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Mike Thrift

Marketing Manager

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IRS 商业税务账户重新验证:为什么你的 S-Corp 或 C-Corp 访问权限每年都会过期
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IRS 商业税务账户重新验证:为什么你的 S-Corp 或 C-Corp 访问权限每年都会过期

IRS 要求 S-corp 和 C-corp 的指定官员每年 6 月 15 日至 7 月 29 日期间重新验证商业税务账户访问权限,否则将失去在线支付、报表和通知的访问权限,直至从头重新申请。

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制造费用分摊:作业成本法如何修正你的产品成本
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制造费用分摊:作业成本法如何修正你的产品成本

全厂统一间接费率会交叉补贴产品——使复杂小批量订单的成本低估35%或更多。本指南演示如何计算站得住脚的预定分配率、每月对账实际与已分摊间接费用,并在产品种类和批量多样性让单一费率失真时,升级到作业成本法(ABC)或时间驱动作业成本法(TDABC)。

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马里兰州新规:IT 和软件服务征收 3% 科技税——SaaS 公司和自由开发者必读
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马里兰州新规:IT 和软件服务征收 3% 科技税——SaaS 公司和自由开发者必读

马里兰州对 IT、数据处理、软件开发及计算机系统设计服务(NAICS 518、519、5132、5415)开征 3% 销售税,2025 年 7 月 1 日生效,无收入门槛——只要有一位马里兰客户,SaaS 创始人、自由开发者和 IT 顾问都可能需要缴纳。本指南涵盖应税范围、来源认定及 MPU 凭证的使用,以及如何将这笔负债与 6% 销售税分开记账。

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2026年医疗债务与信用报告:联邦禁令被撤销意味着什么,还有哪些保护仍然有效
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2026年医疗债务与信用报告:联邦禁令被撤销意味着什么,还有哪些保护仍然有效

CFPB的全国性医疗债务报告禁令于2025年7月被撤销,但三大信用局的改革仍会移除已付清催收、500美元以下的未付债务以及未满一年的债务,且至少有15个州保留了各自的限制。

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“共同选择”修复方案:拟议的第三类劳动者类别对你的自由职业者簿记意味着什么
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“共同选择”修复方案:拟议的第三类劳动者类别对你的自由职业者簿记意味着什么

《21世纪工人法案》(S. 2159)将设定一个联邦统一的分类测试,并增加一个“相互选举”的第三类别,允许企业和劳动者共同选择承包人还是雇员身份;若双方意见不一致,则默认按承包人处理。下面介绍该法案将对自由职业者簿记产生哪些变化,以及当前如何保持承包人记录的可辩护性。

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手作陶艺工作室的记账方法:烧制费用、素坯损耗与订金处理
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手作陶艺工作室的记账方法:烧制费用、素坯损耗与订金处理

如何如实记录手作陶艺工作室的账目——将烧制成本计入销售成本(每件约 \$1.32–\$2.39)、每月按 5–10% 计提素坯和窑炉损耗,并把派对订金和礼品卡在活动实际交付前作为递延收入。

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摄影工作室簿记:2026年的定金、打印额度与器材费用化
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摄影工作室簿记:2026年的定金、打印额度与器材费用化

摄影工作室应将定金、预付款和打印额度作为递延收入负债而非收入入账,根据2026年256万美元的第179条限额将器材费用化而不是在五年内折旧,并在独立账户中跟踪销售税、破损率和销售成本,以看清真实盈利能力。

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小企业IRS第544号出版物:折旧回收如何将资产出售转化为普通收入
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小企业IRS第544号出版物:折旧回收如何将资产出售转化为普通收入

当你出售已折旧的企业设备或车辆时,第1245条将截至你所提折旧的收益重新定性为普通收入——在表格4797上报告,而非日程表D或日程表C。本指南通过纯文本记账示例讲解基础、调整后基础、实现金额以及回收计算。

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35万美元的现实:2026年SBA 7(a)规则变更如何决定你的贷款获批
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35万美元的现实:2026年SBA 7(a)规则变更如何决定你的贷款获批

2025年4月,SBA 7(a)小额贷款上限从50万美元降至35万美元,SBSS最低分数升至165,担保费恢复,MCA债务不再能用SBA资金再融资——七项硬性筛选变更在人工审阅你的文件之前就已决定审批结果。

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第139条合格灾害救助支付:雇主如何免税帮助员工
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第139条合格灾害救助支付:雇主如何免税帮助员工

第139条允许雇主报销员工未获补偿的灾害相关费用,无需缴纳所得税、FICA和FUTA税,也无需在W-2表上报告——同时保留雇主扣除。涵盖哪些费用符合条件、哪些不符合(如工资损失、保险已覆盖的费用)、所需的最少文件记录,以及如何在工资系统之外进行会计处理。

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标识店记账:月度账簿与年末清理
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标识店记账:月度账簿与年末清理

一份针对标识店的记账指南,涵盖月度结账、材料/人工/间接费用的作业级成本核算、定金会计、标识营业税以及2026年第179章设备扣除。

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小团体健康保险2026年将上涨11%:小雇主续保预算指南
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小团体健康保险2026年将上涨11%:小雇主续保预算指南

根据318家保险公司的申报数据,2026年小团体健康保险的中位涨幅约为11%,这是15多年来的最大涨幅。本指南帮助小雇主将中位涨幅转化为具体金额,了解成本驱动因素,并在签署前评估续保、计划设计及ICHRA等替代方案。

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