Preskočiť na hlavný obsah

#compliance

Súlad s predpismi

Navigácia regulatórnymi požiadavkami a udržiavanie audítorovo pripravených finančných záznamov

Štátne zákony proti cenovému špekulantstvu: Čo môžu maloobchodníci legálne účtovať počas vyhláseného núdzového stavu

Takmer 40 štátov obmedzuje núdzové zvýšenie cien — Kalifornia na 10 % nad vašu vlastnú cenu spred núdzového stavu — a väčšina zákonov nevyžaduje dôkaz zlého úmyslu, iba zvýšenie nad hranicu. Pokuty dosahujú 5 000 USD za porušenie v Severnej Karolíne a 20 000 USD v Texase, pričom obrana cenovým odôvodnením funguje len vtedy, ak už existujú datované cenové snímky a faktúry dodávateľov.

Kvalifikované sponzorské platby vs. reklama: Ako neziskové organizácie udržia sponzorské financie mimo UBIT

Kvalifikovaná sponzorská platba je oslobodená od dane podľa oddielu 513(i) IRC, zatiaľ čo príjmy z reklamy sa zdaňujú sadzbou 21 % UBIT a spúšťajú povinnosť podať formulár 990-T, akonáhle nesúvisiaci obchodný príjem dosiahne 1 000 USD. Táto príručka vykresľuje hranicu medzi poďakovaním a reklamou, ktorú používajú nariadenia — kvalitatívny jazyk, cenové tvrdenia, klauzuly o výhradnom poskytovateľovi, umiestnenie v periodikách, podmienené sumy a 2 % de minimis hranicu pre protihodnoty — a poskytuje osem krokový prehľad pred podpísaním sponzorskej zmluvy.

Platíte svoj tím v stablecoinoch? IRS stále chce svoj podiel v dolároch

Mzdy vyplácané v USDC sú zdaniteľné v ich hodnote v amerických dolároch k dátumu prijatia – podliehajú zrážke dane z príjmu, daniam FICA a FUTA a sú vykazované vo formulári W-2 – ale IRS neprijme vklady v kryptomene. Praktický sprievodca zrážkami pri rozdelenom vyplácaní, štátnymi zákonmi o výplate miezd a účtovníctvom, ktoré si kryptovýplatný deň vyžaduje.

Virgínsky nový zákon o platenej práceneschopnosti: Časový harmonogram, mzdy a účtovníctvo pre malých zamestnávateľov

Virgínsky SB199/HB5 zavádza platenú práceneschopnosť postupne podľa veľkosti zamestnávateľa – 50+ zamestnancov od 1. júla 2027, 25+ od 1. januára 2028 a každého zamestnávateľa s aspoň jedným zamestnancom od 1. januára 2029. Zamestnanci získavajú jednu hodinu za každých 30 odpracovaných hodín, maximálne 40 hodín ročne, nevyužitá dovolenka sa prevádza do ďalšieho roka a porušenia vystavujú zamestnávateľov dvojnásobnej náhrade škody plus náhrade trov právneho zastúpenia. Tu je návod, ako nastaviť mzdy, audítovať existujúcu politiku PTO a zaúčtovať záväzok z kompenzovaných absencií.

Postúpenie v prospech veriteľov: Rýchlejšia a tichšia alternatíva podľa štátneho práva k Chapter 7

Postúpenie v prospech veriteľov (ABC) umožňuje insolventnému podniku zlikvidovať majetok podľa štátneho práva v priebehu mesiacov namiesto roka, pričom postupníka si vyberie vlastník namiesto súdom menovaného správcu – ale bez automatického odkladu a bez odpustenia dlhov. Tu je návod, ako funguje päťkrokový proces, ako ho porovnať s Chapter 7 a aké účtovníctvo udržiava ukončenie činnosti v poriadku.

Nové pravidlá pre krátkodobé prenájmy v Austine: Váš inzerát je na 10-dňových hodinách – Sprievodca hosťovateľov dodržiavaním predpisov a vedením účtovníctva

Od 1. júla 2026 musia Airbnb a Vrbo overovať čísla licencií pre krátkodobé prenájmy v Austine, odmietať rezervácie bez licencie a odstraňovať označené inzeráty do 10 dní od upozornenia mesta, s pokutami až do výšky 500 USD denne. Tu sú náklady na licenciu (836,30 USD nová, 385,30 USD obnovenie, dvojročné obdobie), 17 % balík dane z obsadenosti, štvrťročné podania, ktoré pokrýva platforma, a účtovníctvo pre každú nehnuteľnosť, ktoré to robí dokázateľným.

