恢复第 174A 条研发费用化：小企业修改 2022-2024 年申报表指南
《大美法案》(OBBBA) 第 174A 条从 2025 年起恢复了国内研发费用的立即扣除。平均年毛收入低于约 3100 万美元的小企业可以在 2026 年 7 月 6 日之前修改 2022、2023 和 2024 年的申报表，以追回根据 TCJA 资本化规定缴纳的税款。
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2026 年的第 45F 条：OBBBA 如何将雇主提供的托儿服务税收抵免翻两番
从 2026 年开始，《一个宏伟美丽的法案》(OBBBA) 将第 45F 条规定的雇主提供托儿服务税收抵免从 25% 扩大到 40%（年平均总收入低于 3200 万美元的企业为 50%），并将年度上限从 15 万美元提高到 50 万美元（小微企业为 60 万美元），同时对中介机构、统筹安排、备用看护和预留座位合同制定了新的明确规则。
自雇人士的所得税抵免 (EITC)：2025 年最高可申领 $8,046
自雇报税人可以根据 Schedule C 的净收入申领联邦所得税抵免 (EITC)，对于拥有三个或更多子女的家庭，2025 年的最高抵免额为 $8,046。本指南涵盖了资格门槛、如何计算劳动收入（包括自雇税减半调整）、能通过审计的证明文档，以及可能导致原本有效的申领被取消的常见陷阱。
2026 年的 PTET：针对 S 公司和合伙企业的 SALT 上限规避方案
2026 年穿透实体税 (PTET) 指南 —— 介绍 36 多个司法管辖区如何允许 S 公司和合伙企业将受限的州所得税转换为完全可扣除的联邦业务费用，即使在 OBBBA 将 SALT 上限提高到 40,400 美元之后也是如此。
第 25D 条住宅清洁能源抵免：最后一年申请、结转和 TPO 替代方案
根据 OBBBA 的规定，第 25D 条下的 30% 住宅清洁能源抵免将于 2025 年 12 月 31 日结束。本文介绍了如何在 5695 表格上进行最后一年的申请、如何无限期结转未使用的抵免，以及如何利用 TPO 租赁或第 48E 条在 2026 年获取价值。
特朗普 2026 年小微企业税务变革：OBBBA 永久 QBI、红利折旧及关税影响
OBBBA 使 20% 的 QBI 扣除和 100% 的红利折旧在 2026 年永久化，而接近 19% 的关税每年给美国小微企业造成约 850 亿美元的损失。以下是具体变化、受益群体以及如何进行规划。
SECURE Act 2.0 深度解析：重塑 2026 年储蓄者和小型企业退休规则的变化
SECURE 2.0 法案条款将于 2026 年和 2027 年生效 —— 针对年收入超过 14.5 万美元者的强制 Roth 追补缴款、1960 年后出生者的 RMD 年龄推迟至 75 岁、3.5 万美元终身额度的 529 转 Roth 滚动，以及高达 1.65 万美元的小型企业退休计划启动税收抵免。
初创公司和小企业的研发税收抵免：如何申请高达 50 万美元的工资税抵扣
第 41 条允许合规小企业使用联邦研发税收抵免来抵扣每年高达 50 万美元的工资税。本指南涵盖了四项资格测试、合规工资和云支出、Form 6765 上的 QSB 选举，以及 OBBBA 对 2025 年和 2026 年申报的变动。
新冠疫情救济法案：小微企业 PPP、ERC 及 EIDL 税务指南
探讨《CARES 法案》、《综合拨款法案》和《美国救援计划法案》如何重塑小微企业税务——涵盖 PPP 贷款豁免、员工保留税收抵免 (ERC)、EIDL 贷款、延期缴纳工资税，以及 2021 年 ERC 申领的 2025 年 4 月 15 日截止日期。
2026年员工留任税收抵免更新：待定退税、新合规规则及后续步骤
截至 2026 年，大多数未结案的员工留任税收抵免 (ERC) 申请处于审计、上诉或诉讼阶段，而非普通的处理队列。2024 年 1 月 31 日之后提交的 2021 年第 3/4 季度逾期申请已被《一大美法案》(One Big Beautiful Bill Act) 拦截，且该法案将 IRS 对 ERC 申请的审计窗口延长至六年。
个人税务减免和抵免：2026年个人指南
逐行详解 2026 年对个人产生重大影响的减免和抵免项目——16,100 美元的标准扣除额、40,400 美元的 SALT 扣除上限新规、2,200 美元的儿童税收抵免、高达 8,231 美元的劳动所得税抵免 (EITC)，以及针对小费、加班费和车辆贷款利息的新 Schedule 1-A 减免。
税收抵免详解：2026年个人与企业完整指南
2026年美国税收抵免参考指南——阐述抵免与扣除额的区别、哪些抵免属于可退税项，以及主要的个人和企业抵免及其当前限额，包括 8,231 美元的所得税抵免 (EITC) 最高限额、2,200 美元的儿童税收抵免，以及每位符合条件的雇员最高可达 9,600 美元的工作机会税收抵免 (WOTC)。