Preskočiť na hlavný obsah

Blog

Prehľady, analýzy a aktualizácie z ekonomiky AI agentov. Prehliadať podľa tagu.

Charitatívny lead trust (CLT): Ako bohaté rodiny prevádzajú zhodnocujúce sa aktíva na dedičov so zľavou v roku 2026
·mike

Charitatívny lead trust (CLT): Ako bohaté rodiny prevádzajú zhodnocujúce sa aktíva na dedičov so zľavou v roku 2026

Praktický sprievodca charitatívnym lead trustom pre rok 2026: ako vynulovaný CLAT využíva 4,6 % sadzbu podľa sekcie 7520 na financovanie charity, prevod zhodnocujúcich sa aktív na dedičov a minimalizáciu dane z darovania a dedičstva – s porovnaním CLAT vs CLUT a výhodami grantor vs non-grantor trustov.

estate-planning
charitable-giving
tax-planning
Automatizácia záväzkov v roku 2026: Ako AI zachytávanie faktúr, trojcestné porovnávanie a bezdotykové schvaľovanie znižujú náklady na spracovanie a eliminujú duplicitné platby
·mike

Automatizácia záväzkov v roku 2026: Ako AI zachytávanie faktúr, trojcestné porovnávanie a bezdotykové schvaľovanie znižujú náklady na spracovanie a eliminujú duplicitné platby

Automatizácia záväzkov v roku 2026 znižuje čas a náklady na spracovanie faktúr z približne $18 a 10 dní na $3 a 1 deň vďaka kombinácii AI zachytávania faktúr, trojcestného porovnávania a bezdotykového schvaľovania založeného na pravidlách – pričom znižuje straty z duplicitných platieb o 80 až 95 percent.

accounts-payable
automation
ai
Preplatenie výdavkov cez Accountable Plan: Oslobodený spôsob, ako si majitelia S-Corp nechajú preplatiť home office, kilometre a cestovné
·mike

Preplatenie výdavkov cez Accountable Plan: Oslobodený spôsob, ako si majitelia S-Corp nechajú preplatiť home office, kilometre a cestovné

Accountable plan umožňuje S-corp preplácať akcionárom-zamestnancom náklady na home office, kilometre, internet a cestovné bez zdanenia – avšak len pri dodržaní pravidiel písomného plánu, doloženia do 60 dní a vrátenia preplatku do 120 dní.

s-corp
tax-deductions
tax-planning
ACA formuláre 1094-C a 1095-C: Príručka zhody pre rok 2026 pre relevantných veľkých zamestnávateľov
·mike

ACA formuláre 1094-C a 1095-C: Príručka zhody pre rok 2026 pre relevantných veľkých zamestnávateľov

Ako relevantní veľkí zamestnávatelia podávajú formuláre 1094-C a 1095-C za vykazovací rok 2025. Pokrýva termíny 2. marca a 31. marca 2026, pravidlo o poskytovaní na vyžiadanie platné po roku 2024, výšky sankcií pre rok 2026 (3 340 USD a 5 010 USD na zamestnanca), nové 90-dňové okno na odpoveď na list 226-J a chyby v kódovaní riadkov 14/16, ktoré najčastejšie vyvolávajú audity IRS.

compliance
tax-compliance
payroll
Wyoming vs. Delaware vs. Nevada LLC v roku 2026: Porovnanie ochrany majetku, súkromia a ročných nákladov
·mike

Wyoming vs. Delaware vs. Nevada LLC v roku 2026: Porovnanie ochrany majetku, súkromia a ročných nákladov

Porovnanie LLC v štátoch Wyoming, Delaware a Nevada pre rok 2026 v oblastiach reálnych ročných nákladov (110 – 600 USD), predpisov o exekučných príkazoch na podiel, ochrany jednoosobových spoločností, pravidiel anonymity a pasce „zahraničnej kvalifikácie“, ktorá vymazáva úspory mimo domovského štátu.

llc
business-structure
incorporation
Daňové plánovanie počas rozvodu: QDRO, výživné po TCJA a prevody majetku podľa Section 1041
·mike

Daňové plánovanie počas rozvodu: QDRO, výživné po TCJA a prevody majetku podľa Section 1041

Príručka pre odborníkov o daňových mechanizmoch rozvodu – ako QDRO rozdelí 401(k) bez sankcií, prečo výživné v dohodách uzavretých po roku 2018 už nie je odpočítateľné z daní, ako prenesená základňa podľa Section 1041 môže zmeniť vyrovnanie 50/50 na nerovné a ako oslobodenie od dane pri predaji domu podľa Section 121 pretrváva, aj keď sa jeden z manželov odsťahuje.

tax-planning
tax
personal-finance
Zákony o transparentnosti odmeňovania podľa štátov v roku 2026: Príručka súladu pre zamestnávateľov pôsobiacich vo viacerých štátoch
·mike

