#health-insurance
Health Insurance
Track health insurance costs and employee benefits
IRS oznamuje limity HSA a HDHP na rok 2027: Na čo by sa mali malí podnikatelia a samostatne zárobkovo činné osoby pripraviť už teraz
Revenue Procedure 2026-24 zvyšuje limity príspevkov do HSA na rok 2027 na $4,500 pre individuálne krytie a $9,000 pre rodinné krytie, s minimálnou spoluúčasťou HDHP $1,750/$3,500 a maximálnymi vlastnými výdavkami $8,700/$17,400. Toto je to, čo nové čísla znamenajú pre samostatne zárobkovo činných majiteľov firiem — vrátane toho, prečo odpočet HSA neznižuje daň zo samostatnej zárobkovej činnosti, termínu príspevku 15. apríla, ktorý odklady nepresúvajú, a pascí nadmerného príspevku okolo príspevkov zamestnávateľa a pravidla posledného mesiaca.
Hodnotenie zamestnávateľov pre Medicaid v New Jersey (A5324): Čo znamená prvý zákon svojho druhu v krajine pre vašu mzdovú agendu
New Jersey's A5324, účinný od 1. júla 2026, účtuje zamestnávateľom $325–$725 ročne za každého zamestnanca alebo nezaopatrenú osobu zapísanú do programu Medicaid, len čo je ich 50 alebo viac — sumu určuje štát, nie je založená na vlastnom hlásení. Takto fungujú stupňované poplatky, ktorí pracovníci sú v súčasnosti a od roku 2027 oslobodení a ako pripraviť svoje účtovníctvo na účet, ktorý ste si sami nevypočítali.
Nová dávka pre pobyt na JIS novorodencov v Colorade: Čo musia malí zamestnávatelia vedieť o programe FAMLI v roku 2026
Program FAMLI v Colorade teraz ponúka až 12 týždňov platenej dovolenky na starostlivosť o novorodenca počas pobytu na JIS, oddelene od existujúcich 12 týždňov dovolenky na zblíženie s dieťaťom, financovanej mzdovým poistným vo výške 0,88 % zo mzdy v roku 2026, rozdeleným medzi zamestnávateľa a zamestnanca pre firmy s 10 a viac zamestnancami.
Poistné pre malé skupiny v roku 2026 skáče o 11 % — Ako udržať pokrytie bez rozbitia rozpočtu
Poistné pre malé skupiny zdravotného poistenia v roku 2026 stúpa mediánovo o 11 %, podľa analýzy Peterson-KFF z 318 sadzobných podaní poisťovní, pričom firmy s 2–5 zamestnancami majú nárast o 23 % od roku 2022. Čo to spôsobuje — lieky GLP-1, zmenšujúci sa rizikový fond, 9 % medicínska inflácia — a sedem konkrétnych pákových opatrení, od level-funded plánov po ICHRA.
Limity príspevkov do HSA na rok 2026: Čo musia vedieť majitelia malých podnikov
IRS zvýšil limity HSA na rok 2026 na 4 400 USD pre jednotlivca a 8 750 USD pre rodinu (Revenue Procedure 2025-19). Sprievodca pre majiteľov malých podnikov o pravidlách pre akcionárov S-corp s podielom nad 2 %, 35% spotrebnej dani z porovnateľnosti, alternatívach cez cafeteria plány a ako sa vyhnúť sankciám za nadmerné príspevky.
Nediskriminačné testovanie plánu kafetérie podľa § 125: Sprievodca pre malé podniky na rok 2026
Plány kafetérie podľa § 125 musia každý rok prejsť tromi nediskriminačnými testami IRS – testom oprávnenosti, testom benefitov a príspevkov a 25% testom koncentrácie kľúčových zamestnancov. Tento sprievodca pokrýva limity pre rok 2026 (odmena funkcionárov 220 000 USD a vysoko odmeňovaných jednotlivcov 160 000 USD, limit FSA 3 400 USD a limit DCAP 7 500 USD), čo znamená neúspešný test pre vašich najlepšie zarábajúcich a kedy vám Jednoduchý plán kafetérie podľa § 125(j) umožňuje zamestnávateľom so 100 alebo menej zamestnancami vynechať testovanie úplne.
