Към основното съдържание

#payroll

Заплати

Управление на заплати, обработка и съответствие за бизнеси от всякакъв размер

Отворено записване за FSA: Пренасянето от $680 срещу 2,5-месечния гратисен период

Правилата на IRS позволяват на вашата здравна FSA да пренесе $680 или да предложи 2,5-месечен гратисен период — но никога и двете. Крайният срок за подаване решава какво реално запазвате.

Данъчният пакет на Люксембург за 2026 г.: 20% кредит за стартиращи предприятия, по-високи пенсионни вноски и прагът за ДДС, под който работите

Пакетът на Люксембург за 2026 г. въвежда 20% кредит за инвеститори в стартиращи предприятия, увеличава пенсионните вноски до 8.5% за всяка страна и запазва освобождаването от ДДС за малки предприятия до 50 000 евро.

7-годишната данъчна ваканция на Азербайджан приключи: Какво означават новият прогресивен данък върху доходите и 6% ставка за ПОС за вашия малък бизнес

Нулевата данъчна ваканция за заплати в Азербайджан приключи на 1 януари 2026 г.: заплатите в частния сектор вече се облагат с прогресивен данък от 3–14%, докато заведенията за хранене плащат 6% върху продажбите с карта.

Корпоративните служители трябва да бъдат на заплата: Защо не можете да получавате само разпределения

Корпоративните служители, които работят в бизнеса, са служители според правилата на IRS — заплати, удръжки и FICA се прилагат дори за еднолични акционери, получаващи само разпределения.

VETS-4212 е с краен срок 30 септември: Ръководство за подаване в последния момент за федералните изпълнители

Всеки американски федерален изпълнител с един договор за $200,000 или повече трябва да подаде VETS-4212 до 30 септември, независимо от броя на служителите — ето данните, локациите и решенията.

Кой е платил премията, решава кой плаща данъка: Данъчно облагане на застраховката за инвалидност за работодатели и служители

Правило на IRS: премиите за инвалидност, платени преди данъци, означават облагаеми обезщетения; премиите, платени след данъци, означават необлагаеми обезщетения. Включете премиите в заплатите по W-2 чрез gross-up, за да защитите служителите.

Дължите ли на всеки служител почивен ден? Законите за един почивен ден на всеки седем в Калифорния, Ню Йорк и Илинойс

Калифорния, Ню Йорк и Илинойс всяка задължава седмичен почивен ден — измерван по три различни начина, с санкции за всеки служител за всяка пропусната седмица.

Данъчната амнистия на Сейнт Лусия е в сила до декември 2027 г.: Ръководство за свободни професии и малки бизнеси за уреждане на задължения

Сейнт Лусия опрощава 100% от санкциите и лихвите върху данъчни задължения до 2025 г., ако платите главницата до декември 2027 г. Първо подайте, после уредете.

Водите ли съпругата си на бизнес пътуване? Кога разходите за нейното пътуване са приспадаеми (и кога попадат върху вашия W-2)

Пътуването на вашия съпруг е приспадаемо само ако той е ваш служител на добросъвестно бизнес пътуване — в противен случай IRS третира платените от работодателя разходи като заплати по W-2.

Федералният W-4 не е достатъчен: Удостоверенията за удържане на държавно ниво, които всеки работодател трябва да събира

Федералният W-4 не покрива държавния данък в повечето щати — събирайте държавното удостоверение на всеки новоназначен (CA DE 4, NY IT-2104), или удържането се извършва по подразбиране на максимума.