雇用你的配偶：一份真实合理的工资如何解锁退休储蓄、健康保险和更高的扣除额
让配偶以W-2工资单的形式受雇于你的企业，可以为其开设第二个个人401(k)账户并提供税前健康保险——前提是IRS看到真实的工作、市场水平的薪酬和工资记录。
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Employee Benefits
WOTC 已到期：雇主损失了什么，以及 2026 年仍可用的招聘抵免
WOTC 于 2025 年 12 月 31 日失效——继续在 28 天内提交 IRS 8850 表格，因为以往的失效都通过追溯方式获得续期，只有及时提交的申请才符合资格。
关闭小企业退休计划：最终供款、归属、分配和最终 5500 表格
终止 401(k)、SEP 或 SIMPLE IRA 需要 100% 归属、全额资产分配，以及在最后一次支付后七个月内提交的最终 5500 表格。
拉比信托 vs. 世俗信托：如果公司倒闭，你的递延薪酬到底归谁？
拉比信托可以递延税负，但破产时员工排在债权人之后；世俗信托在注资时就要交 IRS 税。按谁承担信用风险来选择。
巴尔的摩新保安工资法：对你的薪资和账簿意味着什么
巴尔的摩市的法令规定，自2028年1月1日起为保安设定约每小时18美元工资加5.50美元福利的下限——薪资税不计入其中。
员工担任陪审员必须付薪吗？各州规定、FLSA 陷阱与 PTO 限制
联邦法律要求给予陪审员假期但不要求付薪；8 个州加上华盛顿特区强制雇主付薪，且 FLSA 禁止扣减豁免员工的薪水。
前员工在你的 401(k) 里留了钱？如何找到他们、处理未兑现的支票，并记录整个搜寻过程
DOL 期望你使用挂号信、查阅记录、联系受益人并进行免费在线搜索——而 IRS 税务裁定 2019-19 规定，从未兑现的 401(k) 支票也要纳税。
没有联邦强制令，但有五个州：加州、马萨诸塞州、新泽西州、罗德岛州和华盛顿特区的健康保险罚款
联邦罚款为 $0，但加州、马萨诸塞州、新泽西州、罗德岛州和华盛顿特区仍对每人收取 $300–$4,908——外加各州单独的雇主申报义务。
发起 401(k) 计划意味着你要承担个人责任：ERISA 保证金不覆盖的受托责任保险范围
ERISA 诚信保证金保护的是计划免受盗窃，而不是你。受托责任保险覆盖 401(k) 违反义务索赔，每年 500 到 2,500 美元。
小型雇主的 QSEHRA：无需团体保险计划，免税报销员工健康保险费
QSEHRA 让全职等效员工少于 50 人的雇主可以免税报销个人健康保险费——2026 年个人保障上限为 6,450 美元，前提是满足 IRS 的 90 天通知和保障规则。
要更换 401(k) 服务商？你必须向参与者发出的冻结通知
更换 401(k) 账户管理人会冻结账户，而 ERISA 要求提前 30 到 60 天发出冻结通知——一旦遗漏，劳工部可按每名参与者每天 173 美元处以罚款。
出售或关闭小企业时你的 401(k) 计划会怎样
在出售或关闭企业时如何关闭 401(k)：董事会决议、全额归属、12 个月内完成分配、提交最终 Form 5500。