#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
美国劳工部2026年独立承包人规则：小雇主五因素测试解读
美国劳工部2026年2月提案拟废止2024年六因素工人分类测试，恢复以控制权和盈亏机会为权重的五因素经济现实框架。本文解释变更要点、仍适用的规则，以及小雇主应如何立即审查其1099合同工关系。
新泽西州ABC测试：2026年10月1日前最终独立承包商规则意味着什么
新泽西州最终确定的ABC测试法规将于2026年10月1日生效。以下详述三项标准的具体要求、新泽西州劳工部最终规则的变更内容、错误分类的处罚（每名劳动者最高1000美元、200%的法定赔偿金及停工令），以及在执法启动前如何审计你的1099承包商关系。
长期兼职员工规则：为何你的 401(k) 资格追踪系统亟需立即更新
根据 SECURE 2.0 法案，任何在两个连续 12 个月内工作满 500 小时且年满 21 岁的员工，必须被允许向你的 401(k) 计划进行延期缴纳——即使你的计划要求 1000 小时。本文介绍了 IRS 最终 LTPT 法规的要求、适用对象，以及小企业避免遗漏延期缴款纠正所需的滚动式两年工时追踪系统。
展位租赁 vs. 佣金提成：理发店记账指南
展位租赁模式下，理发师是自雇租户，需申报附表C，按季度预缴税款，并承担15.3%的自雇税；佣金提成模式则属于W-2雇员。周均展位租金为220至225美元，佣金分成通常为60/40，而2026年1099-NEC的申报门槛将提高至2,000美元——以下将详细说明这两种模式在记账上的差异，以及错误分类处罚的起始点。
驾校记账：双控折旧、执照续期与按课时收入
驾校的账簿管理取决于大多数经营者忽视的三个特殊之处——一辆双控教练车是两个独立的可折旧资产，教练执照每年产生超过2000美元的合规成本，且收入必须按课程类型追踪才能了解每教练小时的利润。本文介绍如何构建会计科目表、正确处理车辆处置以及执行简单的月度结账。
路易斯安那州亚瑟热带风暴税收减免：2026年11月2日国税局截止日期涵盖的企业主须知
亚瑟热带风暴于2026年6月17日袭击路易斯安那州后，国税局将阿沃耶尔、圣兰德里、圣坦曼尼和泰勒博恩教区的联邦纳税截止日期推迟至2026年11月2日，依据FEMA第4927-DR号声明。该减免自动涵盖申报表和预缴税款——但不包括工资税存款或1099表格——而第165(i)条选择允许遭受风暴损害的企业在上一年的申报表中申领意外损失。
超级台风辛拉库为北马里亚纳群岛提供税收减免：IRS 2026年11月2日截止日期涵盖的内容
2026年4月11日超级台风辛拉库袭击塞班岛、天宁岛、罗塔岛和北方群岛（FEMA 声明 DR-4910）后，IRS 自动将原定于2026年4月11日至11月2日期间到期的申报和付款期限推迟至11月2日——适用于在CNMI拥有记录地址的任何纳税人。以下是涵盖的内容、已经过去的4月27日工资税存款截止日期，以及可在10月15日前获得退税的第165(i)条选择。
加州SB 642法案重新定义“工资”：2026年薪酬公平法对薪资记录的影响
自2026年1月1日起，加州SB 642法案扩大同工同酬法对工资的定义，涵盖奖金、股票期权、补贴、酒店住宿和差旅报销——并允许每张薪资支票重新启动三年索赔时效，最多可追讨六年欠薪。以下是具体变化及面向小型雇主的实用合规清单。
Health Insurance Deduction for Self-Employed in 2026: How Schedule 1 Above-the-Line, ICHRA, and QSEHRA Interact With the Premium Tax Credit
Deduct premiums on Schedule 1, get reimbursed via ICHRA/QSEHRA, or take the premium tax credit — never two for the same dollar. Master the month-by-month coordination and circular math that prevents double benefits.
2026年餐厅劳动力成本占比：如何按周追踪并有效管控
目前全行业餐厅劳动力成本平均超过销售额的36%，远高于过去30%的经验法则。本文提供一份实用指南，教你如何按周追踪劳动力成本和主要成本——包括35小时加班预警阈值、可削减20-30%劳动力成本的需求驱动排班，以及让这一切可量化的会计科目表设置。
你的审计师很快必须证明你的现金真实存在——即使你从未亲眼见过它
2026年7月发布、适用于2028年12月15日或以后结束期间的AICPA SAS第150号准则,要求审计师对第三方持有的现金进行外部确认——包括支付处理商备付金、PEO工资信托账户和托管余额——除非满足特定的基于风险的条件。以下是这对被审计企业意味着什么,以及你应如何为此做好账务准备。
加州AB 406法案：带薪病假现已覆盖陪审团义务和犯罪受害者出庭时间——民权部门负责执法
加州AB 406法案允许员工使用已累积的带薪病假来应对陪审团义务、被传唤作证以及犯罪受害者司法程序——该法案已于2026年1月1日起扩展至涵盖认罪听证、量刑和释放决定，同时执法职责也从劳工专员办公室转移到了民权部门。以下是每一位加州雇主（无论规模大小）都必须更新的内容。