WOTC 已到期：雇主损失了什么，以及 2026 年仍可用的招聘抵免
WOTC 于 2025 年 12 月 31 日失效——继续在 28 天内提交 IRS 8850 表格，因为以往的失效都通过追溯方式获得续期，只有及时提交的申请才符合资格。
#payroll
工资单
联邦担保计划：为雇用高风险员工提供 $5,000–$25,000 免费忠诚保险
美国联邦担保计划为高风险雇员提供免费 $5,000–$25,000 忠诚保险，覆盖入职后前六个月——无保费，无免赔额。
节假日招聘季节性员工：最低工资、加班费、青少年用工规定，以及你无法跳过的文书工作
季节性员工享有完整的FLSA保护：超过40小时须付加班费，适用联邦、州或市最低工资中的最高标准，并在三天内完成I-9表格。
巴尔的摩新保安工资法：对你的薪资和账簿意味着什么
巴尔的摩市的法令规定，自2028年1月1日起为保安设定约每小时18美元工资加5.50美元福利的下限——薪资税不计入其中。
员工担任陪审员必须付薪吗？各州规定、FLSA 陷阱与 PTO 限制
联邦法律要求给予陪审员假期但不要求付薪；8 个州加上华盛顿特区强制雇主付薪，且 FLSA 禁止扣减豁免员工的薪水。
分成制与结算单：渔船经营者如何向船员支付报酬并处理船员税务
按分成取酬的渔业船员根据IRC第3121(b)(20)条属于自雇人士——但哪怕一天的保底工资也会让这一身份失效。每一笔分成都要在1099-MISC第5栏申报。
马绍尔群岛刚刚重写了工资税级：小雇主在 2026 年需要了解什么
马绍尔群岛在 2026 年将每位工人年薪中的前 8,320 美元免征预扣税——最高税率为 12%，另加雇主等额缴纳的 8% MISSA 和 3.5% 健康基金。
没有联邦强制令，但有五个州：加州、马萨诸塞州、新泽西州、罗德岛州和华盛顿特区的健康保险罚款
联邦罚款为 $0，但加州、马萨诸塞州、新泽西州、罗德岛州和华盛顿特区仍对每人收取 $300–$4,908——外加各州单独的雇主申报义务。
甜甜圈店记账：核算凌晨4点人工、炸油损耗与批发零售拆分
甜甜圈的制作成本只有几毛钱，但利润却在凌晨4点的人工、炸油和隔夜损耗中流失——逐项追踪，把食品成本控制在30%以内。
佛罗里达州最低工资9月30日升至15.00美元：每个雇主在10月前都需要的薪资核对清单
佛罗里达州最低工资将于2026年9月30日升至15.00美元（小费岗位11.98美元）。请在这轮周中变更前更新薪资费率、小费通知和海报。
W-3 表对账：为什么你的四份季度 941 表必须与 W-2 总额一致，以免被 SSA 标记为不匹配
IRS 和 SSA 会将你的四份 941 表与 W-3 总额进行交叉核对——在申报之前完成这七项逐行比对，否则就等着收到 CAWR 差异通知吧。
FUTA 信用减免州：为什么你的联邦失业税账单更高（以及如何在 Schedule A 上申报）
加州雇主 2025 年需缴纳 1.8% 的 FUTA——每位员工 126 美元，而非 42 美元。在 Form 940 的 Schedule A 上申报信用减免，随第四季度缴款一并提交。