Preskočiť na hlavný obsah

#payroll

Mzdy

Riadenie payrollu, procesovanie a dodržiavanie predpisov pre podniky všetkých veľkostí

Príspevkov: 551Zobraziť všetky štítkySpäť na všetky príspevky
12 min čítania

QSEHRA vs. ICHRA v roku 2026: Ako môžu malí zamestnávatelia bez skupinového plánu preplatiť pracovníkom individuálne zdravotné poistenie – oslobodené od dane

Pre rok 2026 QSEHRA obmedzuje daňovo oslobodené reimbursácie na 6 450 USD pre jednotlivca a 13 100 USD pre rodinu pre zamestnávateľov s menej ako 50 FTE, zatiaľ čo ICHRA nemá žiadny strop IRS a umožňuje zamestnávateľom akejkoľvek veľkosti meniť príspevky medzi 11 federálnymi triedami zamestnancov – za predpokladu, že sú splnené test cenovej dostupnosti 9,96 %, požiadavka MEC a 90-dňové oznámenie.

Mike Thrift

health-insurancesmall-businessemployee-benefits
13 min čítania

Zákony o transparentnosti odmeňovania podľa štátov v roku 2026: Príručka súladu pre zamestnávateľov pôsobiacich vo viacerých štátoch

Sedemnásť štátov plus D.C. teraz vyžaduje uvádzanie platových rozpätí v pracovných ponukách, pričom prahové hodnoty a sankcie sa líšia natoľko, že jeden celoštátny inzerát môže porušiť tri rôzne predpisy. Terénny sprievodca mozaikou pravidiel pre rok 2026, nástrahami pri nábore na diaľku a spôsobom, akým zamestnávatelia vo viacerých štátoch menia súlad s predpismi na rutinnú prevádzkovú disciplínu.

Mike Thrift

compliancepayrolllegal
10 min čítania

Vysvetlenie ICHRA: Ako malé podniky preplácajú zamestnancom zdravotné poistenie bez daní v roku 2026

Individuálne krytie HRA (ICHRA) umožňuje malým zamestnávateľom preplácať pracovníkom individuálne plány ACA bez daní, bez limitu príspevkov, s 11 triedami zamestnancov a 9,96 % prahom dostupnosti pre rok 2026. Tu je návod, ako v praxi funguje mechanizmus, daňové zaobchádzanie, účtovníctvo a 90-dňové zavedenie.

Mike Thrift

health-insurancesmall-businessemployee-benefits
11 min čítania

Safe Harbor podľa paragrafu 530: Ako môžu malé firmy obhájiť klasifikáciu pracovníkov

Paragraf 530 zákona o príjmoch z roku 1978 eliminuje spätné federálne dane zo zamestnania u nesprávne klasifikovaných dodávateľov, ak malé podniky splnia tri testy – konzistentnosť vykazovania, vecnú konzistentnosť a primeraný základ. Výnosový postup 2025-10 aktualizoval tieto pravidlá v januári 2025, čo predstavuje prvú veľkú zmenu za posledných 40 rokov.

Mike Thrift

small-businesstax-complianceindependent-contractor
10 min čítania

Dane pre malé podniky 2026: Kompletný sprievodca povinnosťami pre nových majiteľov firiem

Prehľad všetkých daňových povinností malých podnikov v roku 2026 – federálna daň z príjmu, daň zo samostatnej zárobkovej činnosti, dane zo mzdy, spotrebné dane a daň z predaja – s kompletným kalendárom podaní, bezpečnými prístavmi pre štvrťročné predpokladané dane, zmenami v ére OBBBA (trvalý odpočet QBI, 1,21 mil. $ podľa oddielu 179, obnovený 100 % bonusový odpis) a návykmi pri vedení záznamov, ktoré predchádzajú sankciám.

Mike Thrift

small-businesstaxtax-compliance
11 min čítania

Pokuta za nezaplatenie zverených fondov (IRC 6672): Osobná zodpovednosť za nezaplatené dane zo mzdy

Ako IRS využíva paragraf 6672 zákona Internal Revenue Code na vyvodenie osobnej zodpovednosti majiteľov firiem, konateľov, účtovníkov a dokonca aj manželov/manželiek za 100 % nezaplatených zrážok zo mzdy – vrátane toho, kto sa kvalifikuje ako zodpovedná osoba, ako sa preukazuje úmysel a ako obhájiť List 1153 v rámci 60-dňovej lehoty na odvolanie.

Mike Thrift

taxpayrolltax-compliance
13 min čítania

Nesprávna klasifikácia nezávislých dodávateľov: Šesťfaktorový test DOL z roku 2024 a ako zostať v súlade s predpismi

Celkové riziko na jedného nesprávne klasifikovaného pracovníka sa teraz bežne pohybuje od 15 000 do 100 000 USD, keď sa sčítajú federálne doplatky na daniach, doplatky mzdy podľa FLSA s paušálnou náhradou škody a štátne pokuty. Tu je prehľad toho, čo zmenilo konečné pravidlo DOL z roku 2024, ako sa líšia testy IRS a štátne ABC testy a ako môžu Section 530 a program VCSP obmedziť retroaktívnu zodpovednosť.

Mike Thrift

independent-contractorcompliancetax-compliance
14 min čítania

Príručka prežitia pre pracovníkov na diaľku v oblasti daní vo viacerých štátoch: Pravidlá pohodlia, reciprocita a ako sa vyhnúť dvojitému zdaneniu

Ako v skutočnosti funguje štátna daň z príjmu pre zamestnancov na diaľku, ktorí prekračujú hranice štátov: pravidlo „pohodlia zamestnávateľa“ používané siedmimi štátmi (vrátane New Yorku), ktoré dohody o reciprocite eliminujú dvojité zdanenie, dôkazy o počítaní dní, ktoré audítori akceptujú, a návyky pri vedení účtovníctva, vďaka ktorým sú daňové priznania vo viacerých štátoch predvídateľné.

Mike Thrift

multi-state-taxremote-worktax-compliance
10 min čítania

Primeraná kompenzácia pre majiteľov S-Corp: Ako si nastaviť plat, prežiť audit a vyhnúť sa šesťciferným pokutám

Jeden CPA si vyplatil mzdu 24 000 USD, zatiaľ čo z S-Corp vybral 200 000 USD vo forme distribúcií. Prehral súdny spor na odvolacom súde ôsmeho obvodu a musel doplatiť šesťcifernú sumu na daniach zo mzdy a pokutách. Zistite, ako IRS posudzuje primeranú kompenzáciu, aké sú varovné signály auditu a akú obhájiteľnú metodiku zvoliť pri nastavovaní platu majiteľa S-Corp.

Mike Thrift

s-corpreasonable-salaryowner-compensation
Začať zadarmo→Dokumentácia