#guides
Postupné postupy pre účtovníctvo, bookkeeping a finančné úlohy
ASC 350 umožňuje súkromným spoločnostiam odpisovať goodwill počas obdobia až desiatich rokov a testovať znehodnotenie len vtedy, keď nastane spúšťacia udalosť. Táto príručka prechádza voľbami ASU 2014-02 a 2021-03, jednokrokovým kvantitatívnym testom (Step One) po ASU 2017-04 a tým, ako udržať audítorov a veriteľov v súlade.
Praktická príručka k trom auditom, ktorým čelí každý federálny dodávateľ s úhradou nákladov – prieskum účtovného systému pred udelením zákazky SF 1408, súlad s každodennou evidenciou pracovného času a podanie vzniknutých nákladov splatné šesť mesiacov po skončení fiškálneho roka – s 90-dňovým plánom prípravy a piatimi najčastejšími zisteniami auditu.
Praktický sprievodca formulárom 941-X – kedy použiť proces úpravy oproti procesu nároku, trojročná (alebo dvojročná) premlčacia lehota, prísnejšie pravidlá pre zrážkovú federálnu daň z príjmu a čo uviesť v riadku 43, aby oprava obstála pri kontrole IRS.
Príručka pre rok 2026 k odpočtom cestovných výdavkov podľa oddielu 162(a)(2) — ako pravidlo daňového sídla, test dočasnosti verzus neurčitosti a pravidlo jedného roka určujú, či si konzultanti, cestujúce zdravotné sestry a iní mobilní pracovníci môžu odpočítať ubytovanie, stravu a diéty.
Sekcia 280G neumožňuje korporátny odpočet a ukladá 20 % spotrebnú daň podľa sekcie 4999, akonáhle platby zlatého padáka diskvalifikovanej osobe dosiahnu trojnásobok priemerného päťročného príjmu vedúceho pracovníka (W-2), pričom sankcia sa vzťahuje na všetko nad 1-násobok základnej sumy. Súkromné spoločnosti môžu tieto následky úplne eliminovať prostredníctvom 75 % hlasovania nezainteresovaných akcionárov v spojení s podmienečnými vzdaniami sa nárokov podpísanými pred uzavretím transakcie.
Program dobrovoľného vyrovnania klasifikácie (VCSP) od IRS umožňuje oprávneným zamestnávateľom reklasifikovať pracovníkov 1099 na zamestnancov W-2 za približne 1,068 % odmeny za minulý rok, bez úrokov, bez pokút a bez auditu dane zo mzdy za predchádzajúce roky u týchto pracovníkov.
Porovnávacia príručka k formuláru 1023 (600 USD, 30+ strán) a formuláru 1023-EZ (275 USD, tri strany) – vrátane testu hrubých príjmov do 50 000 USD, limitu aktív 250 000 USD, 27-mesačnej lehoty na retroaktívne uznanie a dôvodov, prečo 37 % zjednodušených schválení nespĺňalo zákonné požiadavky.
Zákon One Big Beautiful Bill Act vytvára odpočet nad čiarou až do výšky 25 000 USD v kvalifikovanom prepitnom pre daňové roky 2025 až 2028, ktorý je k dispozícii len pre pracovníkov v profesiách s prepitným uvedených v zozname IRS a postupne zaniká nad úrovňou MAGI 150 000 USD (300 000 USD pri spoločnom podaní).
Článok 482 sa týka každej malej nadnárodnej spoločnosti s vnútroskupinovými transakciami a chýbajúce formuláre 5472 nesú sankciu 25 000 USD za každý z nich. Pracovný sprievodca princípom nezávislého vzťahu, piatimi metódami transferového oceňovania, priebežnou dokumentáciou a tým, ako Druhý pilier OECD ovplyvní skupiny so sídlom v USA v roku 2026.
Podanie formulára IRS 706 na uplatnenie prenositeľnosti umožňuje pozostalému manželovi zdediť až 15 miliónov dolárov nevyužitého federálneho oslobodenia od dane z pozostalosti (DSUE), čím chráni spoločný majetok až do výšky 30 miliónov dolárov pred 40 % federálnou daňou z pozostalosti v roku 2026. Ak zmeškáte deväťmesačnú lehotu, Rev. Proc. 2022-32 stále umožňuje oneskorenú voľbu do piatich rokov od úmrtia.
Malé firmy CPA musia zaviesť PCAOB QC 1000 do 15. decembra 2026 spolu s AICPA SQMS č. 1, ktorý je účinný už od decembra 2025. Praktická príručka k ôsmim komponentom, štyrom vyžadovaným rolám, podávaniu správ cez formulár QC a päťfázový plán na dosiahnutie súladu.
Zákon OBBBA urobil 20 % odpočet QBI a 100 % bonusové odpisy trvalými pre rok 2026, zatiaľ čo clá blízko 19 % stoja americké malé podniky približne 85 miliárd dolárov ročne. Tu je prehľad toho, čo sa zmenilo, kto z toho profituje a ako plánovať.
