Перейти к основному содержимому

#legal

Юридические вопросы

Правовые аспекты финансов и соблюдения требований бухгалтерского учета

Постов: 389Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям
11 мин чтения

Порог в 500 000 долларов: Когда федеральное законодательство о заработной плате и сверхурочных начинает распространяться на ваш бизнес

Закон о справедливых трудовых стандартах не имеет порога по количеству сотрудников — покрытие предприятия начинается с 500 000 долларов годового валового объема продаж, а индивидуальное покрытие может применяться и при значительно меньших суммах. Вот что меняется при достижении порога, пять обязательств, которые он налагает, и контрольный список из семи шагов, который нужно выполнить до того, как позвонит инспектор.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
12 мин чтения

Продажа в кредит? Как обеспечительный интерес в отношении покупных товаров ставит вас первыми в очереди

PMSI позволяет поставщику превзойти более ранний генеральный залог банка на проданные им товары — но только при соблюдении точных формальностей: подача заявления в течение 20 дней для оборудования, а для товарно-материальных запасов — обеспечение до поставки плюс отправка удостоверенного уведомления кредитору, полученного в течение последних пяти лет.

Mike Thrift

legalcompliancecredit
9 мин чтения

Обязательные плакаты на рабочем месте: что должна разместить каждая малая компания

Три федеральных плаката — FLSA, OSHA 3165 и EPPA — распространяются практически на каждого частного работодателя, тогда как уведомление EEO «Знай свои права» вступает в силу при 15 сотрудниках, а FMLA — при 50. Каждый из них бесплатен и предоставляется правительством, а рекомендации DOL позволяют полностью удаленным командам выполнять требование о постоянном размещении в электронном виде.

Mike Thrift

compliancesmall-businesspayroll
10 мин чтения

Письма SSA о несоответствии (No-Match): Что должны делать работодатели и пять действий, создающих ответственность

Письмо SSA о несоответствии (EDCOR) означает, что имя и номер SSN в форме W-2 не совпадают с записями SSA — и более 70% записей, помеченных флажком, принадлежат гражданам США по рождению. Вот четырехэтапный ответ работодателя, пять действий, которые создают ответственность за дискриминацию по INA, и уровни штрафов IRS 2026 года в размере $60, $130 и $340 за каждый неверный отчет.

Mike Thrift

payrollcompliancetax-compliance
12 мин чтения

Можно ли подать в суд на бухгалтера за халатность? Что нужно доказать до подачи иска

Иски о халатности бухгалтера требуют доказать обязанность, нарушение, причинно-следственную связь и ущерб — и расчет часто оказывается более узким, чем ожидают клиенты: штрафы, вызванные ошибкой, обычно возмещаются, проценты часто — нет, а налоги, которые вы были обязаны платить по закону, почти никогда. Сроки по штатам составляют от двух до шести лет, а ограничение ответственности в письме о соглашении может ограничить возмещение суммой уплаченных гонораров.

Mike Thrift

legalliabilitycpa
10 мин чтения

Вашему приложению не обязательно быть «для детей», чтобы нести ответственность за их приватность: руководство для малого бизнеса по COPPA в 2026 году

Пересмотренное правило COPPA от FTC, окончательно утвержденное в январе 2025 года с обязательным соблюдением к апрелю 2026 года, распространяется на любое приложение или веб-сайт с фактическим знанием о пользователях младше 13 лет, а не только на продукты, созданные для детей. Оно требует отдельного согласия родителей до передачи данных ребенка или показа целевой рекламы, опубликованного графика хранения, запрещающего бессрочное хранение, и письменной программы безопасности, с гражданскими штрафами свыше 50 000 долларов за нарушение. Это руководство объясняет, кто подпадает под действие, какие методы согласия принимает FTC, и дает чек-лист из семи шагов, который небольшая команда может выполнить без отдела приватности.

Mike Thrift

privacycomplianceregulatory
11 мин чтения

Условный и безусловный отказ от права удержания: какой подписывать и когда

Отказ от права удержания бывает четырех форм, и два слова определяют, сохранили ли вы свои права на удержание. Условные отказы освобождают права только в случае, если платеж прошел, поэтому их отправляют вместе со счетом; безусловные отказы освобождают права немедленно, независимо от того, оплачено ли вам, поэтому их отправляют только после того, как средства поступили в банк. Включает правила даты, удержания и предварительного уведомления, которые делают систему надежной.

