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伊利诺伊州自2026年7月1日起将401(k)雇主匹配缴款排除在失业保险工资之外
根据对《伊利诺伊州行政法典》第56卷2730.155条的修订,2026年6月30日之后缴纳的401(k)雇主匹配缴款将被排除在州失业保险(SUI)应税工资之外;员工递延缴款仍需缴税,此举使伊利诺伊州与现行联邦FUTA处理方式保持一致。
伊利诺伊州新生儿重症监护休假法：雇主在2026年6月前须知
伊利诺伊州《家庭新生儿重症监护休假法》将于2026年6月1日生效，要求拥有16名及以上员工的雇主为子女住院接受新生儿重症监护的员工提供10至20天无薪、保留工作岗位的休假，违规最高可处每名受影响员工$5,000的民事罚款。
IRS商业税务账户扩展至合伙企业、非营利组织和政府实体
2026年4月6日，美国国税局(IRS)将其免费的商业税务账户门户开放给合伙企业、免税组织和政府实体，让指定官员可以在线查看余额、下载EIN验证通知并付款，而不必再邮寄纸质表格。
预制房屋社区簿记：场地租金、RUBS合规与TOH/POH划分
预制房屋运营商需要设立独立的TOH和POH账户、逐项列示的公用事业费用科目,以及专门的基础设施资本支出追踪机制,因为明尼苏达州和科罗拉多州对RUBS计费的禁令已经在2026年重塑了公用事业成本回收的记录方式。
蜂蜜酒厂记账指南：TTB配方审批与葡萄酒消费税详解
蜂蜜酒厂根据27 CFR第24部分被归类为保税葡萄酒厂，需申报TTB 5000.24表格，酒精度不超过16%时每加仑需缴纳$1.07的葡萄酒消费税——在CBMA小型生产商税收抵免下，前30,000加仑的实际税率可降至约每加仑$0.07。
纽约出台新的「先买后付」监管规则：提供分期付款结账的商家须知
纽约州金融服务局（NYDFS）已提出全美首个州级"先买后付"（BNPL）牌照监管框架，要求放贷机构取得牌照，并要求商家在同意退款后的七个工作日内向放贷机构发送退款凭证。
2026年加班费免税新规：W-2表格第12项代码TT新要求对雇主意味着什么
从2026纳税年度起，雇主必须使用W-2表格第12项、代码TT单独申报每位员工的合格加班薪酬——但只有FLSA规定的加班溢价部分（即"半倍"部分）符合资格，单身申报人上限为$12,500，联合申报夫妇上限为$25,000。
OSHA高温疾病全国执法重点计划：2026年小雇主必须做的事
OSHA于2026年4月推出的全国执法重点计划（NEP）将55个高风险行业列为高温疾病检查对象，违规处罚起步价为每次$16,550——本文详解小雇主需要准备的书面计划、适应期安排和各州规定，助你保持合规。
面向纯收费制财务顾问的RIA簿记：将AUM费用收入与托管机构对账
提前按季度收取AUM费用的纯收费制RIA必须将"已计提""已开票""已收取"的收入作为三个独立事件分别追踪，因为SEC《206(4)-2规则》将直接从托管账户扣除费用视为一种"托管"行为，要求提供明细发票，并依据《204-2规则》保留五年账目记录。
短期租赁信托账户记账：预订费规则如何让物业经理丢掉执照
将短租信托资金与运营现金混同使用的物业经理,每次违规将面临1,000美元到25,000美元的罚款,而在加州等州,一旦混同金额超过10,000美元,还可能被吊销执照。
2026年短租登记新规：Airbnb与Vrbo房东如何保持合规
各地城市法规现在要求Airbnb和Vrbo房东为短租房源办理登记、展示许可证号并缴纳入住税，逾期未办证件的按日处罚可高达洛杉矶2000美元、旧金山484美元。
翻译与医学转录记账：按字计费、1099 风险与 HIPAA 记录保存指南
翻译公司和医学转录服务机构应如何根据按字计费的客户账单核算自由译员应付账款成本、避免1099与W-2员工分类风险，并满足HIPAA业务伙伴记录保存要求。