雇用你的配偶：一份真实合理的工资如何解锁退休储蓄、健康保险和更高的扣除额
让配偶以W-2工资单的形式受雇于你的企业，可以为其开设第二个个人401(k)账户并提供税前健康保险——前提是IRS看到真实的工作、市场水平的薪酬和工资记录。
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洪都拉斯2026年税务特赦与RIT延期：小企业须知
洪都拉斯对截至2025年的欠税免除罚款，只要在2026年10月12日前缴清——并将出口商的RIT免税进口待遇延长五年。
演员和表演者的贷款外包公司：通过自己的公司拿报酬是如何运作的
贷款外包公司能帮你恢复美国国税局永久剥夺W-2表演者的业务开支扣除——代价是每年3,000到6,000美元的运营成本。
保姆安置机构记账：安置费、替换保证，以及为什么家庭才是雇主
你的机构负责推荐，家庭负责雇佣。将安置费记为已赚取收入，为替换保证计提准备金，并向每个家庭说明2026年IRS保姆税规则。
报告时间工资详解：每次你让排班员工提前下班时都会生效的“出勤工资”规则
联邦法律不要求出勤工资，但美国有八个州加上华盛顿特区要求——在加州，当你让排班员工提前回家时，你需支付半个班次（按正常工资率计算2至4小时）。
WOTC 已到期：雇主损失了什么，以及 2026 年仍可用的招聘抵免
WOTC 于 2025 年 12 月 31 日失效——继续在 28 天内提交 IRS 8850 表格，因为以往的失效都通过追溯方式获得续期，只有及时提交的申请才符合资格。
联邦担保计划：为雇用高风险员工提供 $5,000–$25,000 免费忠诚保险
美国联邦担保计划为高风险雇员提供免费 $5,000–$25,000 忠诚保险，覆盖入职后前六个月——无保费，无免赔额。
节假日招聘季节性员工：最低工资、加班费、青少年用工规定，以及你无法跳过的文书工作
季节性员工享有完整的FLSA保护：超过40小时须付加班费，适用联邦、州或市最低工资中的最高标准，并在三天内完成I-9表格。
巴尔的摩新保安工资法：对你的薪资和账簿意味着什么
巴尔的摩市的法令规定，自2028年1月1日起为保安设定约每小时18美元工资加5.50美元福利的下限——薪资税不计入其中。
员工担任陪审员必须付薪吗？各州规定、FLSA 陷阱与 PTO 限制
联邦法律要求给予陪审员假期但不要求付薪；8 个州加上华盛顿特区强制雇主付薪，且 FLSA 禁止扣减豁免员工的薪水。
分成制与结算单：渔船经营者如何向船员支付报酬并处理船员税务
按分成取酬的渔业船员根据IRC第3121(b)(20)条属于自雇人士——但哪怕一天的保底工资也会让这一身份失效。每一笔分成都要在1099-MISC第5栏申报。
马绍尔群岛刚刚重写了工资税级：小雇主在 2026 年需要了解什么
马绍尔群岛在 2026 年将每位工人年薪中的前 8,320 美元免征预扣税——最高税率为 12%，另加雇主等额缴纳的 8% MISSA 和 3.5% 健康基金。