. Aquí expliquem com les petites empreses gestionen la part de la nòmina: el model 100-80-100 enfront dels horaris comprimits de 4/10, les normes d'hores extres de la FLSA, el procés d'elecció d'hores extres diàries de Califòrnia i les mètriques que cal seguir en un pilot.
LaRosa c. Commissioner: El Quart Circuit obre la sol·licitud d'exoneració del cònjuge innocent als reemborsaments errònis
A LaRosa c. Commissioner, el Quart Circuit va rebutjar la distinció del Tribunal Fiscal entre reemborsament i no reemborsament, i va dictaminar que un reemborsament erroni no retornat es considera "impost no pagat" segons la Secció 6015(f) del IRC, cosa que significa que els contribuents poden sol·licitar l'exoneració del cònjuge innocent per al cobrament de reemborsaments indeguts. Aquí us expliquem què significa aquesta decisió per a qualsevol que signi una declaració conjunta.
L'avaluació de Medicaid per a empresaris de Nova Jersey (A5324): què significa la primera llei del seu tipus al país per a la teva nòmina
L'A5324 de Nova Jersey, en vigor des de l'1 de juliol de 2026, factura als empresaris entre 325 i 725 dòlars anuals per cada empleat o familiar a càrrec inscrit a Medicaid, un cop se n'han inscrit 50 o més, xifra que verifica l'estat, no autodeclarada. Aquí expliquem com funcionen les tarifes escalonades, quins treballadors estan exempts ara i el 2027, i com preparar la teva comptabilitat per a una factura que tu no vas calcular.
Visa acaba de retallar en un terç la teva tolerància a contracàrrecs: què significa el llindar VAMP de l'1,5% per als petits comerciants
L'1 d'abril de 2026, el programa VAMP de Visa va retallar el llindar de frau i disputes dels comerciants del 2.2% a l'1.5% als EUA, Canadà, la UE i Àsia-Pacífic. Aquí expliquem com funciona la ràtio (TC40 + TC15) ÷ transaccions liquidades, el terra mensual de 1,500 esdeveniments, la penalització de $8 per transacció i sis passos concrets per mantenir-te per sota del límit.
El salari mínim d'Alaska arriba als $14 el juliol de 2026: què han de pressupostar els petits empresaris
El salari mínim d'Alaska va pujar a $14 per hora l'1 de juliol de 2026 sota la Mesura de Votació 1, sense crèdit per propines permès i amb un salt a $15 el 2027 seguit d'increments permanents indexats a l'IPC a partir del 2028.