Priama primárna starostlivosť sa v roku 2026 spojí s vaším HSA: Pravidlo OBBBA, vďaka ktorému sú mesačné poplatky lekárom oslobodené od dane
Sekcia 71308 zákona OBBBA a oznámenie IRS 2026-05 vám od januára 2026 umožňujú spojiť členstvo v priamej primárnej starostlivosti (DPC) až do výšky 150 USD/mesiac na dospelú osobu (300 USD pre rodinu) s HSA, preklasifikovať všetky bronzové a katastrofické plány trhoviska na plány oprávnené pre HSA a natrvalo zaviesť bezpečný prístav pre telemedicínu pred odpočítateľnou položkou. Tu sa dozviete, ako by mali freelanceri, majitelia jednoosobových S-corp a malí zamestnávatelia kombinovať DPC, krytie z trhoviska, HSA a refundácie QSEHRA/ICHRA bez dvojitého čerpania výhod.
Útes dotácií ACA 2026 je späť: Príručka na prežitie pre samostatne zárobkovo činné osoby, freelancerov a predčasných dôchodcov
Rozšírené daňové bonusy na poistné vypršali 1. januára 2026, čím sa obnovil útes 400 % FPL. Táto príručka prevedie SZČO, vlastníkov S-corp, freelancerov a predčasných dôchodcov harmonogramom platných percent pre rok 2026, pákami MAGI ako Solo 401(k), SEP-IRA, HSA a oddiel 162(l), a stratégiami zúčtovania formulára 8962, aby sa vyhli päťciferným doplatkom.
Kombinovanie odpočtu zdravotného poistenia pre SZČO s daňovým bonusom na poistné (PTC), HSA a pravidlom Augusta: Príručka odmeňovania majiteľov pre rok 2026
Terénna príručka ku koordinácii odpočtu zdravotného poistenia pre SZČO podľa paragrafu 162(l) s cyklickým výpočtom daňového bonusu na poistné (PTC), príspevkami do HSA a pravidlom Augusta (paragraf 280A(g)) – vrátane mechaniky formulára 7206, vykazovania v poli 1 formulára W-2 pre S-corp podľa oznámenia IRS 2008-1, odpočítateľnosti Medicare časti B a D a limitov príspevkov pre rok 2026.
Formulár 1095-C a oddiel 4980H: Pokuty a bezpečné prístavy pre zamestnávateľov podľa ACA na rok 2026
Pre rok 2026 čelia ALE pokute 3 340 USD na zamestnanca podľa 4980H(a) a pokute 5 010 USD na zamestnanca podľa 4980H(b), pričom cenová dostupnosť je stanovená na 9,96 % zo mzdy. Táto príručka sa zaoberá bezpečnými prístavmi FPL, W-2 a podľa mzdovej sadzby, kódovaním formulára 1095-C riadok po riadku a chybami, ktoré vedú k výmerom listu 226-J.
Formulár 8889 v roku 2026: Nahlasovanie HSA bez aktivácie sankcie 6 %, 10 % alebo 20 %
Prehľad formulára 8889 pre rok 2026 – limity príspevkov na HSA (4 400 $ pre jednotlivca, 8 750 $ pre rodinu), trojitá daňová výhoda, 13-mesačné testovacie obdobie pravidla posledného mesiaca, pasca šesťmesačného spätného zápisu do Medicare a šesť najčastejších chýb pri podávaní, ktoré vyvolávajú 6 % spotrebnú daň z nadmerných príspevkov, 10 % spätné odobratie výhod alebo 20 % sankciu za nekvalifikovanú distribúciu.
HSA vs FSA vs HRA v roku 2026: Skombinujte limitovaný FSA s vaším HSA a vyhnite sa pasci „použi alebo strať“
Pravidlá pre HSA, FSA a HRA na rok 2026 — limity príspevkov, kto vlastní ktorý účet, kedy je ktorý výhodnejší, ako kombinovať limitovaný FSA s HSA bez straty nároku a ako sa zamestnanci a zamestnávatelia vyhýbajú prepadnutiu prostriedkov.