#legal
Legal
Legal considerations for business finance and accounting compliance
Пересмотр Правила B CFPB: Что Означает Отмена Ответственности за Разрозненное Воздействие для Кредитных Решений Вашего Малого Бизнеса
Итоговое правило CFPB Regulation B вступает в силу 21 июля 2026 года, отменяя ответственность за разрозненное воздействие в рамках ECOA, сужая стандарт «непоощрения» и вводя требования к документации на уровне участников для специальных кредитных программ, ориентированных на получение прибыли — практическое руководство для заемщиков и кредиторов малого бизнеса.
Закон о тамале в Колорадо: что означает HB26-1033 для надомных пищевых предприятий
Закон Колорадо HB26-1033, также известный как «Закон о тамале», легализует продажу тамале и других термочувствительных продуктов, приготовленных в домашних условиях, начиная с 1 января 2027 года, а также повышает лимит годового дохода для надомных пищевых предприятий с 10 000 до 150 000 долларов на один вид продукции. Вот правила безопасности пищевых продуктов, маркировки и транспортировки, которые должны соблюдать производители, а также требования к ведению бухгалтерии для работы в новом масштабе.
CTDPA Коннектикута теперь охватывает малые предприятия: нейронные данные, требования к раскрытию информации об обучении LLM и правила июля 2026 года
Внесенная поправка в CTDPA Коннектикута вступила в силу 1 июля 2026 года, снизив порог охвата до 35 000 потребителей, классифицировав нейронные данные как конфиденциальные и потребовав заметного раскрытия информации об обучении ИИ и LLM на персональных данных. Обработка любых конфиденциальных данных — даже одной записи — теперь запускает действие закона, 60-дневный период исправления ошибок отменен, а штрафы достигают 5000 долларов за каждое умышленное нарушение.
Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-5: Может ли освобожденный сотрудник работать в качестве почасового неосвобожденного по второй должности?
Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-5 (28 мая 2026 г.) подтверждает, что освобожденный, окладной сотрудник может работать почасово на отдельной неосвобожденной должности без потери освобожденного статуса — при условии, что базовый оклад остается неизменным, освобожденная роль остается основной обязанностью, а две должности действительно различны. Вот как структурировать и отслеживать оплату за двойную роль.
Разъяснительное письмо Минтруда США FLSA2026-8: что правила о работе до смены, доктрине de minimis и округлении времени на табеле означают для работодателей почасовых сотрудников
Разъяснительное письмо Минтруда США FLSA2026-8 признаёт, что неотъемлемая работа перед сменой — например, передача информации о пациентах — подлежит оплате, сужает применение доктрины de minimis, когда система учёта времени фиксирует отметки с точностью до минуты, и требует, чтобы политика округления была подлинно нейтральной — руководство по соблюдению требований для любого работодателя с почасовыми сотрудниками.
Когда налоговый счёт вашей компании становится вашим личным долгом: Закон о федеральном приоритете и личная ответственность руководителей
Федеральный суд признал не являющегося владельцем корпоративного руководителя лично ответственным за уплату $1 880 987,96 налогового долга компании на основании 31 U.S.C. § 3713, Закона о федеральном приоритете, поскольку он помогал выплачивать другим кредиторам, пока неплатёжеспособная компания была должна IRS. Вот как работает эта доктрина, кто находится в зоне риска и практический контрольный список для прекращения деятельности неплатёжеспособного бизнеса.
Является ли неоплаченное «промежуточное время» законным? Решение Третьего окружного суда по FLSA и его значение для расчета заработной платы малого бизнеса
3 июня 2026 года Третий окружной апелляционный суд постановил по делу «Министр труда против Comprehensive Healthcare Management Services», что FLSA не предусматривает федеральной защиты для «сверхурочного промежуточного времени» — часов, отработанных, но не оплаченных ни по обычной ставке, ни по повышенной ставке за сверхурочные, — согласившись со Вторым округом и углубив разногласия с Четвертым. Вот что такое промежуточное время, почему законы штата о заработной плате по-прежнему создают риски и пять проверок расчета зарплаты, которые должен провести каждый малый работодатель с почасовыми сотрудниками.
Рекордный штраф FTC в $12 млн за нарушение HSR: что нужно знать acquisitive малому бизнесу о порогах подачи заявок на слияние
13 июля 2026 года FTC и Министерство юстиции добились рекордного гражданского штрафа в размере $12 млн от Edwards Lifesciences и Genesis MedTech за структурирование приобретения стоимостью $115 млн с побочными инвестициями в неголосующие акции на $25 млн, чтобы остаться ниже порога подачи заявки по закону Харта-Скотта-Родино. В этом руководстве объясняются пороги HSR на 2026 год — $133.9 млн для теста размера сделки и тест размера стороны — а также почему ролл-апы, платформы, поддерживаемые Private Equity, и сделки, структурированные так, чтобы «чуть-чуть не дотянуть» до порога, несут реальный риск подачи заявки.
Первый штраф FTC по Закону INFORM Consumers Act: что означает урегулирование на $2 млн с Temu для продавцов на маркетплейсах
В сентябре 2025 года FTC оштрафовала материнскую компанию Temu, Whaleco, на $2 млн — это первое в истории правоприменительное действие по Закону INFORM Consumers Act. Закон относит любого продавца со 200 продажами и выручкой $5,000 на платформе к категории продавцов с большим объёмом продаж — рассказываем, что означают верификация, ежегодная повторная сертификация и порог раскрытия информации в $20,000 для продавцов на Amazon, eBay, Walmart и Etsy.
Иллинойс запретил комиссии за обработку налогов с продаж и чаевых — так почему вы всё ещё их платите?
Закон Иллинойса о запрете комиссий за обмен (Interchange Fee Prohibition Act) должен был помешать банкам взимать плату за обработку налогов с продаж и чаевых, но после двух переносов даты вступления в силу до 1 июля 2027 года, правила преобладания OCC и постоянного судебного запрета с июня 2026 года, охватывающего национальные банки и платежные системы, продавцы всё ещё платят. Вот где находится закон и что это значит для ваших расходов на обработку.
Индиана отменила свою систему учёта занятости несовершеннолетних: что закон HB 1302 значит для работодателей, нанимающих подростков
1 июля 2026 года закон Индианы HB 1302 вывел из эксплуатации базу данных Youth Employment System (YES), отменив регистрацию и самостоятельную отчётность для работодателей с пятью и более несовершеннолетними сотрудниками — но ограничения по часам для 14- и 15-летних, запреты на опасные виды работ, федеральные правила FLSA и растущие штрафы штата остаются в силе, из-за чего внутренний учёт становится единственным аудиторским следом работодателя.
Как получить от IRS письменный ответ: частные разъяснения и письма-определения для малого бизнеса
Устные консультации IRS не имеют обязательной силы — частное письменное разъяснение (PLR) — да. Согласно Revenue Procedure 2026-1, помощь по статье 9100 при пропущенном налоговом выборе обычно стоит около $14 500, с пониженными тарифами около $3 450 и $9 775 для небольших организаций, и IRS должна связаться с вами в течение 21 дня после получения полного запроса. Вот когда разъяснение стоит своих денег, что должно содержать заявление, а также бесплатные альтернативы — форма SS-8, форма 3115 и Rev. Proc. 2013-30 — которые покрывают большинство распространенных случаев.