#retirement-plans
Explore retirement plan options, contribution limits, and strategies for business owners
Sekcia 409 zákona ERISA ukladá osobnú zodpovednosť fiduciárom plánov 401(k) a korporátny závoj nechráni majiteľov malých podnikov. Táto príručka vysvetľuje štandard obozretného experta, povinnosť monitorovať podľa rozsudku Tibble v. Edison a to, ako najatie investičného manažéra podľa sekcie 3(38) prenáša investičné rozhodovanie — a väčšinu súvisiacej zodpovednosti — preč od sponzora plánu.
Od 1. januára 2026 zákon SECURE 2.0 nariaďuje zamestnancom, ktorých mzda podliehajúca dani FICA v predchádzajúcom roku presiahla 150 000 $, realizovať catch-up príspevky do plánu 401(k) formou Roth – štandardne 8 000 $, 11 250 $ pre vek 60 – 63 rokov – bez možnosti odpočtu pred zdanením. Tu sa dozviete, koho presne sa to týka, koľko to bude stáť v reálnych dolároch a aké kroky podniknúť pred prvou výplatou v roku 2026.
Rekordných 6 % účastníkov 401(k) uskutočnilo v roku 2025 výber z dôvodu finančnej tiesne. Táto príručka porovnáva výbery v tiesni, pôžičky z plánu a distribúcie bez sankcií podľa SECURE 2.0 – vrátane reálnych daňových výpočtov, pascí v podobe predpokladaných distribúcií a rozhodovacieho rámca, kedy siahnuť na dôchodkové úspory.
Sekcia 1042 IRC umožňuje majiteľovi C-corporation, ktorý predáva akcie do ESOP, odložiť federálnu daň z kapitálových výnosov na neurčito — a potenciálne ju eliminovať prostredníctvom zvýšenia daňovej základne pri úmrtí. Táto príručka pokrýva päť kvalifikačných podmienok, čo sa považuje za kvalifikovaný náhradný majetok (QRP), stratégiu diverzifikácie pomocou dlhopisov s pohyblivou úrokovou sadzbou a kompromisy, ktoré by mali zakladatelia zvážiť v porovnaní so strategickým predajom.
Sekcia 409A umožňuje spoločnostiam odložiť odmenu vedúcich pracovníkov nad limity 401(k), ale jediná chyba spustí okamžité zdanenie každého nadobudnutého dolára plus 20 % federálnu sankciu a prémiový úrok. Tu je návod, ako plány NQDC, rabbi trusty a šesť povolených spúšťačov vyplácania v skutočnosti fungujú.
Solo 401(k) podlieha povinnému podávaniu formulára 5500-EZ, ak celkové aktíva plánu k poslednému dňu roka presiahnu 250 000 USD. Oneskorené podanie stojí 250 USD za deň, maximálne do 150 000 USD ročne, avšak Rev. Proc. 2015-32 obmedzuje sankcie za dodatočné podania na 1 500 USD na plán, ak nebolo vydané oznámenie o pokute.
Americké penzijné plány s hotovostným zostatkom umožňujú samostatným lekárom, právnikom a konzultantom odpočítať 100 000 až 370 000 USD ročne nad rámec Solo 401(k). Limity príspevkov pre rok 2026, praktický príklad pre 54-ročného lekára a aktuárske záväzky, ktoré treba zvážiť pred podpisom.
Pracovný sprievodca pre mechanizmy Rollover as Business Startup (ROBS) – päť povinných krokov, prečo spĺňa podmienky len C korporácia, formulár 5500 a pravidlá o zakázaných transakciách, miera neúspešnosti dokumentovaná IRS a prípady, kedy sú vhodnejšie alternatívy ako SBA pôžičky alebo pôžičky pre účastníkov 401(k).
Využite svoje IRA alebo 401(k) pred 59½ bez pokuty pomocou pravidla 72(t) SEPP. Naučte sa tri metódy výpočtu podľa IRS, minimálnu sadzbu 5% a nástrahy spätného zdanenia.
Ustanovenia zákona SECURE Act 2.0 nadobúdajúce účinnosť v rokoch 2026 a 2027 — povinné Roth doplatky pre osoby s príjmom nad 145 000 USD, posun veku pre povinné minimálne výbery (RMD) na 75 rokov pre narodených po roku 1960, celoživotný limit 35 000 USD na prevody z plánu 529 na Roth IRA a až 16 500 USD v daňových úľavách na založenie dôchodkového plánu pre malé podniky.
V roku 2026 môže stratégia Mega Backdoor Roth presunúť až 47 500 USD z prostriedkov 401(k) po zdanení do Roth účtu nad rámec limitu voliteľného odkladu 24 500 USD. Táto príručka sa zaoberá tým, ako stratégia funguje, tromi funkciami plánu, ktoré vyžaduje, v čom sa pravidlo pro-rata 401(k) líši od verzie IRA, a chybami, ktoré potichu znižujú jej hodnotu.
V roku 2026 môže samostatne zárobkovo činná osoba so zárobkom 100 000 USD prispieť približne 18 587 USD do SEP IRA oproti 43 087 USD do Solo 401(k). Táto príručka porovnáva limity príspevkov na rok 2026, možnosti Roth, termíny do 31. decembra a prahové hodnoty pre podávanie formulára 5500-EZ, aby si freelanceri a konzultanti mohli vybrať ten správny plán.
