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合规

应对法规合规性并维护审计就绪的财务记录

《现代工人赋权法案》解析:H.R. 1319 会让独立承包商恢复普通法检验标准吗?

H.R. 1319《现代工人赋权法案》将用单一的普通法标准取代劳工部的六因素经济现实检验,用于《公平劳动标准法》和《国家劳动关系法》下的工人分类,核心围绕两个要点——对工作的控制权和创业机会——同时明确将安全规则和项目截止日期排除在控制权的证据之外。以下将该法案与ABC检验进行比较,说明它不会改变什么,以及在该法案审议期间你需要执行的承包商记账清单。

华尔街无法再购买那栋房子:ROAD to Housing Act 对大投资者的禁令对小房东和物业管理者的意义

《21世纪通往住房之路法案》(公法119-101,2026年7月11日颁布)禁止控制350套及以上独栋住宅的机构投资者继续购买,但建后出租、翻新后出租(翻新成本至少占购买价的15%)以及先租后买计划除外。以下内容说明这些门槛、例外和两年宽限期如何影响小房东和物业管理者——以及现在应建立的所有权计数和项目成本记录。

2026年AI生成内容与版权:小企业实际能拥有、使用和承担什么风险

在达成15亿美元和解及最高法院重申人类作者身份要求之后,2026年的裁决将AI训练与AI输出分开:训练可以属于合理使用,但存储盗版副本不属于,而发布复制受保护作品内容的输出仍可能构成侵权。本指南说明小企业能拥有什么、面临什么风险,以及如何让AI辅助工作既站得住脚又可审计。

你年薪35,568美元的豁免员工仍可能欠加班费——如果他们所在州不对

2024年规则被撤销后,联邦加班费仍为每周684美元,但华盛顿(80,168美元)、加州(70,304美元)、科罗拉多(57,784美元)、纽约(62,400–66,300美元)和缅因(45,300美元)在2026年已超过该标准——了解三重测试规则、州法律何时生效,以及六步薪资审计,以避免补发工资和违约金。

佛罗里达州系列 LLC 法案于 2026 年 7 月 1 日生效:受保护系列、责任隔离与分系列记账的小企业指南

佛罗里达州参议院第 316 号法案授权自 2026 年 7 月 1 日起设立受保护系列 LLC——一个母 LLC 可以容纳多个法律上相互隔离的系列。本指南介绍设立与命名规则、维持责任隔离的要件、IRS 如何将每个系列视为独立纳税人,以及让该结构稳固的分系列记账方法。