#fiduciary
Fiduciary
Legal and tax responsibilities of trustees, executors, personal representatives, and other fiduciaries managing trust and estate assets
VEBA podľa paragrafu 501(c)(9): Predbežné financovanie zamestnaneckých výhod bez porušenia paragrafov 419 alebo 4976
Dobrovoľné združenie príjemcov pomoci z radov zamestnancov (VEBA) podľa paragrafu 501(c)(9) umožňuje malým a stredným zamestnávateľom oslobodene od dane predbežne financovať zdravotnú starostlivosť dôchodcov, odstupné a iné sociálne výhody – avšak limity na odpočty podľa paragrafu 419, 100 % spotrebná daň podľa paragrafu 4976 na nespôsobilé výhody a pravidlá pre kótované transakcie v oznámeniach 95-34 a 2007-83 trestajú chyby. Tu sa dozviete, ako VEBA pre jedného zamestnávateľa skutočne funguje, čo môže financovať a akými tromi kontrolami IRS musí každý rok prejsť.
Crummeyho listy a ILIT trusty: Ako rodiny s vysokým čistým majetkom chránia životné poistenie pred daňou z dedičstva
Praktický sprievodca ILIT trustmi a Crummeyho právomocami — pokrývajúci incidenty vlastníctva podľa oddielu 2042, ročné oslobodenie od dane z darovania, pravidlo 5 alebo 5, odložené práva (hanging powers), trojročné pravidlo podľa oddielu 2035 a administratívnu disciplínu, vďaka ktorej nepodlieha poistné plnenie v prípade úmrtia dani z dedičstva.
Formulár 1310 bez záhad: Ako môžu pozostalí manželia, vykonávatelia a dedičia inkasovať posledný preplatok zosnulého daňovníka bez ročného odkladu zo strany IRS
Formulár 1310 je formulár IRS, ktorý používajú pozostalí na uplatnenie nároku na vrátenie dane zosnulého daňovníka. Táto príručka vysvetľuje, kto ho musí podať, tri polia pre žiadateľov v časti I, dokumenty, ktoré treba priložiť (a tie, ktoré si treba ponechať), a ako sa vyhnúť 6 – 12-mesačným oneskoreniam, ktoré postihujú väčšinu osôb podávajúcich v papierovej forme.
Zakázané transakcie podľa oddielu 4975: Ako sa vlastníci samoriadených IRA a Solo 401(k) vyhýbajú pasci diskvalifikovaných osôb
Oddiel 4975 zákona o vnútorných príjmoch (Internal Revenue Code) definuje diskvalifikované osoby a šesť kategórií zakázaných transakcií so samoriadenými IRA a Solo 401(k) účtami. Porušenia spúšťajú 15-percentnú ročnú spotrebnú daň a v prípade IRA účtov fiktívne rozdelenie celého účtu spätne k 1. januáru.
Účtovníctvo IOLTA a klientskych zvereneckých účtov: Trojstranné odsúhlasenie, zarobené verzus nezarobené odmeny a chyby, ktoré ukončujú kariéry
Ako advokátske kancelárie spravujú účty IOLTA podľa modelového pravidla ABA 1.15 — oddelenie zarobených a nezarobených odmien, priraďovanie bankových výpisov k hlavnej knihe a podriadeným knihám jednotlivých klientov v trojstrannom odsúhlasení a predchádzanie štyrom chybám pri miešaní prostriedkov (peniaze firmy v zvereneckom účte, výdavky firmy zo zvereneckého účtu, ponechanie zarobených odmien na zvereneckom účte, krytie výdavkov jedného klienta prostriedkami iného), ktoré stoja za väčšinou disciplinárnych prípadov advokátskych komôr.
