#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Страхування відповідальності роботодавця (EPLI) для малого бізнесу: чому команда з п’яти осіб все одно може отримати шестизначний позов про дискримінацію
Страхування відповідальності роботодавця (EPLI) коштує малому бізнесу приблизно від 800 до 3000 доларів на рік, але один незастрахований позов про дискримінацію, домагання або неправомірне звільнення в середньому обходиться в 80 000 доларів витрат на захист — ось що покриває EPLI, як страховики формують ціну та як його придбати без переплат.
Пояснення фіскального спонсорства: як вести благодійний проект з пільговим оподаткуванням без створення власної організації 501(c)(3)
Практичний посібник із фіскального спонсорства — чим відрізняються Модель А (комісія 9–15%) та Модель С (4–10%), як легально проходять пожертви, що має містити угода та коли проекту варто перетворитися на окрему організацію 501(c)(3).
Форми 990, 990-EZ та 990-N: як некомерційні організації обирають правильну річну декларацію та уникають автоматичного анулювання статусу
Некомерційні організації з валовими надходженнями 50 000 доларів США або менше подають форму 990-N; ті, чиї надходження менше 200 000 доларів, а активи менше 500 000 доларів, подають 990-EZ; всі інші подають повну форму 990. Цей посібник охоплює пороги, дедлайни, штрафи за прострочення до 120 доларів на день та правило трирічного автоматичного анулювання, яке непомітно позбавляє статусу звільнення від оподаткування.
Коди HTS та класифікація тарифів для малих імпортерів у 2026 році: чому відповідальність імпортера зберігається навіть при використанні митного брокера
Як 10-значний Гармонізований тарифний план, доповнення Глави 99 та рівні Розділу 301 покладають юридичну відповідальність за сплату мита на зареєстрованого імпортера — а не на брокера — і як попереднє розкриття інформації згідно з 19 U.S.C. § 1592(c)(4) може обмежити штрафи лише відсотками, якщо ви виявите помилки до проведення аудиту CBP.
Строк позовної давності IRS згідно з розділом 6501: Скільки часу має IRS на аудит, нарахування або повернення коштів
Розділ 6501 надає IRS три роки з моменту подання декларації для нарахування податку, але цей період подовжується до шести років у разі пропуску понад 25% валового доходу або завищення бази, і ніколи не закінчується для неподаних декларацій, шахрайства або незадекларованої іноземної звітності. Практичний посібник щодо ASED, термінів на вимогу повернення коштів за розділом 6511, 10-річного CSED, згоди за формою 872 та того, які записи слід зберігати.
Обов'язкові внески до Roth 401(k) для наздоганяння у 2026 році: чому високооплачувані працівники з доходом понад $150,000 втрачають можливість вибору до оподаткування
Починаючи з 1 січня 2026 року, закон SECURE 2.0 зобов'язує працівників, чия заробітна плата за попередній рік перевищувала $150,000 (за базою FICA), здійснювати наздоганяючі внески до 401(k) лише за схемою Roth — стандартно $8,000 або $11,250 для віку 60–63 роки — без можливості сплати до оподаткування. Дізнайтеся, на кого саме це впливає, скільки це коштує в реальних грошах та які кроки слід зробити до першої виплати зарплати у 2026 році.
Податкова пільга за оплачувану відпустку за Розділом 45S: Посібник на 2026 рік для малих роботодавців після OBBBA
Закон One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) зробив податкову пільгу за оплачувану сімейну та медичну відпустку (PFML) згідно з Розділом 45S постійною, знизив поріг відповідності до шести місяців і додав метод на основі страхових премій, який дозволяє малим роботодавцям вимагати від 12,5% до 25% страхових внесків PFML, навіть якщо відпустка не була використана.
PCAOB QC 1000 та AICPA SQMS No. 1: Що малі аудиторські фірми мають впровадити до грудня 2026 року
Малі аудиторські фірми повинні впровадити PCAOB QC 1000 до 15 грудня 2026 року разом із AICPA SQMS No. 1, який вже набув чинності з грудня 2025 року. Практичний посібник з восьми компонентів, чотирьох обов’язкових ролей, звітності за Формою QC та п’ятиетапний план досягнення відповідності.
Фантомні акції та SAR: як приватні компанії винагороджують ключових співробітників синтетичним капіталом без розмиття таблиці капіталізації
Практичний посібник із фантомних акцій та SAR для приватних компаній — як працюють плани, чому 20% штраф за Розділом 409A є правилом, що руйнує більшість неформальних домовленостей, як облік зобов'язань за ASC 718 впливає на EBITDA, і коли синтетичний капітал виграє у опціонів, RSU або ESOP.
QSEHRA vs. ICHRA у 2026 році: як малі роботодавці без групового плану можуть компенсувати працівникам витрати на індивідуальне медичне страхування без оподаткування
На 2026 рік QSEHRA обмежує безподаткові відшкодування на рівні 6 450 доларів США для самостійного покриття та 13 100 доларів США для сімейного для роботодавців із менш ніж 50 працівниками (FTE), тоді як ICHRA не має обмежень IRS і дозволяє роботодавцям будь-якого розміру варіювати внески за 11 федеральними категоріями працівників — за умови дотримання тесту доступності на рівні 9,96%, вимоги MEC та 90-денного повідомлення.
Податковий кредит за Розділом 45Q на уловлювання вуглецю: як промислові проєкти та проєкти прямого вловлювання з повітря монетизують секвестрацію
Розділ 45Q передбачає виплату $85 за тонну за промислове уловлювання вуглецю та $180 за тонну за пряме вловлювання з повітря, що може бути затребувано протягом дванадцяти років, передано за готівку та підлягає поверненню (recapture) протягом до сімнадцяти років. Цей посібник пояснює пороги, шляхи утилізації, зміни OBBBA та дисципліну ведення обліку, яка захищає цей кредит.
Плани медичного страхування з самофінансуванням, рівномірним фінансуванням та повним страхуванням: як малі роботодавці знижують витрати на премії, не беручи на себе ризик катастрофічних страхових випадків
Посібник із моделей фінансування для малих роботодавців, що порівнює плани групового медичного страхування з повним страхуванням, рівномірним фінансуванням та самофінансуванням, із розрахунками покриття stop-loss, фідуціарної відповідальності за ERISA, звітності за формою 5500 та визначенням того, коли кожна модель дійсно економить кошти.