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自雇

了解自雇税、LLC所有者薪酬以及自由职业者财务管理

2026 年直付初级保健与 HSA 强强联手:OBBBA 规则让月度医生费实现免税

从 2026 年 1 月开始,根据 OBBBA 第 71308 条和国税局公告 2026-05,你可以将每月成人最高 150 美元(家庭 300 美元)的直付初级保健(DPC)会员资格与 HSA 配套使用,将所有市场铜级和大病保险计划重新归类为符合 HSA 条件,并使远程医疗免赔额预付安全港永久化。本文将介绍自由职业者、一人 S-Corp 企业主和小型雇主应如何结合 DPC、市场覆盖范围、HSA 以及 QSEHRA/ICHRA 报销,同时避免重复获益。

2026 年 ACA 补贴悬崖回归:自雇主、自由职业者和提前退休人员的生存指南

强化保费税额抵减已于 2026 年 1 月 1 日到期,恢复了 400% FPL 悬崖。本指南将引导自雇报税人、S 公司所有者、自由职业者和提前退休人员了解 2026 年适用百分比表,掌握 Solo 401(k)、SEP-IRA、HSA 和 Section 162(l) 等 MAGI 调节杠杆,以及 Form 8962 对账策略,以避免高达五位数的还款。

滑雪教练簿记:OBBBA 小费、Section 179 装备扣除及盈利性滑雪职业的 KPI

独立滑雪教练在为期 120 天的雪季中需要平衡 W-2 度假村工资和 1099 私人课程收入。本指南涵盖了 OBBBA 小费扣除、Section 179 装备核销、ASC 606 课程收入确认时机、AB5 法案下的工人分类、PSIA-AASI 可扣除费用,以及区分 8 万美元职业生涯与 3.5 万美元雪季的关键绩效指标 (KPI)。

2026年 Section 199A QBI 扣除:穿透实体所有者在《一揽子宏大美好法案》后的应对指南

《一揽子宏大美好法案》使 Section 199A 永久化,并从 2026 年起为活跃的小企业主增加了 400 美元的最低扣除额,同时将联合申报的逐步取消区间扩大至 150,000 美元。这是一份针对穿透实体所有者的实战指南,涵盖了三个 QBI 级别、薪资调整、UBIA、合并申报以及 SSTB 定位。