ESBT vs QSST: Výber správneho trustu pre držbu akcií S-Corporation
Priame porovnanie Electing Small Business Trusts (ESBT) a Qualified Subchapter S Trusts (QSST) podľa Sekcie 1361, vrátane informácií o tom, kto platí daň, o 2-mesačnej a 16-dňovej lehote na voľbu a praktického príkladu zobrazujúceho ročný rozdiel v dani 118 000 USD medzi týmito dvoma štruktúrami pri príjme 1 mil. USD z K-1.
ESBT vs QSST: Ako môžu trasty vlastniť akcie S-korporácie bez zrušenia statusu S
Trast vlastniaci akcie S-korporácie musí spĺňať podmienky QSST alebo ESBT podľa paragrafu 1361, inak sa status S retroaktívne ukončí. QSST zdaňuje prietokové príjmy osobnou sadzbou jediného beneficienta; ESBT umožňuje viacerých beneficientov, ale zdaňuje časť príjmu pripadajúcu na S-korporáciu najvyššou 37 % sadzbou pre trasty. Lehota na podanie voľby je dva mesiace a šestnásť dní od rozhodujúcej udalosti.
Vlastné vs. cudzie trusty pre osoby so špeciálnymi potrebami: SSI, Medicaid a pravidlo o refundácii
Ako sa líšia trusty pre osoby so špeciálnymi potrebami financované z vlastných zdrojov (d)(4)(A) a od tretích strán – zdroje financovania, pravidlo o refundácii Medicaid, obmedzenia výhradného prospechu, zmena ISM v stravovaní z roku 2024 a rozšírenie veku ABLE v roku 2026 – pre rodiny chrániace nárok zdravotne postihnutého príjemcu na SSI a Medicaid.
First-Party d(4)(A) vs. Third-Party zverenecké fondy pre osoby so špeciálnymi potrebami: Ochrana SSI, Medicaid a budúcnosti blízkej osoby so zdravotným postihnutím
Príručka plánovania pre first-party (d)(4)(A), third-party a (d)(4)(C) spoločné zverenecké fondy pre osoby so špeciálnymi potrebami. Porovnáva povinnosť vrátenia prostriedkov Medicaid, zákonnú vekovú hranicu pod 65 rokov, povolené vyplácanie z fondov, zmenu SSA z roku 2024, ktorá odstránila stravu z ISM, a to, ako ABLE účet v roku 2026 dopĺňa SNT bez toho, aby ho nahradil.
Združené zamestnávateľské plány (PEP): Ako malé firmy zdieľajú 401(k) a znižujú náklady podľa zákona SECURE Act 2.0
Združené zamestnávateľské plány umožňujú nesúvisiacim malým podnikom zdieľať jeden spoločný plán 401(k) v rámci zákona SECURE Act 2.0, čím znižujú celkové poplatky z približne 0,80 % na 0,35 % a presúvajú povinnosti týkajúce sa dokumentácie plánu, investícií a formulára 5500 na poskytovateľa združeného plánu, pričom zamestnávateľom zostáva len úzka povinnosť obozretného výberu a monitorovania poskytovateľa.
Voľba podľa paragrafu 645: Ako formulár 8855 spracováva oprávnený odvolateľný trust ako súčasť pozostalosti
Príručka pre správcu k voľbe podľa paragrafu 645. Podajte formulár 8855 na zlúčenie oprávneného odvolateľného trustu s príslušnou pozostalosťou počas obdobia voľby a získajte prístup k fiškálnemu roku, odpočtu na charitatívne účely, dvojročnému oslobodeniu od preddavkov na daň a k jednému kombinovanému formuláru 1041.
Vysvetlenie formulára 1041: Kompresné pásma, DNI a kanál K-1, ktoré určujú daňové účty trustov
Sprievodca správcu pre formulár 1041 na rok 2026 – prečo daňové pásma trustov dosahujú 37 % už pri 15 200 USD, ako rozdeliteľný čistý príjem smeruje zdaniteľný príjem k oprávneným osobám cez Prílohu K-1 a ako 65-dňová voľba znižuje daňovú povinnosť po skončení roka.