科罗拉多州 HB25-1090 餐厅指南：如何披露服务费和自动小费
科罗拉多州 HB25-1090 允许餐厅保留服务费，前提是每份菜单、网站和电话报价都在客人点单前说明金额以及谁获得这笔费用。
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工资单
收到 EEOC 指控？小雇主的实战手册：从通知到调解
EEOC 指控只是一项指控，不是裁决：杜绝报复，在约 30 天内提交有据可查的立场声明，并认真考虑免费调解（70% 以上能达成和解）。
打了两份工，多缴了社会保障税？如何拿回多缴的部分
两个雇主都多扣了？在 Schedule 3 第 11 行申报超额社会保障税；若是单一雇主的错误，则需要 W-2c 和表格 843。
一次逾期付款就能让你发不出工资？2026年数据揭示你的现金缓冲有多薄
39%的企业主曾因一次逾期付款而工资发放受威胁；59%的企业有逾期30天以上的发票。定金、更短账期和现金缓冲可以解决这个问题。
FAVR 车辆报销详解：免税额支付高里程司机，杜绝固定津贴的税收浪费
FAVR 通过将固定月度津贴与每英里费率分离，实现免税支付司机——但它需要至少五名司机、每人 5,000 英里，并通过 IRS 季度上限测试。
表格 941 vs. 944 vs. 940：该报哪份雇佣税表、何时到期，以及如何纠正错误
大多数美国雇主每季度申报表格 941，每年再申报一次表格 940；只有当 IRS 书面通知你时，表格 944 才按年申报。用表格 941-X 纠正错误。
GSA 将 FY2027 每日津贴标准上调至每天 181 美元：请在 10 月 1 日前更新你的实报实销计划
GSA 的 FY2027 标准每日津贴为每天 181 美元——自 10 月 1 日起，住宿 113 美元加 M&IE 68 美元。更新你的实报实销计划，否则 IRS 会将其作为工资征税。
雇用你的配偶：一份真实合理的工资如何解锁退休储蓄、健康保险和更高的扣除额
让配偶以W-2工资单的形式受雇于你的企业，可以为其开设第二个个人401(k)账户并提供税前健康保险——前提是IRS看到真实的工作、市场水平的薪酬和工资记录。
洪都拉斯2026年税务特赦与RIT延期：小企业须知
洪都拉斯对截至2025年的欠税免除罚款，只要在2026年10月12日前缴清——并将出口商的RIT免税进口待遇延长五年。
演员和表演者的贷款外包公司：通过自己的公司拿报酬是如何运作的
贷款外包公司能帮你恢复美国国税局永久剥夺W-2表演者的业务开支扣除——代价是每年3,000到6,000美元的运营成本。
保姆安置机构记账：安置费、替换保证，以及为什么家庭才是雇主
你的机构负责推荐，家庭负责雇佣。将安置费记为已赚取收入，为替换保证计提准备金，并向每个家庭说明2026年IRS保姆税规则。
报告时间工资详解：每次你让排班员工提前下班时都会生效的“出勤工资”规则
联邦法律不要求出勤工资，但美国有八个州加上华盛顿特区要求——在加州，当你让排班员工提前回家时，你需支付半个班次（按正常工资率计算2至4小时）。