精通业务支出分类,实现节税
据估计,90% 的小企业主因为错过了合法的税收抵扣而多缴了税款。究其原因,往往是由于糟糕的支出跟踪和模糊的分类,导致年复一年地错失省钱机会。
合理的支出分类不仅能为你在报税季做好准备,还能揭示资金流向,帮助你做出明智的财务决策,并确保你申报了所有应得的抵扣。然而,许多企业主只是将所有项目一股脑地塞进通用的“业务支出”桶中,寄希望于会计师能将其理清。
本指南详细解析了每位企业主都应了解的核心支出类别、哪些属于可抵扣项,以及如何建立一个能让你的财务全年保持井然有序的跟踪系统。
什么是可抵扣的业务支出?
在深入探讨类别之前,首先要了解基本准则:如果一项支出对于你的行业或业务而言既是**普通(ordinary)又是必要(necessary)**的,美国国税局(IRS) 通常会认为该支出是可以抵扣的。
普通意味着该支出在你的行业中是常见且被接受的。例如,摄影师购买相机设备是普通的;而一家软件公司购买相机设备则可能会引起质疑。
必要意味着该支出对你的业务运营有帮助且合适。它不一定非得是绝对必不可少的,但应该有明确的业务目的。
当这两个条件都满足时,你通常可以将该支出从业务收入中扣除,从而降低你的纳税义务。
核心业务支出类别
1. 租金与租赁款项
这包括支付以下各项的费用:
- 商业办公或零售空间
- 仓库和仓储设施
- 设备租赁(机械、车辆、电脑)
- 联合办公空间会员费
如果你在家里办公,你可能有资格获得家庭办公室抵扣。这允许你根据家中专用于业务的部分百分比,抵扣一部分租金或抵押贷款利息、公用事业费、保险费和维修费。简化计算法允许每平方英尺抵扣 5 美元,上限为 300 平方英尺(最高 1,500 美元)。
2. 薪资与工资
支付给员工的所有薪酬都是可以抵扣的:
- 定期工资和薪水
- 加班费
- 奖金和佣金
- 雇主缴纳的薪资税(社会保障金、医疗保险、失业保险)
- 休假和病假工资
对于独立承包商,支付金额达到或超过 600 美元时需要开具 1099-NEC 表格。支付给承包商的全额费用是可以抵扣的,但请记住——你无需负责他们的薪资税。
3. 员工福利
你为员工提供的福利通常是可以抵扣的:
- 健康保险费(包括家庭保险)
- 退休计划缴款(401(k) 匹配缴款、SEP-IRA 缴款)
- 人寿保险费
- 工伤赔偿保险
- 伤残保险
- 教育辅助计划
个体经营者还可以将自己的健康保险费作为收入调整项进行抵扣,从而降低所得税和自雇税。
4. 广告与营销
用于推广业务的费用是全额可抵扣的:
- 网站设计和托管
- 搜索引擎优化 (SEO) 服务
- 社交媒体广告
- 印刷广告(报纸、杂志、传单)
- 名片和宣传材料
- 电子邮件营销软件
- 公共关系服务
- 参加贸易展览会
关键点在于广告必须与你的业务相关。政治广告和游说费用是不可抵扣的。