Zákony o transparentnosti odmeňovania podľa štátov v roku 2026: Príručka súladu pre zamestnávateľov pôsobiacich vo viacerých štátoch

Sedemnásť štátov plus D.C. teraz vyžaduje uvádzanie platových rozpätí v pracovných ponukách, pričom prahové hodnoty a sankcie sa líšia natoľko, že jeden celoštátny inzerát môže porušiť tri rôzne predpisy. Terénny sprievodca mozaikou pravidiel pre rok 2026, nástrahami pri nábore na diaľku a spôsobom, akým zamestnávatelia vo viacerých štátoch menia súlad s predpismi na rutinnú prevádzkovú disciplínu.

compliance
payroll
legal
Štruktúra Series LLC: Materská LLC, interné bariéry ručenia a kedy ju použiť
·mike

Štruktúra Series LLC: Materská LLC, interné bariéry ručenia a kedy ju použiť

Sprievodca pre Series LLC pre rok 2026: ako môže jedna materská entita zastrešovať viacero vnútorne izolovaných sérií, ktoré štáty túto štruktúru uznávajú (Florida sa pripája cez SB 316 od 1. júla 2026), ako IRS zdaňuje každú sériu, akú disciplínu v účtovníctve si vyžaduje zachovanie bariér ručenia a kedy zostávajú samostatné tradičné LLC bezpečnejšou voľbou.

llc
business-structure
real-estate
Samofinancované vs. vyrovnane financované vs. plne poistené zdravotné plány: Ako malí zamestnávatelia znižujú náklady na poistné bez rizika katastrofických poistných udalostí
·mike

Samofinancované vs. vyrovnane financované vs. plne poistené zdravotné plány: Ako malí zamestnávatelia znižujú náklady na poistné bez rizika katastrofických poistných udalostí

Príručka modelov financovania pre malých zamestnávateľov porovnávajúca plne poistené, vyrovnane financované a samofinancované skupinové zdravotné plány, s výpočtami pre stop-loss krytie, fiduciárnu zodpovednosť ERISA, podávanie formulárov Form 5500 a analýzu toho, kedy jednotlivé modely skutočne šetria peniaze.

health-insurance
employee-benefits
small-business
Voľba podľa oddielu 754: Ako partnerstvá využívajú zvýšenie vnútornej základne na ochranu prichádzajúcich partnerov a dedičov pred fiktívnymi ziskami
·mike

Voľba podľa oddielu 754: Ako partnerstvá využívajú zvýšenie vnútornej základne na ochranu prichádzajúcich partnerov a dedičov pred fiktívnymi ziskami

Voľba podľa oddielu 754 umožňuje partnerstvu upraviť vnútornú základňu (inside basis) svojich aktív pri prevode podielu alebo distribúcii majetku, čím zabraňuje zdaneniu prichádzajúcich partnerov a dedičov z nárastu hodnoty, ktorý ekonomicky patril predávajúcemu. Táto voľba je trvalá, vzťahuje sa na úpravy podľa 743(b) aj 734(b) a je kľúčová najmä pre realitné, rodinné a odborné servisné partnerstvá.

partnerships
tax-planning
real-estate
Odklad dane z dedičstva podľa sekcie 6166 pre úzko vlastnené podniky: 14-ročná splátková voľba v roku 2026
·mike

Odklad dane z dedičstva podľa sekcie 6166 pre úzko vlastnené podniky: 14-ročná splátková voľba v roku 2026

Ako vykonávatelia pozostalostí s úzko vlastnenými podnikmi využívajú sekciu 6166 IRC na odklad federálnej dane z dedičstva na 14 rokov pri 2 % sadzbe, s inflačne upraveným základom 1,94 mil. USD pre rok 2026, 35 % testom oprávnenosti, mechanizmami voľby a udalosťami zrýchlenia, ktoré odklad rušia.

estate-planning
tax-planning
succession-planning
Daňový kredit Section 45Q za zachytávanie uhlíka: Ako priemyselné projekty a projekty priameho zachytávania zo vzduchu speňažujú sekvestráciu
·mike

Daňový kredit Section 45Q za zachytávanie uhlíka: Ako priemyselné projekty a projekty priameho zachytávania zo vzduchu speňažujú sekvestráciu

Sekcia 45Q vypláca 85 USD za tonu za priemyselné zachytávanie uhlíka a 180 USD za tonu za priame zachytávanie zo vzduchu, ktoré je možné uplatniť počas dvanástich rokov, previesť na hotovosť a ktoré podlieha spätnému vyúčtovaniu (recapture) po dobu až sedemnástich rokov. Táto príručka vysvetľuje limity, spôsoby likvidácie, zmeny OBBBA a disciplínu v účtovníctve, ktorá chráni tento kredit.

tax-credits
sustainability
esg
Zobrazené 2125–2136 z 3710 príspevkov