科威特数字商务法：Instagram卖家如何向商工部注册
科威特2026年第10号法令要求每一位社交媒体卖家向商工部（MOCI）注册，开具阿拉伯语电子发票，遵守14天退货期，并保存网红记录五年——违规罚款最高可达10000科威特第纳尔，或面临一年监禁。
#international
国际
卡纳塔克邦劳工福利基金现已覆盖拥有10名及以上员工的企业主
卡纳塔克邦2025年LWF修正案将覆盖门槛从50人以上降至10人及以上，立即生效；受覆盖的雇主需在12月薪资中扣除每位员工50卢比，自行缴纳每位员工100卢比，并在1月15日前汇款并提交Form D。
新加坡本地合格薪资上调至1800新元：这对你的外籍员工配额意味着什么
新加坡本地合格薪资于2026年7月1日从1600新元上调至1800新元——全职本地员工薪资低于新标准者现在只算半个人头（低于900新元则完全不计），影响工作准证和S准证配额；公积金申报驱动每周人头数更新；30%的渐进式薪金补贴计划共同资助可抵消合格的加薪成本。
中国新增值税法将小卖家免税额度翻倍：人民币1,000元门槛对你有何影响
中国首部增值税法于2026年1月1日生效，将个人单笔交易免税额度翻倍至人民币1,000元，同时保留每月10万元和每季度30万元的额度——并强制六类个人收入按月合并计算。以下解读这些额度如何运作、供应商的增值税身份为何可能逐月变化，以及外商投资企业应在合同中做出哪些调整。
捷克雇主须在新员工入职前完成登记：2026年7月1日起的变化
自2026年7月1日起，捷克雇主必须在员工开始工作前向ČSSZ登记每名新员工——原先8天的入职后宽限期已取消。本指南涵盖捷克员工的简化登记选项、对外籍员工更严格的规定、推动此变化的JMHZ月度报告、最高1000万捷克克朗的罚款，以及七步入职检查清单。
挪威强制B2B电子发票于2027年1月1日生效：EHF、Peppol及你的就绪检查清单
挪威将强制B2B电子发票开具时间提前一年至2027年1月1日，数字收据和记账义务则于2030年1月1日跟进。所有有记账义务的企业必须通过Peppol发送结构化的EHF Billing 3.0文件——PDF不再算数——但年营业额低于5万挪威克朗且无增值税或会计义务的企业除外。
苏格兰2026年小企业奖金计划：过渡性减免与短期出租规则
苏格兰2026年重估导致近4000家小企业失去100%小企业奖金计划减免，而门槛仍冻结在12000英镑。以下是2026-27年度SBBS档位、三种过渡性上限（一般15%、失去SBBS净额25%、自备餐饮15%），以及可完全取消减免的短期出租许可证规则。
越南2026年取消营业执照税：自由职业者和家庭企业实际能省多少钱
从2026年1月1日起，越南不再征收营业执照费（lệ phí môn bài），也不再要求进行年度申报，企业每年可节省200万至300万越南盾，家庭企业每年最高可节省100万越南盾——但2025年及之前的欠款仍需缴纳，增值税、所得税和电子发票义务不变。
小型进口商的对外贸易区：延迟关税、每周申报并解决关税倒挂问题
对外贸易区将关税延迟至货物进入美国市场时缴纳，将一周的货物合并为一次商品处理费（2026财年上限为651.50美元，而非按每笔申报收费），并且在获得对外贸易区委员会授权后，你可以选择较低的成品税率以应对零部件关税倒挂。小型进口商通过使用3PL磁石场地即可享受这三项好处，无需自行激活任何区域。
丹麦数字记账法案波及个体工商户：30万丹麦克朗门槛与你的切换计划
从2026年1月1日起，净营业额在2024年和2025年均超过30万丹麦克朗的丹麦个体工商户、合伙企业和协会——大约11.8万家企业——必须使用符合规定的数字系统记账，该系统需支持NemHandel/Peppol电子发票、防篡改的五年存储、每周自动备份以及按需SAF-T导出。本指南涵盖两年营业额测试、五项系统要求、五种易犯错误以及七步迁移清单。
沙特阿拉伯电子发票：面向中小企业的实用 FATOORA 合规指南
面向适用 ZATCA FATOORA 电子发票强制要求的沙特中小企业的实用指南：B2B 清分与 B2C 报送有何不同，为什么主数据是一项合规控制，以及如何将会计分类账与电子发票系统提交的数据进行对账。
Payoneer 将于 2026 年新增稳定币支付：跨境卖家实用记账指南
Payoneer 将于 2026 年新增由 Bridge 支持的 USDC 和 USDT 支付。了解跨境卖家如何节省外汇和电汇费用，GENIUS 法案和 FASB 变更意味着什么，以及如何按公允市场价值记录稳定币收入、跟踪 FIFO 批次，并核对 Payoneer、区块链和银行对账单。