#payroll
Riadenie payrollu, procesovanie a dodržiavanie predpisov pre podniky všetkých veľkostí
Od roku 2026 musia byť doplnkové príspevky pre pracovníkov nad 50 rokov s príjmom >145 000–150 000 USD z predchádzajúceho roka (FICA) vo forme Roth — 8 000 USD bežný alebo 11 250 USD super catch-up (60–63). Čo musí urobiť mzdové oddelenie.
BLS projektuje 120 tis. + voľných miest v účtovníctve ročne, zatiaľ čo CPA pipeline sa zmenšuje — index nedostatku 77 %, index náboru 134 % a prečo firmy prehodnocujú platy a cesty.
Utah, Mississippi a Philadelphia sa v roku 2026 pripojili k vlne auto-IRA programov – Philadelphia ako prvé mesto. Zistite, ktorí zamestnávatelia musia automaticky zapojiť zamestnancov, aké sú termíny na rok 2026 a ako vás 401(k) oslobodzuje od povinnosti.
Hlásenia o mzdových údajoch za rok 2025 sú splatné do 13. mája 2026 — zamestnávatelia so 100+ zamestnancami musia podať údaje o mzdách, demografické údaje a nové údaje o vzoroch práce na CRD; SB 464 pridáva 23 kategórií pracovných pozícií od roku 2027.
SB 216 by od 1. januára 2026 vyžadoval, aby každý licencovaný dodávateľ mal poistenie pracovných úrazov, ale SB 1455 posunul univerzálnu povinnosť na 1. januára 2028. Zistite, kto musí stále preukazovať krytie a ako si udržať licenciu.
Mestské zastupiteľstvo v Chicagu nedokázalo prelomiť veto starostu Johnsona — postupné zvyšovanie mzdy so sprepitným na plných 16,60 USD do 1. júla 2028 pokračuje. Mzdová a menu matematika pre prevádzkovateľov.
Florida HB 197 by rozšíril E-Verify z 25+ na každého súkromného zamestnávateľa; Indiana zákon FAIRNESS pokrýva každého zamestnávateľa od 1. júla 2026 s pokutami 10 000 USD. Zistite, kto sa musí zaregistrovať, a kroky na dodržiavanie prvého dňa.
FOMC hlasoval 12–0 17. júna 2026 za ponechanie sadzieb federálnych fondov na úrovni 3,5–3,75 % a IORB na 3,65 % — bez predpokladaného zníženia v roku 2026, spustených päť reformných pracovných skupín.
Účtovníctvo domácej starostlivosti: mesačné uzávierky do 7. dňa, EVV k mzdám a fakturácii, súlad s Medicaid/Medicare a kontroly, ktoré predchádzajú zisteniam z auditu.
Zákon 872 nadobudol účinnosť v marci 2026. Platformy musia registrovať pracovníkov v gig ekonomike pre SOCSO, zrážať 1,25 % za každú úlohu a čeliť pokutám vo výške 50 000 RM. Ochrana začína prvou úlohou a trvá rok, aj keď sa objednávky prerušia.
Zdravotní kuriéri sú podľa HIPAA obchodnými partnermi, nie len dopravcami. Naučte sa požiadavku na BAA, matematiku cien za zastávku a ekonomiku trás pre STAT vs. plánované jazdy.
NJDOL prijal konečné predpisy ABC testu 5. mája 2026 s účinnosťou od 1. októbra 2026. Zistite, čo znamenajú kodifikované zložky A-B-C, čo konečné pravidlo zmiernilo z návrhu a aký je postup reklasifikácie.
