FSA 开放注册：680 美元结转 vs. 2.5 个月宽限期
美国国税局规定，你的健康 FSA 要么允许结转 680 美元，要么提供 2.5 个月宽限期——绝不可两者兼得。而报销截止期限才真正决定你能留下多少钱。
#payroll
工资单
卢森堡2026年税改方案：20%创业投资抵免、更高的养老金账单，以及你必须遵守的增值税门槛
卢森堡2026年税改方案新增20%创业投资者抵免，将养老金缴费提高至各8.5%，并维持5万欧元的增值税中小企业免税门槛。
Paychex 2027财年第一季度财报：38%利润率，43.5亿美元客户资金
Paychex 2027财年第一季度营收增长6%至16.3亿美元，营业利润率升至38.0%，同时43.5亿美元的客户薪资资金赚取了4,980万美元利息。
阿塞拜疆的7年免税期结束了：新的累进所得税和6% POS税率对你的小企业意味着什么
阿塞拜疆0%工资税豁免期已于2026年1月1日结束：私营部门工资现在面临3–14%的累进税，而餐饮业者通过刷卡交易仅需缴纳6%。
公司高管必须列入工资单：为什么你不能只拿分配款
根据IRS规则，在公司中实际工作的高管属于雇员——即使你是唯一股东、只拿分配款，工资、代扣税和FICA税照样适用。
VETS-4212 于 9 月 30 日截止：联邦承包商的最后时刻申报指南
任何持有单份 20 万美元以上合同的美国联邦承包商，无论员工人数多少，都必须在 9 月 30 日前申报 VETS-4212——以下是所需数据、申报地点与补救办法。
谁付了保费，谁就决定了谁缴税：雇主和雇员的残疾保险税务问题
美国国税局规则：税前残疾保费意味着福利需纳税；税后保费意味着福利免税。将保费总额补足计入W-2工资以保护员工。
你需要给每位员工每周安排一天休息吗？加州、纽约州和伊利诺伊州的七日休一日法
加州、纽约州和伊利诺伊州都规定每周必须有一天休息——但衡量方式各不相同，每漏掉一周，每位员工都会面临罚款。
圣卢西亚税收特赦延续至2027年12月：自由职业者和小企业清缴欠税指南
圣卢西亚对截至2025年的欠税免除100%罚款和利息，只要你在2027年12月前缴清本金。先申报，再缴款。
带配偶出差？他们的差旅何时可抵扣（以及何时会落到你的 W-2 上）
只有当配偶是你的员工且此行具有真实商业目的时，其差旅费才可抵扣——否则 IRS 会将雇主支付的费用视为 W-2 工资。
联邦 W-4 还不够：每位雇主都必须收集的各州预扣税证明
在大多数州，联邦 W-4 并不涵盖州税——你必须收集每位新员工的州税证明（加州 DE 4、纽约 IT-2104），否则预扣税就会默认为最高额。
为什么你的奖金要按 22% 的统一税率预扣税
对于不超过 100 万美元的奖金，IRS 允许雇主按 22% 的统一税率预扣税，超过部分则按 37% 预扣。这是预扣税，不是你的实际税率；差额在你报税时结算。