Mike Thrift

constructionlegalcontracts
12 мин чтения

Нужна ли музыкальная лицензия, чтобы включать Spotify в вашем магазине? Руководство для малого бизнеса 2026 года по ASCAP, BMI, SESAC и исключению по разделу 110(5)

Личный план Spotify — это не лицензия на публичное исполнение. Его использование для посетителей подвергает бизнес установленным законом убыткам в размере 750–30 000 долларов за песню (150 000 долларов при умышленном нарушении), в то время как бланкетные лицензии от ASCAP, BMI, SESAC и GMR стоят примерно 500–2 000 долларов в год, а сервисы музыки для бизнеса — 17–60 долларов в месяц за точку. Исключение по разделу 110(5) распространяется только на эфирное радио и телевидение в заведениях площадью менее 2 000 квадратных футов (3 750 для предприятий общественного питания), но никогда на стриминг.

Mike Thrift

small-businesscompliancelicenses
12 мин чтения

Ваша гарантия на товар — дело федерального масштаба: полная и ограниченная гарантия, подразумеваемые гарантии и продажи «как есть» по закону Магнусона-Мосса

Закон Магнусона-Мосса о гарантиях применяется к любой письменной гарантии на потребительский товар стоимостью более 10 долларов, требуя указания полной или ограниченной гарантии, запрещая общий отказ от подразумеваемых гарантий и требований по использованию фирменных запчастей, а также обязывая обеспечить доступ к условиям до покупки при цене свыше 15 долларов. Руководство для малого бизнеса с контрольным списком из 10 пунктов.

Mike Thrift

consumer-protectioncompliancelegal
12 мин чтения

Служебные животные против животных эмоциональной поддержки: что малый бизнес может спрашивать, отказывать и обязан допускать в соответствии с ADA

Согласно ADA, служебное животное — это собака, индивидуально обученная выполнять задачи, связанные с инвалидностью; животные эмоциональной поддержки не подпадают под это определение. Бизнес может задать только два вопроса, не может требовать документы, жилеты или сборы и может удалить собаку только в том случае, если она не под контролем или не приучена к чистоте. Охватывает сценарий для персонала, линию кухни по FDA Food Code, почему жилье (HUD) и авиакомпании (DOT) отличаются, 35 законов штатов о фальшивых служебных животных и как отслеживать расходы на соблюдение требований.

Mike Thrift

compliancelegalsmall-business
13 мин чтения

Передача дома детям без завещания: как работают передача в случае смерти и документы Lady Bird

Документ о передаче в случае смерти назначает бенефициара для вашего дома так же, как вы бы сделали для банковского счета — записывается сейчас, может быть отменен в любое время, вступает в силу только после смерти. Более 30 штатов плюс округ Колумбия разрешают его; Флорида и Мичиган вместо этого используют документ Lady Bird (расширенное пожизненное владение). Вот что делает каждый из них, как правильно его оформить и какие ошибки при подаче отправляют семьи обратно в процесс наследования на 9–18 месяцев.

Mike Thrift

estate-planningreal-estatehome-ownership
12 мин чтения

Сообщения и звонки после работы считаются оплачиваемым временем: руководство по сверхурочным FLSA для малых работодателей

Согласно стандарту FLSA «выполненная или разрешенная работа» (29 CFR 785.11), четырехминутный ответ неосвобожденного сотрудника на сообщение в 21:00 является оплачиваемой работой, если вы знали или должны были знать о её выполнении, а правило de minimis в 29 CFR 785.47 редко покрывает повторяющееся время сообщений с временными метками. Это руководство охватывает классификацию освобожденных и неосвобожденных сотрудников при минимальной зарплате 684 доллара в неделю, четыре схемы учета рабочего времени, которые создают нарушения, период оглядки в два-три года с удвоенными компенсационными выплатами, а также план обеспечения соответствия из пяти привычек для малых работодателей.

Mike Thrift

payrollcomplianceemployee-hours
Начать бесплатно→Документация