Към основното съдържание

#irs-requirements

Изисквания на IRS

Спазвайте изискванията на IRS за бизнес данъчно съответствие

Може ли IRS да одитира вашата църква? Как всъщност работи процесът по Раздел 7611 с двете уведомления

Раздел 7611 позволява на IRS да проверява църква само след като висш служител на Министерството на финансите запише писмено разумно основание, изпрати две отделни уведомления и се съгласи да приключи в рамките на две години и да се въздържа в продължение на пет. Това ръководство преминава през всеки етап, предварителната конференция, петте изключения, които напълно премахват защитата, и трите счетоводни пропуска, които на практика предизвикват повечето църковни проверки, а именно несвързан бизнес доход, неформално изплащане на заплати и намеса в кампании.

Считае ли се датата на пощенското клеймо за дата на подаване на данъчната ви декларация? Правилото за пощенската кутия, обяснено

Съгласно раздел 7502 декларация, изпратена по пощата на или преди падежа ѝ, се счита за подадена на датата на пощенското клеймо — но само ако действително пристигне, а датата от пощенския метър никога не се брои. От 24 декември 2025 г. пощенските клейма на USPS отразяват регионалната обработка, а не депозирането, така че препоръчана поща или безплатно ръчно клеймо е доказателството, което издържа.

IRS писма за блокиране на удръжките (2800C): Ръководството за работодателите за 60-дневния срок

Писмо 2800C от IRS ви задължава да удържате данък в размер, определен от агенцията, в сила не по-рано от 60 дни, и работодател, който продължава да удържа по стария размер, отговаря за данъка, който е трябвало да бъде удържан. Ето контролния списък за реакция, двете тесни изключения и как да конвертирате блокиране на базата на надбавки отпреди 2020 г. за модерен софтуер за заплати.

When Your Payroll Provider Fails to Deposit Your Taxes: Why the IRS Still Comes After You

If a payroll company withdraws your tax money and never deposits it, the employer still owes the full tax plus penalties. A payroll service provider or reporting agent assumes no liability, a Section 3504 agent shares it, and only an IRS-certified CPEO is solely liable for its work-site employees. This guide covers the Trust Fund Recovery Penalty that reaches owners personally, seven warning signs of a failing provider, and the monthly EFTPS verification habit that catches a missed deposit at a 2% penalty instead of 10%.

Поправете сами грешките в 401(k) плана си: Ръководство за малък бизнес за самокорекция по IRS

EPCRS дава на спонсорите на малки бизнес 401(k) планове три начина да поправят грешки в плана — самокорекция без такса, без подаване на документи и без контакт с IRS до третата планова година за значителни грешки, доброволно подаване с одобрение от IRS, или договорено споразумение за приключване при одит — със стандартни корекции за забавени депозити на удръжки, пропуснати отговарящи на условията служители, неизпълнени заеми от плана и пропуснати RMD.

How to Get the IRS to Answer You in Writing: Private Letter Rulings and Determination Letters for Small Businesses

Oral advice from the IRS is not binding — a private letter ruling is. Under Revenue Procedure 2026-1, 9100 relief for a missed tax election generally costs about $14,500, with reduced tiers near $3,450 and $9,775 for smaller organizations, and the IRS must make contact within 21 days of a complete request. Here's when a ruling is worth the fee, what the request must contain, and the no-fee alternatives — Form SS-8, Form 3115, and Rev. Proc. 2013-30 — that cover most common cases.

Safe Harbor 401(k) Plans in 2026: How Small Businesses Skip Nondiscrimination Testing

A safe harbor 401(k) automatically passes IRS ADP/ACP nondiscrimination testing in exchange for a fixed employer contribution — a 3% nonelective or a match of up to 4%. Here's how the three formulas compare in cost, the December 1 retroactive adoption deadline, and the 2026 limits ($24,500 deferral, $72,000 total additions, mandatory Roth catch-ups for high earners).

After ERC Voluntary Disclosure Program 2.0: How Small Businesses Can Still Fix Improper Claims in 2026

With the second ERC Voluntary Disclosure Program closed since November 2024, small businesses with overstated Employee Retention Credit claims still have three remedies in 2026: claim withdrawal, self-amendment via Form 941-X, or responding to an IRS recapture letter. The IRS has a six-year audit window open through April 15, 2027 for Q3 and Q4 2021 claims, plus a 20% accuracy-related penalty for erroneous refunds.