Preskočiť na hlavný obsah

#legal

Právo

Právne aspekty podnikových financií a dodržiavania účtovníckých predpisov

New Jersey znižuje poplatky za založenie firmy: Čo znamená zníženie z júla 2026 pre LLC a korporácie

New Jersey od 1. júla 2026 znížilo poplatky za založenie firmy — registrácia LLC a korporácie klesá zo $125 na $100, registrácia neziskovej organizácie zo $75 na $50, pričom poplatky za výročnú správu, dodatky, zlúčenia a zrušenie sa znížili približne o $25 každý. Tu je porovnanie nových sadzieb v rámci celej krajiny a čo by mali noví zakladatelia firiem urobiť ďalej.

Newyorský zákon FAIR Business Practices Act: Čo pre malé firmy znamená štandard „nekalých a zneužívajúcich“ praktík z roku 2026

Newyorský zákon FAIR Business Practices Act, účinný od 17. februára 2026, dopĺňa oddiel 349 zákona GBL o štandardy „nekalého“ a „zneužívajúceho“ konania, rozširuje ochranu na malé firmy a neziskové organizácie a stanovuje pokuty až do výšky $5,000 za porušenie – alebo $15,000 pri úmyselnom porušení. Tu je prehľad, čo sa zmenilo, kto to presadzuje, a sedemkrokový kontrolný zoznam pre súlad pre každú firmu, ktorá predáva newyorským zákazníkom.

Texas SB 1036: Predajcovia solárnych systémov sa musia zaregistrovať na TDLR do 1. septembra 2026

Od 1. septembra 2026 texaský zákon SB 1036 vyžaduje, aby sa predajcovia rezidenčných solárnych systémov a obchodní zástupcovia zaregistrovali na TDLR, pod hrozbou pokút až do výšky $2,500 za porušenie ($10,000, ak je zákazník starší ako 65 rokov) a príkazov na vrátenie peňazí zo zmluvy. Tu je prehľad, kto sa musí zaregistrovať, čo zakazuje kódex správania pri predaji a ako sa pripraviť.

UCC-1 Finančné výkazy: 5-ročná lehota, okno na predĺženie a staré záložné práva, ktoré blokujú úvery

UCC-1 finančný výkaz zaniká presne päť rokov po podaní, pokiaľ veriteľ nepodá UCC-3 pokračovanie do šiestich mesiacov pred dátumom zániku – a splatené záložné práva, ktoré neboli nikdy ukončené, môžu ticho blokovať váš ďalší úver SBA. Tu je návod, ako si vyhľadať vlastný záznam UCC a vyčistiť staré podania skôr, než ich nájde veriteľ.

Overenie totožnosti v UK Companies House: Lehoty ECCTA, ktoré musí poznať každý riaditeľ a osoba s významným vplyvom

Od 18. novembra 2025 musia riaditelia a osoby s významným vplyvom (PSC) britských spoločností overiť svoju totožnosť v Companies House podľa ECCTA – noví vymenovaní overujú okamžite, existujúci riaditelia do podania najbližšieho potvrdzovacieho vyhlásenia (s konečným termínom 18. novembra 2026), pričom za nedodržanie hrozia pokuty až do výšky 5 000 £, blokácia podaní a výmaz spoločnosti z registra.

Zmierovacie rozhodnutie Agri Stats: Nové antitrustové pravidlá pre benchmarking a zdieľanie odvetvových údajov

Zmierovacie rozhodnutie ministerstva spravodlivosti USA (DOJ) s firmou Agri Stats z mája 2026 stanovuje konkrétne pravidlá pre legálny benchmarking — cenové údaje musia byť v priemere staré aspoň 45 dní, údaje o produkcii aspoň 90 dní, správy musia byť agregované na úrovni kvartilov a rovnako dostupné všetkým kupujúcim. Toto je, čo toto vyrovnanie znamená pre každú malú firmu zapojenú do prieskumu obchodnej asociácie alebo odvetvového cenového dashboardu.

