#solo-401-k
One-participant 401(k) plans for self-employed individuals, contribution limits, and Roth options
Predĺžili ste si priznanie za rok 2025? Stále môžete založiť a financovať SEP IRA do 15. októbra 2026 (15. septembra pre S-corporations a partnerstvá) a odpočítať až 70 000 USD – ale dobrovoľné odvody Solo 401(k) za rok 2025 sú navždy preč.
34 % vlastníkov malých firiem v USA nemá dôchodkový plán a viac ako 80 % čistého majetku typického vlastníka je viazaných vo firme. Táto príručka porovnáva SEP IRA, Solo 401(k) a SIMPLE IRA pri limitoch na rok 2026 (72 000 USD, odklad 24 500 USD, 17 000 USD), vysvetľuje kredity SECURE 2.0 v hodnote až 5 000 USD ročne počas troch rokov a ponúka päťkrokový plán, ako začať sporiť už v tomto štvrťroku.
Limit príspevkov do IRA sa na rok 2026 zvyšuje na 7 500 USD – prvé zvýšenie základného limitu od roku 2023 – plus nový doháňací príspevok 1 100 USD pre osoby vo veku 50+. Zistite, kto má nárok, ako sa to kombinuje so Solo 401(k) a SEP, a ako môžu živnostníci využiť dodatočný priestor do 15. apríla 2027.
EPCRS dáva správcom malých podnikových plánov 401(k) tri spôsoby, ako opraviť chyby plánu – samočinnú nápravu bez poplatku, bez podania a bez kontaktu s IRS do tretieho plánového roka pri významných chybách, dobrovoľné podanie so schválením IRS, alebo dohodnutú záverečnú dohodu pri audite – so štandardnými opravami pre oneskorené vklady zrážok, vynechaných oprávnených zamestnancov, zlyhania pôžičiek z plánu a vynechané minimálne distribúcie.
TrumpIRA.gov, trhovisko IRA spravované ministerstvom financií spustené 1. januára 2027, bude obsahovať poskytovateľov so stropom nákladov na úrovni 0,15 % bez minimálnych zostatkov a prepojí oprávnených sporiteľov s Federálnym sporiteľským príspevkom až do výšky 1 000 USD ročne – 50 % príspevok k prvým 2 000 USD. Tu je vysvetlené, ako to zapadá popri SEP-IRA alebo Solo 401(k) a prečo presné účtovníctvo určuje, aký príspevok skutočne môžete poskytnúť.
V roku 2026 umožňuje Solo 401(k) samostatne zárobkovo činnej osobe uložiť až 72 000 USD (83 250 USD s vylepšeným dobiehaním pre vek 60–63) prostredníctvom odloženia zamestnanca vo výške 24 500 USD a príspevku zamestnávateľa vo výške 25 % z odmeny. Táto príručka vysvetľuje matematiku dvoch kategórií, nové povinné Roth dobiehanie pre mzdy nad 145 000 USD, termíny pre prvý rok a nasledujúce roky a hranicu 250 000 USD pre podanie formulára 5500-EZ.
Solo 401(k) s dobrovoľnými príspevkami po zdanení umožňuje samostatne zárobkovo činným osobám v roku 2026 ochrániť až 72 000 USD – alebo 83 250 USD s dobiehacím príspevkom pre vek 60 až 63 rokov – prostredníctvom konverzie prostriedkov po zdanení na Roth bez akýchkoľvek príjmových limitov. Tu je vysvetlenie, ako fungujú tri kategórie príspevkov, praktický príklad s čistým príjmom 150 000 USD a čo musí umožňovať váš plánový dokument.
QLAC vám umožňuje presunúť až 210 000 USD – doživotný limit podľa SECURE 2.0 na rok 2026 – z tradičného IRA, SEP-IRA alebo 401(k) do odloženej anuity, ktorú IRS vylučuje z výpočtu minimálnych požadovaných výberov, kým nezačnú platby, a to najneskôr do veku 85 rokov. Tu sú pravidlá, praktický príklad a matematika bodu zvratu, ktorá ukazuje, kedy sa jej radšej vyhnúť.
Od 1. januára 2026 vyžaduje § 603 zákona SECURE 2.0, aby pracovníci vo veku 50 a viac rokov s príjmom z FICA miezd nad 150 000 USD od rovnakého zamestnávateľa v predchádzajúcom roku vkladali dobiehacie príspevky do 401(k) – štandardných 8 000 USD, 11 250 USD pre vek 60 – 63 rokov – ako Roth príspevky po zdanení. Plány bez Roth možnosti musia vykonať dodatok do 31. decembra 2026, alebo úplne zakázať dobiehacie príspevky; majitelia S-corp s príjmom na W-2 sú v rozsahu, zatiaľ čo partneri s K-1 nie sú.
IRS pre rok 2026 obmedzuje celkové príspevky do 401(k) na $72,000 oproti limitu $24,500 na odklad zamestnanca; majitelia firiem môžu tento rozdiel po zdanení previesť do účtu Roth bez daní pomocou stratégie mega backdoor Roth.
Porovnajte limity Solo 401(k) a SEP-IRA pre rok 2026 bok po boku — kedy sa ktorý plán oplatí, ako SECURE 2.0 super catch-up pridáva 11 250 $ pre vek 60–63 rokov, stratégiu mega-backdoor Roth pre konverziu príspevkov po zdanení, výpočet 20 % verzus 25 % podľa Schedule C a povinnosť podať formulár 5500-EZ po prekročení hranice majetku v pláne 250 000 $.
Sekcie 414(b), (c) a (m) považujú súvisiace podniky za jedného zamestnávateľa na účely testovania dôchodkových plánov. Táto príručka vysvetľuje pravidlá pre ovládané skupiny a pridružené servisné skupiny, pasce priraďovania majetku medzi manželmi a maloletými deťmi a kroky, ktoré by mali podnikatelia s viacerými firmami podniknúť pred otvorením plánu 401(k).
