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Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
2026 年强制执行的 Roth 补足缴款：为什么年收入超过 15 万美元的高收入者正在失去税前选择
从 2026 年 1 月 1 日开始，根据 SECURE 2.0 法案，上一年度 FICA 工资超过 15 万美元的员工必须以 Roth 方式进行 401(k) 补足缴款——标准为 8,000 美元，60-63 岁为 11,250 美元——不再提供税前选项。本文将详细说明谁会受到影响、实际成本是多少，以及在 2026 年第一份薪水发放前应采取的步骤。
45S 条款带薪假抵免：OBBBA 后 2026 年小微雇主指南
《一揽子美好法案》(OBBBA) 使 45S 条款下的带薪家庭和医疗假抵免永久化，将合规门槛降低至六个月，并增加了基于保费的方法，允许小微雇主即使在没有休假的情况下也能申请 12.5%–25% 的 PFML 保险费抵免。
虚拟股票和股票增值权（SARs）：私有公司如何通过虚拟股权激励核心员工且不稀释股权结构表
私有公司虚拟股票和股票增值权（SARs）实用指南——这些计划如何运作，为什么 Section 409A 的 20% 罚款是打破大多数非正式安排的规则，ASC 718 负债会计如何影响 EBITDA，以及虚拟股权何时优于期权、RSU 或 ESOP。
报税后的税务回顾：让明年四月变得轻松的30天总结
针对小微企业主的报税后30天行动手册——逐行阅读去年的税表，在记忆犹新时记录难点，根据实时损益表重新计算季度预缴税额，针对痛点修复工作流，并在会计师思维清晰时评估 S-corp 选举、Solo 401(k)、第179条折旧和奥古斯塔规则等策略。
第 1374 条内置增值税：针对 C 公司转 S 公司的五年窗口期
当 C 公司转换为 S 公司时，根据第 1374 条规定，如果在五年确认期内处置增值资产，将面临 21% 的公司层面税收。本指南将详细解读 NUBIG、NRBIG、2026 年规则、实际案例以及七个避免高额税收负担的筹划策略。
Section 45Q 碳捕捉抵免额：工业和直接空气捕捉项目如何实现封存货币化
Section 45Q 对工业碳捕捉每吨支付 85 美元，对直接空气捕捉每吨支付 180 美元，可申请 12 年，可转让换取现金，且面临长达 17 年的追回风险。本指南解释了门槛、处置途径、OBBBA 的变化，以及保护该抵免额的簿记规范。
第 6166 条密切持股企业遗产税延期：2026 年 14 年分期付款选举
密切持股企业的执行人如何利用 IRC 第 6166 条，以 2% 的利率在 14 年内延期缴纳联邦遗产税。内容涵盖 2026 年通胀调整后的 194 万美元基数、35% 的资格测试、选举机制以及导致延期终止的加速事件。
第 754 条选择：合伙企业如何利用内部计税基础调增使新合伙人和继承人免于缴纳虚幻收益税
第 754 条选择允许合伙企业在权益转让或财产分配时调整其资产的内部计税基础，从而防止新合伙人和继承人对在经济上属于卖方的增值部分缴税。该选择是永久性的，涵盖 743(b) 和 734(b) 调整，对于房地产、家族及专业服务合伙企业最为重要。
离婚期间的税务规划：QDRO、TCJA 后的赡养费以及第 1041 条财产转移
本从业人员指南涵盖了离婚中的税务机制——QDRO 如何免罚金分割 401(k)、为什么 2018 年后签署的协议中的赡养费不再可扣除、第 1041 条的结转成本基础如何使 50/50 的结算变得不平等，以及当一方配偶搬出时第 121 条住房销售豁免如何继续有效。
SECURE 2.0 法案下的 401(k) 困难提现与计划贷款：何时动用退休基金而不毁掉你的未来
2025 年有创纪录的 6% 的 401(k) 参与者申请了困难提现。本指南对比了困难提现、计划贷款以及 SECURE 2.0 豁免罚金的分配方案——包含实际税务计算、视为分配（deemed-distribution）陷阱，以及何时动用退休基金的决策框架。
529 转 Roth IRA 滚动转换：将 35,000 美元未使用的教育储蓄转入免税退休账户
SECURE 2.0 法案允许 529 计划的受益人在不受 Roth IRA 收入限制的情况下，将高达 35,000 美元未使用的教育储蓄免税转入 Roth IRA。前提是账户已开设 15 年以上，资金投入超过 5 年，且受益人拥有劳动收入。本指南将详细介绍五项联邦测试、可能抵消收益的州税追回规则，以及一份清晰的五年执行计划。
合规报销计划：S-Corp 股东如何针对家庭办公室、里程和差旅获得免税报销
一个符合 IRS 要求的有效合规报销计划允许 S-Corp 股东对家庭办公室、每英里 72.5 美分的里程、互联网和差旅进行免税报销，将原本无法扣除的费用转化为可抵税的公司支出。本指南涵盖了 §1.62-2 的三项要求、一个 3,126 美元的家庭办公室计算示例、导致报销被重新归类为工资的五个常见错误，以及确保审计无忧的每月簿记节奏。