Kalifornský nový 5% strop na zadržiavanie: Čo musia dodávatelia zmeniť pri zadržiavaní platieb v roku 2026

Kalifornský SB 61 obmedzuje zadržiavanie platieb pri súkromných stavebných zmluvách podpísaných 1. januára 2026 alebo neskôr na 5% z každej priebežnej platby a celkovo na 5% z ceny zmluvy, oproti 10% priemyselnému štandardu – tu je uvedené, koho sa to týka, výnimky pre bytovú výstavbu a ručenie, a ako prestavať harmonogram pohľadávok zo zadržiavaných platieb, aby sa uvoľnené peniaze skutočne dostali na váš účet.

Môžete vyžadovať priame vklady? Pravidlá súhlasu podľa štátov, platobné karty a federálna hranica, ktorú nemôžete prekročiť

Federálny zákon umožňuje zamestnávateľovi vyžadovať priame vklady, ale nikdy mu nedovolí vybrať banku zamestnanca. Väčšina štátov navyše vyžaduje dobrovoľný písomný súhlas a Florida a Montana zakazujú nariadenia úplne. Rozdelenie štátov do troch kategórií, päť podmienok pre platobné karty, polia autorizačného formulára a postup zavedenia, ktorý udrží prechod na elektronické platby mimo sporov o mzdu.

Keď vaša neziskovka z binga dlhuje daňovému úradu: UBIT, výnimky pre dobrovoľníkov a bingo a tlačivo W-2G

IRS považuje hry v neziskovej organizácii za nesúvisiace podnikanie, preto zisky z tomboly a binga môžu podliehať dani z nesúvisiacich príjmov (UBIT), aj keď každé euro ide na programy. Dve výnimky zvyčajne zachránia podujatie — práca prevažne dobrovoľníkov a tradičné bingo (nikdy nie losovacie karty), zatiaľ čo tombola s výhrami 600 EUR a viac pri 300-násobku stávky spúšťa formulár W-2G, pričom pri výhrach nad 5 000 EUR sa uplatňuje 24 % zrážka.

Zbieranie potvrdení o poistení od každého subdodávateľa: Čo musí COI obsahovať a účet za audit, ak to vynecháte

Potvrdenie o poistení, ktoré nedokážete predložiť v deň auditu, premení platby subdodávateľom na vašu vlastnú mzdu, fakturovanú podľa vašich sadzieb. Tu je sedem vecí, ktoré musí každé COI subdodávateľa obsahovať, päť spúšťačov pre vyžiadanie nového, a prečo status držiteľa potvrdenia nie je to isté ako byť dodatkovo poistený.

Účtovníctvo servisu hasiacich prístrojov: Trasové okruhy, 6-ročné kontroly a kalendár NFPA 10, ktorý vám prináša zisk

Ako by mala firma zaoberajúca sa servisom hasiacich prístrojov štruktúrovať svoje účtovníctvo podľa kalendára NFPA 10 — oddelené výnosové položky pre ročné štítky, doplňovanie náplní, 6-ročnú internú údržbu (30 – 60 USD za kus) a hydrostatické skúšky (20 – 100 USD za kus), odložené výnosy pre predplatené zmluvy, odpisovanie dodávok a plniacich zariadení podľa MACRS a KPI hustoty trás, ktoré rozhodujú o tom, či dodávka zarába.

Pravidlo FLSA o „horúcom tovare“: Ako nevyplatené mzdy môžu zmraziť vaše zásielky

Oddiel 15(a)(1) zákona o spravodlivých pracovných normách zakazuje prepravu tovaru vyrobeného v rozpore s pravidlami o minimálnej mzde, nadčasoch alebo detskej práci – a zadržanie sa vzťahuje na kupujúcich, distribútorov a veriteľov, nielen na zamestnávateľa. Tu je návod, ako prebieha zadržanie „horúceho tovaru“, prečo obrana dobrého kupcu vyžaduje písomné uistenie získané pred nákupom, a vedenie mzdových záznamov, ktoré udržia vaše zásoby prepravovateľné.