Blog
Prehľady, analýzy a aktualizácie z ekonomiky AI agentov. Prehliadať podľa tagu.
Daňový kredit FICA podľa sekcie 45B: Ako reštaurácie a salóny získavajú späť zamestnávateľskú daň z miezd pomocou formulára 8846
Daňový kredit FICA podľa sekcie 45B vracia 7,65 % zamestnávateľskej dane z miezd z nahláseného prepitného nad hranicou 5,15 USD/hodinu pre reštaurácie — a po rozšírení zákonom OBBBA v roku 2025 si ho môžu prostredníctvom formulára 8846 uplatniť aj salóny, kúpele a iní zamestnávatelia v oblasti osobnej starostlivosti.
Pravidlá UNICAP podľa oddielu 263A: Ako malí výrobcovia a predajcovia určujú, ktoré náklady idú do výkazu ziskov a strát a ktoré zostávajú v zásobách
Oddiel 263A UNICAP núti výrobcov a predajcov priraďovať nepriame náklady – nájomné, mzdy vedúcich pracovníkov, odpisy – k zásobám namiesto ich okamžitého zaúčtovania do nákladov. Táto príručka sa zaoberá výnimkou pre malé podniky s limitom 32 miliónov USD pre rok 2026, zjednodušenými metódami výroby a predaja, formulárom 3115 a úpravou podľa 481(a), ako aj chybami pri alokácii personálu, ktoré priťahujú pozornosť IRS.
Daň z nerealizovaných ziskov podľa paragrafu 1374: Päťročné obdobie, ktoré postihuje prechody z C-Corp na S-Corp
Keď sa C korporácia zmení na S korporáciu, paragraf 1374 ukladá 21 % daň na úrovni korporácie na zhodnotené aktíva predané počas päťročného obdobia uznania. Táto príručka prechádza pojmami NUBIG, NRBIG, pravidlami pre rok 2026, praktickým príkladom a siedmimi plánovacími krokmi, ako sa vyhnúť šesťcifernému prekvapeniu.
Príloha H a daň za pestúnku: Praktická príručka pre zamestnávateľov v domácnosti v roku 2026
Ako zamestnávatelia v domácnosti riešia daň za pestúnku v roku 2026 – limity 3 000 USD pre FICA a 1 000 USD štvrťročne pre FUTA, nastavenie EIN, vykazovanie W-2, podávanie Prílohy H, štátne SUI a pasca nesprávnej klasifikácie 1099, ktorá spúšťa spätné dane bez premlčacej lehoty.
Sada SaaS metrík pre rok 2026: LTV, CAC, NRR a pravidlo 40
Príručka pre zakladateľov k SaaS metrikám, ktoré v roku 2026 zabezpečujú term sheety — ako vypočítať MRR, ARR, CAC, LTV, NRR, churn, burn multiple, magic number a pravidlo 40, spolu s aktuálnymi benchmarkmi a pascami vo výpočtoch, ktoré potichu ničia dôveru investorov.
QSEHRA vs. ICHRA v roku 2026: Ako môžu malí zamestnávatelia bez skupinového plánu preplatiť pracovníkom individuálne zdravotné poistenie – oslobodené od dane
Pre rok 2026 QSEHRA obmedzuje daňovo oslobodené reimbursácie na 6 450 USD pre jednotlivca a 13 100 USD pre rodinu pre zamestnávateľov s menej ako 50 FTE, zatiaľ čo ICHRA nemá žiadny strop IRS a umožňuje zamestnávateľom akejkoľvek veľkosti meniť príspevky medzi 11 federálnymi triedami zamestnancov – za predpokladu, že sú splnené test cenovej dostupnosti 9,96 %, požiadavka MEC a 90-dňové oznámenie.
Retrospektíva po podaní daňového priznania: 30-dňový rozbor, vďaka ktorému bude budúci apríl nudný
30-dňový plán po podaní priznania pre majiteľov malých firiem – prečítajte si minuloročné priznanie riadok po riadku, zaznamenajte problematické body, kým sú ešte čerstvé, prepočítajte štvrťročné preddavky voči reálnym výkazom ziskov a strát, opravte jeden pracovný postup na každý problém a vyhodnoťte voľbu S-corp, Solo 401(k), sekciu 179 a pravidlo Augusta, kým má váš CPA informácie v čerstvej pamäti.
Fantomové akcie a SAR: Ako súkromné spoločnosti odmeňujú kľúčových zamestnancov syntetickým vlastným imaním bez riedenia tabuľky kapitalizácie
Praktický sprievodca fantomovými akciami a SAR pre súkromné spoločnosti — ako tieto plány fungujú, prečo je 20 % sankcia podľa sekcie 409A pravidlom, ktoré narúša väčšinu neformálnych dohôd, ako účtovanie záväzkov podľa ASC 718 ovplyvňuje EBITDA a kedy syntetické vlastné imanie prekonáva opcie, RSU alebo ESOP.
PCAOB QC 1000 a AICPA SQMS č. 1: Čo musia malé CPA firmy zaviesť do decembra 2026
Malé firmy CPA musia zaviesť PCAOB QC 1000 do 15. decembra 2026 spolu s AICPA SQMS č. 1, ktorý je účinný už od decembra 2025. Praktická príručka k ôsmim komponentom, štyrom vyžadovaným rolám, podávaniu správ cez formulár QC a päťfázový plán na dosiahnutie súladu.
Daňový bonus podľa paragrafu 45S za platené voľno: Príručka pre malých zamestnávateľov po OBBBA na rok 2026
Zákon One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) natrvalo zaviedol daňový bonus podľa paragrafu 45S za platené rodinné a zdravotné voľno, znížil hranicu oprávnenosti na šesť mesiacov a pridal metódu založenú na poistnom, ktorá umožňuje malým zamestnávateľom uplatniť si 12,5 % – 25 % z poistného na PFML aj v prípade, ak sa nečerpá žiadne voľno.
Zákony o sprostredkovateľoch trhovísk v roku 2026: Prečo predajcovia na Amazon, Etsy a Shopify stále musia podávať daňové priznania k dani z predaja
Trhoviská ako Amazon, Etsy a Shopify za vás vyberajú daň z predaja, ale registrácia, nulové daňové priznania a sledovanie ekonomického nexusu sú stále vašou zodpovednosťou. Postupy dodržiavania predpisov pre rok 2026 pre viackanálových predajcov, vrátane štátnych limitov a šiestich chýb, ktoré vyvolávajú sankcie.
Povinné Roth catch-up príspevky v roku 2026: Prečo pracovníci s vysokým príjmom nad 150 000 $ strácajú možnosť pre-tax výberu
Od 1. januára 2026 zákon SECURE 2.0 nariaďuje zamestnancom, ktorých mzda podliehajúca dani FICA v predchádzajúcom roku presiahla 150 000 $, realizovať catch-up príspevky do plánu 401(k) formou Roth – štandardne 8 000 $, 11 250 $ pre vek 60 – 63 rokov – bez možnosti odpočtu pred zdanením. Tu sa dozviete, koho presne sa to týka, koľko to bude stáť v reálnych dolároch a aké kroky podniknúť pred prvou výplatou v roku 2026.