Pravidlo BIS o pridružených spoločnostiach: Čo znamená 50% vlastníctvo pre malých exportérov pred novembrom 2026

Od 10. novembra 2026 pravidlo BIS o pridružených spoločnostiach rozširuje obmedzenia zo zoznamu Entity List a MEU List na akúkoľvek firmu vlastnenú z 50 % alebo viac uvedenými subjektmi – sčítané naprieč vlastníkmi a sledované cez korporátne vrstvy. Tu je, čo musia malí exportéri urobiť v oblasti preverovania, Red Flag 29 a dokumentácie predtým, než sa skončí odklad.

Kalifornský zákon SB 343 'Pravda o recyklácii' je zablokovaný — čo znamená predbežné opatrenie pre vaše recyklovateľné označenia

Federálny sudca 14. júla 2026 zablokoval kalifornský zákon SB 343 „Pravda o recyklácii“ a odsunul jeho termín pre recyklačné označenia stanovený na 4. októbra. Tu je, čo predbežné opatrenie mení a čo nie — FTC Green Guides, SB 54 a riziko žalôb za nekalú reklamu podľa UCL stále platia — a ako by mali malé značky teraz zaobchádzať s výdavkami na súlad s predpismi.

Nový bezpečný prístav Delaware pre dohody zakladateľov: Čo znamená rozhodnutie o § 144 pre poznámky a SAFE so spriaznenými stranami

Dňa 27. februára 2026 potvrdil Najvyšší súd Delaware rozhodnutím vo veci Rutledge v. Clearway Energy Group novely SB 21 z roku 2025 k § 144 DGCL, čím potvrdil bezpečný prístav pre obchody so spriaznenými stranami – vrátane mostíkových pôžičiek zakladateľov a účasti insiderov v SAFE – schválené nezainteresovanými riaditeľmi alebo hlasovaním väčšiny menšinových akcionárov. Tu je to, čo musia zakladatelia zdokumentovať, aby splnili podmienky.

DHS práve ukončil „Duration of Status“ pre víza F-1 a J-1: Čo musia malí zamestnávatelia sledovať do 15. septembra 2026

Konečné pravidlo DHS účinné od 15. septembra 2026 nahrádza otvorený „duration of status“ pevným dátumom Admit Until na I-94 pre neprisťahovalcov F-1, J-1 a I – až na 4 roky plus skrátená 30-dňová lehota na odchod. Malí zamestnávatelia s pracovníkmi na OPT, STEM OPT alebo J-1 si teraz musia označovať dátumy exspirácie v kalendári, podávať formulár I-539 na predĺženie pobytu pred termínom a rozpočtovať opakujúce sa náklady na dodržiavanie predpisov.

DOL FAB 2026-01: Čo znamená posun presadzovania povinnosti lojality zo strany EBSA pre sponzorov malých plánov 401(k)

Bulletin terénnej pomoci EBSA 2026-01 uprednostňuje prípady porušenia povinnosti lojality a zakázaných transakcií pred procesnými nárokmi na obozretnosť a obmedzuje bežné vyšetrovania ERISA na 18 mesiacov (30 mesiacov pri zložitých prípadoch). Tu je to, čo by si sponzori plánov 401(k) malých firiem mali dokumentovať, aby zostali chránení.

Stanovisko DOL FLSA2026-7: Čas strávený na bezpečnostnej kontrole počas neplatenej obedovej prestávky sa nepreplácia

V máji 2026 Divízia miezd a pracovného času amerického ministerstva práce (DOL) v stanovisku FLSA2026-7 rozhodla, že čas, ktorý zamestnanci dobrovoľne strávia prechodom cez bezpečnostnú kontrolu pri opustení areálu počas 30-minútovej neplatenej obedovej prestávky, nie je podľa FLSA platený. Tu je prehľad toho, čo rozhodnutie pokrýva, čo nemení podľa štátneho práva, a päť krokov na dosiahnutie súladu pre zamestnávateľov so zabezpečenými areálmi.